Préventionniste
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Offre n° O076210900399589
Publiée le 13/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Sergent de SPP
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du groupement Prévention :
Etudes de projets de construction, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH) ;
Visites des commissions de sécurité ;
Présidence des jurys d'examens SSIAP ;
Gestion du fichier départemental des ERP (4874 ERP soumis à contrôle) ;
Gestion et planification des demandes de visites ;
Secrétariat de la Sous-commission départementale ERP-IGH ;
Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
Indicateurs dans le cadre du pilotage de la politique de prévention.
Dimensionnement du groupement Prévention :
20 sapeurs-pompiers professionnels et 9 agents de la filière administrative
A titre indicatif pour l'année 2020 : 709 dossiers étudiés, 1485 visites d'ERP.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef de service coordination des territoires Centre et Ouest.
N+2 : Chefferie du groupement prévention.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements territoriaux et fonctionnels, centres d'incendie et de secours.
Externes : Services préfectoraux, autorités administratives, pétitionnaires, maîtres d'ouvrage, exploitants.
Etudes de projets de construction, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH) ;
Visites des commissions de sécurité ;
Présidence des jurys d'examens SSIAP ;
Gestion du fichier départemental des ERP (4874 ERP soumis à contrôle) ;
Gestion et planification des demandes de visites ;
Secrétariat de la Sous-commission départementale ERP-IGH ;
Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
Indicateurs dans le cadre du pilotage de la politique de prévention.
Dimensionnement du groupement Prévention :
20 sapeurs-pompiers professionnels et 9 agents de la filière administrative
A titre indicatif pour l'année 2020 : 709 dossiers étudiés, 1485 visites d'ERP.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef de service coordination des territoires Centre et Ouest.
N+2 : Chefferie du groupement prévention.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements territoriaux et fonctionnels, centres d'incendie et de secours.
Externes : Services préfectoraux, autorités administratives, pétitionnaires, maîtres d'ouvrage, exploitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le préventionniste est chargé du suivi des établissements recevant du public sur un secteur géographique.
Instruction des dossiers de création, de modification, d'aménagement des ERP et des IGH
Contrôler la recevabilité du dossier à étudier ;
Etudier et rédiger des études ;
Etudier les demandes de dérogations ERP/IGH ;
Proposer un avis technique à la commission de sécurité ;
Rapporter les dossiers en commission de sécurité.
Participations aux visites de la commission de sécurité
Assurer le suivi des établissements de son secteur ;
Préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l'animation de la visite de la commission de sécurité ;
Animer les visites dans le cadre des différentes commissions de sécurité ERP/IGH ;
Rédiger les rapports techniques de visite de la commission, en assurer la relecture, les corrections et les présenter en commission plénière ;
Rédiger les courriers, en assurer la relecture et les corrections ;
Alimenter et actualiser les bases d'informations.
Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
Informer les autorités administratives, le pétitionnaire, les maîtres d'ouvrages, les exploitants sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de panique ;
Conseiller les autorités investies du pouvoir de police sur les aspects de la sécurité incendie et de panique ;
Apporter un conseil technique en interne au SDIS à partir des avis de la commission de sécurité et des évolutions réglementaires.
Représenter le DDSIS lors des jurys d'examen SSIAP Présidence des Jurys
Participer aux jurys d'examen liés à la prévention (SSIAP, PRV1, ...) ou représenter le Directeur dans les jurys d'examen SSIAP.
Actualisation et partage des savoirs
Participer aux réunions, aux formations Prévention et au développement de la culture prévention auprès des agents du SDIS et des acteurs de la prévention incendie ;
Suivre et participer aux formations de maintien des acquis Prévention ;
S'approprier le logiciel métier (WEB PREV de la société ANTIBIA) ;
Rendre compte sans délai à la hiérarchie de toutes situations particulières s'inscrivant dans un contexte conjoncturel nécessitant une remontée d'informations ;
Travailler en fonction des dossiers en relation avec les autres groupements.
Le préventionniste est chargé du suivi des établissements recevant du public sur un secteur géographique.
Instruction des dossiers de création, de modification, d'aménagement des ERP et des IGH
Contrôler la recevabilité du dossier à étudier ;
Etudier et rédiger des études ;
Etudier les demandes de dérogations ERP/IGH ;
Proposer un avis technique à la commission de sécurité ;
Rapporter les dossiers en commission de sécurité.
Participations aux visites de la commission de sécurité
Assurer le suivi des établissements de son secteur ;
Préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l'animation de la visite de la commission de sécurité ;
Animer les visites dans le cadre des différentes commissions de sécurité ERP/IGH ;
Rédiger les rapports techniques de visite de la commission, en assurer la relecture, les corrections et les présenter en commission plénière ;
Rédiger les courriers, en assurer la relecture et les corrections ;
Alimenter et actualiser les bases d'informations.
Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
Informer les autorités administratives, le pétitionnaire, les maîtres d'ouvrages, les exploitants sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de panique ;
Conseiller les autorités investies du pouvoir de police sur les aspects de la sécurité incendie et de panique ;
Apporter un conseil technique en interne au SDIS à partir des avis de la commission de sécurité et des évolutions réglementaires.
Représenter le DDSIS lors des jurys d'examen SSIAP Présidence des Jurys
Participer aux jurys d'examen liés à la prévention (SSIAP, PRV1, ...) ou représenter le Directeur dans les jurys d'examen SSIAP.
Actualisation et partage des savoirs
Participer aux réunions, aux formations Prévention et au développement de la culture prévention auprès des agents du SDIS et des acteurs de la prévention incendie ;
Suivre et participer aux formations de maintien des acquis Prévention ;
S'approprier le logiciel métier (WEB PREV de la société ANTIBIA) ;
Rendre compte sans délai à la hiérarchie de toutes situations particulières s'inscrivant dans un contexte conjoncturel nécessitant une remontée d'informations ;
Travailler en fonction des dossiers en relation avec les autres groupements.
Profils recherchés
Grade : de sergent à Lieutenant hors classe
Formations et diplômes :
PRV 2 exigé.
Connaissances :
Expérience opérationnelle ;
Maîtrise de la réglementation (codes de l'urbanisme, de la construction et de l'habitation, réglementation ERP, IGH, habitation, DECI ...) et technique d'analyse de risques ;
Doctrine départementale prévention ERP IGH ;
Techniques de communication et de conduite de réunions.
Savoir-faire :
Maîtrise des applications informatiques « métier » et outils informatiques bureautiques ;
Respect des délais ;
Savoir travailler en équipe ;
Techniques rédactionnelles ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Qualités relationnelles ;
Mettre en application la réglementation relative à son domaine de compétences ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Discrétion ;
Agir avec responsabilité ;
Sens du contact ;
Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie.
Formations et diplômes :
PRV 2 exigé.
Connaissances :
Expérience opérationnelle ;
Maîtrise de la réglementation (codes de l'urbanisme, de la construction et de l'habitation, réglementation ERP, IGH, habitation, DECI ...) et technique d'analyse de risques ;
Doctrine départementale prévention ERP IGH ;
Techniques de communication et de conduite de réunions.
Savoir-faire :
Maîtrise des applications informatiques « métier » et outils informatiques bureautiques ;
Respect des délais ;
Savoir travailler en équipe ;
Techniques rédactionnelles ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Qualités relationnelles ;
Mettre en application la réglementation relative à son domaine de compétences ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Discrétion ;
Agir avec responsabilité ;
Sens du contact ;
Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'administration du Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime, par mail, avec lettre de motivation et CV, à l'adresse email suivante : recrutement@sdis76.fr
en précisant les références de l'offre
en précisant les références de l'offre
Adresse de l'employeur
SDIS de Seine-Maritime
>6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
>6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.