22-113-CRR-1 Directeur Adjoint du Conservatoire à Rayonnement Régional de ROUEN (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220200537757
Publiée le 04/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
04/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Conservatoire à Rayonnement Régional de Rouen, dont les enseignements s'organisent autour de la musique, de la danse et du théâtre, toutes esthétiques confondues, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Pédagogiques et artistiques
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions pédagogiques et des projets artistiques développés dans le cadre de la saison artistique du Conservatoire, de celle des " Méridiennes " et celles faisant l'objet de démarches partenariales
- Elaborer et suivre l'activité de diffusion de l'établissement dans et hors les murs en concertation avec l'équipe de direction, administrative, technique du CRR, les personnes référentes au sein de la DCJVA et les partenaires conventionnés
- Suivre et développer les partenariats contribuant au rayonnement de l'établissement
- Accompagner la mise en place des classes préparatoires à l'entrée dans les établissements supérieurs - CPEES et la réforme des conservatoires (certification, habilitation, agrément)
- Préparer et animer les réunions mensuelles de programmation
- Suivre les parcours des élèves-étudiants musiciens, danseurs et comédiens en cursus HT en relais avec le.a conseiller.ère aux études en charge du suivi des élèves en CHAM-CHAD et S2TMD
- Assurer la présidence d'examens au titre de représentant de l'équipe de direction tant au niveau interne (examens et contrôles) qu'au niveau externe (réseau régional du DEM)
- Participer au conseil pédagogique, au conseil d'établissement et si nécessaire aux réunions des départements pédagogiques en fonction de l'ordre du jour
- Conduire la réflexion quant aux supports de communication et de valorisation à mettre en œuvre dans et hors les murs
- Veiller à faire respecter le règlement intérieur et le règlement des études
- Développement des publics
- Superviser les actions d'éducation artistique et culturelle - EAC en lien avec l'agente chargée du développement-relations avec les publics, la DCJVA et les personnes ressource des services de l'Education Nationale (IA ou/et Rectorat)
- Superviser la stratégie de communication en lien avec l'agente chargée de communication et la DCRP
- Développer et suivre les actions spécifiques mises en œuvre dans le cadre des dispositifs dédiés aux publics éloignés-empêchés (Culture-Handicap, Culture-Santé et Culture-Justice)
- Suivre les dossiers référentiels des élèves en situation de handicap ou/et bénéficiant d'un suivi médical spécifique, ainsi que l'organisation de leur parcours artistique
- Management
- Conduire les entretiens professionnels annuels en relais avec la directrice
- S'associer à la planification de l'activité des équipes techniques s'agissant de l'activité de diffusion dans et hors les murs en lien avec la directrice du CRR et sous couvert du régisseur/régisseur-adjoint
- Assurer la représentativité de la structure en interne et en externe au titre de l'équipe de direction
- Garantir un accueil de qualité au quotidien
- Veiller au respect des règles de sécurité et garantir un encadrement sécurisé des élèves
- Pédagogiques et artistiques
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions pédagogiques et des projets artistiques développés dans le cadre de la saison artistique du Conservatoire, de celle des " Méridiennes " et celles faisant l'objet de démarches partenariales
- Elaborer et suivre l'activité de diffusion de l'établissement dans et hors les murs en concertation avec l'équipe de direction, administrative, technique du CRR, les personnes référentes au sein de la DCJVA et les partenaires conventionnés
- Suivre et développer les partenariats contribuant au rayonnement de l'établissement
- Accompagner la mise en place des classes préparatoires à l'entrée dans les établissements supérieurs - CPEES et la réforme des conservatoires (certification, habilitation, agrément)
- Préparer et animer les réunions mensuelles de programmation
- Suivre les parcours des élèves-étudiants musiciens, danseurs et comédiens en cursus HT en relais avec le.a conseiller.ère aux études en charge du suivi des élèves en CHAM-CHAD et S2TMD
- Assurer la présidence d'examens au titre de représentant de l'équipe de direction tant au niveau interne (examens et contrôles) qu'au niveau externe (réseau régional du DEM)
- Participer au conseil pédagogique, au conseil d'établissement et si nécessaire aux réunions des départements pédagogiques en fonction de l'ordre du jour
- Conduire la réflexion quant aux supports de communication et de valorisation à mettre en œuvre dans et hors les murs
- Veiller à faire respecter le règlement intérieur et le règlement des études
- Développement des publics
- Superviser les actions d'éducation artistique et culturelle - EAC en lien avec l'agente chargée du développement-relations avec les publics, la DCJVA et les personnes ressource des services de l'Education Nationale (IA ou/et Rectorat)
- Superviser la stratégie de communication en lien avec l'agente chargée de communication et la DCRP
- Développer et suivre les actions spécifiques mises en œuvre dans le cadre des dispositifs dédiés aux publics éloignés-empêchés (Culture-Handicap, Culture-Santé et Culture-Justice)
- Suivre les dossiers référentiels des élèves en situation de handicap ou/et bénéficiant d'un suivi médical spécifique, ainsi que l'organisation de leur parcours artistique
- Management
- Conduire les entretiens professionnels annuels en relais avec la directrice
- S'associer à la planification de l'activité des équipes techniques s'agissant de l'activité de diffusion dans et hors les murs en lien avec la directrice du CRR et sous couvert du régisseur/régisseur-adjoint
- Assurer la représentativité de la structure en interne et en externe au titre de l'équipe de direction
- Garantir un accueil de qualité au quotidien
- Veiller au respect des règles de sécurité et garantir un encadrement sécurisé des élèves
Profils recherchés
Profil :
* Certificat d'Aptitude Chargé de direction ou de Professeur de musique indispensable
* Expérience de 3 à 5 ans appréciée
* Connaissance des généralités, des enjeux et des évolutions pédagogiques
* Connaissances administratives et juridiques des collectivités territoriales et des établissements spécialisés d'enseignement artistiques contrôlés par l'Etat
* Maîtrise des méthodes et outils de management et de pilotage de projet
* Capacités d'analyse et rédactionnelles
* Qualités relationnelles et managériales
* Capacité à mobiliser une équipe autour d'un projet
* Capacité à établir des relations de confiance
* Adaptation et sens de l'organisation
* Certificat d'Aptitude Chargé de direction ou de Professeur de musique indispensable
* Expérience de 3 à 5 ans appréciée
* Connaissance des généralités, des enjeux et des évolutions pédagogiques
* Connaissances administratives et juridiques des collectivités territoriales et des établissements spécialisés d'enseignement artistiques contrôlés par l'Etat
* Maîtrise des méthodes et outils de management et de pilotage de projet
* Capacités d'analyse et rédactionnelles
* Qualités relationnelles et managériales
* Capacité à mobiliser une équipe autour d'un projet
* Capacité à établir des relations de confiance
* Adaptation et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement - Rémunération :
- Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Réf. 22-113-CRR-1
Réception des candidatures jusqu'au 4 mars 2022
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
- Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Réf. 22-113-CRR-1
Réception des candidatures jusqu'au 4 mars 2022
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Adresse de l'employeur
ROUEN
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.