22-120-BIB-1 Bibliothécaire - Chargé de collections (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220200559537
Publiée le 25/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bibliothèque Simone-de-Beauvoir 42 rue Henri II Plantagenêt 76100 ROUEN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
18/04/2022
Date limite de candidature
25/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, ville attractive et dynamique de 113 000 habitants, a engagé son réseau de bibliothèques dans un plan ambitieux, qui se concrétise notamment par la gratuité de l'inscription pour les Rouennais, la modernisation des équipements, la création de services innovants, le lancement d'un nouveau site Internet et le développement de l'action culturelle et de la communication. Les bibliothèques de Rouen sont labellisés Bibliothèque numérique de référence et conservent l'un des fonds patrimoniaux les plus importants de France.
Sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque Simone-de-Beauvoir, vous participez activement au développement de ses services, de ses collections ainsi qu'à son programme d'actions culturelles et de médiation et vous vous impliquez dans les projets de développement du réseau Rouen nouvelles bibliothèques.
A ce titre vous êtes en charge de :
Sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque Simone-de-Beauvoir, vous participez activement au développement de ses services, de ses collections ainsi qu'à son programme d'actions culturelles et de médiation et vous vous impliquez dans les projets de développement du réseau Rouen nouvelles bibliothèques.
A ce titre vous êtes en charge de :
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueil et médiation auprès du public :
> Assurer le service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour des documents, renseignement et accompagnement des usagers
> Proposer, organiser et réaliser des actions de médiation dans et hors les murs, essentiellement pour un public adulte
> Développer des actions de partenariat avec les acteurs du territoire
> Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la promotion de la programmation culturelle
> Produire des contenus pour le portail des bibliothèques, le Texto, les réseaux sociaux
> Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations locales ou nationales du type Rouen sur Mer, Graine de jardin, Nuit de la Lecture...
2 - Participation à la vie du réseau :
> Participer aux réunions d'équipe de la bibliothèque et aux réunions du personnel de l'ensemble du réseau
> S'impliquer dans les actions et réflexions nécessaires au service à travers des groupes de travail dédiés
> Mettre à jour ses connaissances des nouveaux services mis en place, ainsi que des procédures et informations nécessaires au fonctionnement du réseau
> Assurer un renfort dans les autres bibliothèques du réseau
> Participer à l'accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux agents
3 - Gestion de fonds :
> Acquéreur- se des fonds DVD, CD musicaux, beaux-Arts et Géographie à destination des adultes pour la bibliothèque de Simone-de-Beauvoir
> Référent-e d'un domaine pour l'ensemble du réseau pour un segment documentaire et/ou fiction (Fiche domaine, acquisitions, désherbage, récolement, nettoyage de la base documentaire, médiation...)
> Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire
> Gérer les fonds : veille, suivi de commande, suivi budgétaire, indexation, cotation, désherbage
> Promouvoir et assurer la médiation de ces domaines auprès du public
> Assurer le rangement régulier des collections
> Assurer le service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour des documents, renseignement et accompagnement des usagers
> Proposer, organiser et réaliser des actions de médiation dans et hors les murs, essentiellement pour un public adulte
> Développer des actions de partenariat avec les acteurs du territoire
> Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la promotion de la programmation culturelle
> Produire des contenus pour le portail des bibliothèques, le Texto, les réseaux sociaux
> Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations locales ou nationales du type Rouen sur Mer, Graine de jardin, Nuit de la Lecture...
2 - Participation à la vie du réseau :
> Participer aux réunions d'équipe de la bibliothèque et aux réunions du personnel de l'ensemble du réseau
> S'impliquer dans les actions et réflexions nécessaires au service à travers des groupes de travail dédiés
> Mettre à jour ses connaissances des nouveaux services mis en place, ainsi que des procédures et informations nécessaires au fonctionnement du réseau
> Assurer un renfort dans les autres bibliothèques du réseau
> Participer à l'accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux agents
3 - Gestion de fonds :
> Acquéreur- se des fonds DVD, CD musicaux, beaux-Arts et Géographie à destination des adultes pour la bibliothèque de Simone-de-Beauvoir
> Référent-e d'un domaine pour l'ensemble du réseau pour un segment documentaire et/ou fiction (Fiche domaine, acquisitions, désherbage, récolement, nettoyage de la base documentaire, médiation...)
> Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire
> Gérer les fonds : veille, suivi de commande, suivi budgétaire, indexation, cotation, désherbage
> Promouvoir et assurer la médiation de ces domaines auprès du public
> Assurer le rangement régulier des collections
Profils recherchés
> Bonne culture générale particulièrement dans les domaines littéraires, d'actualités ainsi que les domaines d'acquisition et de médiation attribués
> Bonne connaissance du monde des bibliothèques et des évolutions en cours
> Connaissance des principes de politique documentaire
>Maîtrise des techniques de communication écrite, orale et numérique
> Maîtrise des techniques et des outils bibliothéconomiques et bureautiques
> Sens de la médiation culturelle et du travail en partenariat
> Capacité à préparer et animer des accueils de groupes
> Capacité à conduire un projet
> Savoir rendre compte de son activité
> Capacité organisationnelle
> Savoir assurer une veille professionnelle
> Sens du service public et veiller à la qualité de l'accueil
> Sens du travail en équipe
> Être force de proposition
> Qualités relationnelles
> Rigueur et polyvalence
> Connaissance et savoir appliquer la Charte " Unité de valeurs "
Contraintes et spécificités du poste :
> Cycle de travail du mardi au samedi. Cycle susceptible de modification dans le cadre du projet d'extension des horaires à compter de septembre 2022
> Port de charge répété
> Bonne connaissance du monde des bibliothèques et des évolutions en cours
> Connaissance des principes de politique documentaire
>Maîtrise des techniques de communication écrite, orale et numérique
> Maîtrise des techniques et des outils bibliothéconomiques et bureautiques
> Sens de la médiation culturelle et du travail en partenariat
> Capacité à préparer et animer des accueils de groupes
> Capacité à conduire un projet
> Savoir rendre compte de son activité
> Capacité organisationnelle
> Savoir assurer une veille professionnelle
> Sens du service public et veiller à la qualité de l'accueil
> Sens du travail en équipe
> Être force de proposition
> Qualités relationnelles
> Rigueur et polyvalence
> Connaissance et savoir appliquer la Charte " Unité de valeurs "
Contraintes et spécificités du poste :
> Cycle de travail du mardi au samedi. Cycle susceptible de modification dans le cadre du projet d'extension des horaires à compter de septembre 2022
> Port de charge répété
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement Rémunération :
> Par voie statutaire, à défaut contractuelle
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Réf. 22-120-BIB-1
Réception des candidatures jusqu'au 25 mars 2022
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
> Par voie statutaire, à défaut contractuelle
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Réf. 22-120-BIB-1
Réception des candidatures jusqu'au 25 mars 2022
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.