22-238-DCJVA-1 Responsable du centre André Malraux (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220700709909
Publiée le 08/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
25/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe culture, vous êtes chargé(e) d'élaborer, de mettre en œuvre et de superviser le projet du Centre André Malraux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1 - Pilotage des projets :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer, en lien avec la Direction de la Culture, les élu.e.s et les partenaires, le projet de structure du Centre et les actions qui en découlent
- Décliner les objectifs du projet en objectifs opérationnels
- Elaborer et suivre les outils de pilotage du projet de structure
- Assurer la mise en lien, la coordination et la cohérence des manifestations et activités organisées dans la structure
- Piloter et coordonner la communication globale du Centre
2 - Gestion de l'équipe et des Ressources financières
- Encadrer et fédérer une équipe de permanent.e.s et de non permanent.e.s
- Organiser l'activité de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels et en assurer le suivi
- Animer l'équipe et créer des conditions d'un travail collaboratif
- Elaborer et suivre le budget de la structure
- Chercher à développer les ressources propres (subventions, partenariats)
- Garantir le respect des règles administratives de la structure
- Garantir le respect des règles relatives aux ERP
3 - Coordination territoriale et mise en réseau
- Fédérer l'équipe et les acteur.trice.s du territoire autour de projets collectifs
- Favoriser la participation des habitant.e.s à la vie culturelle et sociale du quartier
- Etablir des relations partenariales avec les réseaux d'acteur.trice.s du territoire
- Déployer la présence de l'équipe sur le terrain
- Organiser des dispositifs de médiation et de recueil des demandes et besoins avec les usagers et les partenaires et adapter les actions et projets en fonction de ces attentes
1 - Pilotage des projets :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer, en lien avec la Direction de la Culture, les élu.e.s et les partenaires, le projet de structure du Centre et les actions qui en découlent
- Décliner les objectifs du projet en objectifs opérationnels
- Elaborer et suivre les outils de pilotage du projet de structure
- Assurer la mise en lien, la coordination et la cohérence des manifestations et activités organisées dans la structure
- Piloter et coordonner la communication globale du Centre
2 - Gestion de l'équipe et des Ressources financières
- Encadrer et fédérer une équipe de permanent.e.s et de non permanent.e.s
- Organiser l'activité de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels et en assurer le suivi
- Animer l'équipe et créer des conditions d'un travail collaboratif
- Elaborer et suivre le budget de la structure
- Chercher à développer les ressources propres (subventions, partenariats)
- Garantir le respect des règles administratives de la structure
- Garantir le respect des règles relatives aux ERP
3 - Coordination territoriale et mise en réseau
- Fédérer l'équipe et les acteur.trice.s du territoire autour de projets collectifs
- Favoriser la participation des habitant.e.s à la vie culturelle et sociale du quartier
- Etablir des relations partenariales avec les réseaux d'acteur.trice.s du territoire
- Déployer la présence de l'équipe sur le terrain
- Organiser des dispositifs de médiation et de recueil des demandes et besoins avec les usagers et les partenaires et adapter les actions et projets en fonction de ces attentes
Profils recherchés
Profil :
- Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe
- Connaissance des techniques et méthodes de gestion de projet
- Capacité à être dans la conception de projets tout autant que dans l'opérationnel
- Excellentes qualités relationnelles
- Autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur
- Forte disponibilité
- Permis B utile
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalité de recrutement Rémunération :
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf. 22-238-DCJVA-1
Réception des candidatures jusqu'au 25 août 2022
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf. 22-238-DCJVA-1
Réception des candidatures jusqu'au 25 août 2022
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Adresse de l'employeur
ROUEN
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.