RESPONSABLE ASE (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076221000817187
Publiée le 17/10/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
17/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VP-716-22

Rattaché à la direction en UTAS, vous êtes un (e) chef (fe) de service responsable de l'unité d'aide sociale à l'enfance au sein de l'UTAS. Vous assurez le pilotage des activités et l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire. Vous conduisez et mettez en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire de l'UTAS en liaison avec les partenaires et en lien fonctionnel avec la direction adjointe ASE.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé (e) de manager une équipe de 26 agents (organisation et animation)
Vous participez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de prévention et de protection sur le territoire de l'UTAS
Vous veillez localement à la coopération de l'unité avec les autorités judiciaires et les établissements et services intervenant en protection de l'enfance sur la qualité des prises en charge en articulation avec la DEF/DA ASE
Vous pilotez l'activité, animez et suivez les dispositifs en matière de prévention et de protection sur l'UTAS et créez les conditions propices à la construction d'un projet pour l'enfant
Vous garantissez la qualité de l'accompagnement global des enfants et de la famille et des prises en charge en protection de l'enfance selon les procédures en vigueur
Vous développez et/ou coordonnez des projets relatifs à la protection de l'enfance en mobilisant différents acteurs sur le territoire et organisez les instances nécessaires
Vous contribuez aux travaux d'élaboration des politiques publiques et mettez en œuvre les orientations structurantes du département (Schéma Départemental Enfance Famille, Projet Social de Territoire...) dans une logique d'harmonisation des pratiques
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs.
Vous connaissez les dispositifs en faveur de l'enfance et de la famille, le droit de la protection de l'enfance, ainsi que la FPT.
Vous avez une bonne aptitude au management, vous savez organiser, suivre l'activité, concevoir et piloter des projets, élaborer des outils de pilotage ou d'analyse statistique, animer des réunions, gérer les urgences et les affaires sensibles
Vous maîtrisez les outils et applications informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
Doté-e de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation, vous savez prendre des décisions

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
>QUAI JEAN MOULIN
76101 ROUEN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.