Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076221200871315
Publiée le 07/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Unité de Travail Social Place Alfred de Musset 76000 ROUEN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Rouen et sous l'autorité de la responsable de l'Unité de Travail Social, le référent RSA mettra en œuvre les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
> Exercer les missions Référent RSA spécialisé dans l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA conformément aux engagements du cahier des charges du Conseil Départemental de Seine Maritime. Dans ce cadre, vous êtes en charge de :
- Présenter le dispositif RSA, droits, devoirs, procédures aux bénéficiaires du RSA
- Accompagner spécifiquement les bénéficiaires du RSA principalement soumis aux droits et devoirs orientés au CCAS par le Conseil Départemental de Seine Maritime au travers de l'évaluation de sa situation individuelle et l'élaboration d'un parcours d'insertion adapté
- Déterminer avec le bénéficiaire du RSA un plan d'actions pour lever les freins et construire un projet personnel et professionnel réaliste et pertinent
- Mettre en œuvre le plan d'actions en mobilisant les outils et dispositifs adaptés
- Réorienter si besoin la personne vers un autre type d'accompagnement
- Respecter un taux de suivi, de contractualisation et le rythme d'accompagnement et de convocation fixés par le cahier des charges
- Assurer l'émargement du bénéficiaire du RSA dans le cadre des entretiens individuels et des actions collectives
- Contractualiser avec le bénéficiaire par des contrats d'engagement réciproque (via le logiciel " Sonate "
- Animer des réunions d'information collectives RSA
- Participer, les cas échéant, à la réalisation de projets d'actions collectives (du montage du projet à l'accompagnement des bénéficiaires et au bilan)
- Se conformer au référentiel de l'accompagnement social
- Veiller à la complétude des informations saisies sur le logiciel " Sonate"
- Informer le Conseil Départemental de Seine Maritime du non-respect des engagements de l'usager
> Participer à l'enregistrement des inscriptions et renouvellement de la Banque alimentaire
> Préparer les dossiers sociaux individuels avant archivage
> Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du service Actions et Insertion Sociales, groupes de travail et actions collectives
> Assurer la mission de mandataire simple
> Rendre compte des réunions externes auxquelles vous participez
> Encadrer des stagiaires
> Actualiser ses connaissances dans le domaine social
Lieu de travail : Unité de Travail Social Quartier Politique de la Ville _ Place Alfred de Musset 76000 Rouen
- Présenter le dispositif RSA, droits, devoirs, procédures aux bénéficiaires du RSA
- Accompagner spécifiquement les bénéficiaires du RSA principalement soumis aux droits et devoirs orientés au CCAS par le Conseil Départemental de Seine Maritime au travers de l'évaluation de sa situation individuelle et l'élaboration d'un parcours d'insertion adapté
- Déterminer avec le bénéficiaire du RSA un plan d'actions pour lever les freins et construire un projet personnel et professionnel réaliste et pertinent
- Mettre en œuvre le plan d'actions en mobilisant les outils et dispositifs adaptés
- Réorienter si besoin la personne vers un autre type d'accompagnement
- Respecter un taux de suivi, de contractualisation et le rythme d'accompagnement et de convocation fixés par le cahier des charges
- Assurer l'émargement du bénéficiaire du RSA dans le cadre des entretiens individuels et des actions collectives
- Contractualiser avec le bénéficiaire par des contrats d'engagement réciproque (via le logiciel " Sonate "
- Animer des réunions d'information collectives RSA
- Participer, les cas échéant, à la réalisation de projets d'actions collectives (du montage du projet à l'accompagnement des bénéficiaires et au bilan)
- Se conformer au référentiel de l'accompagnement social
- Veiller à la complétude des informations saisies sur le logiciel " Sonate"
- Informer le Conseil Départemental de Seine Maritime du non-respect des engagements de l'usager
> Participer à l'enregistrement des inscriptions et renouvellement de la Banque alimentaire
> Préparer les dossiers sociaux individuels avant archivage
> Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du service Actions et Insertion Sociales, groupes de travail et actions collectives
> Assurer la mission de mandataire simple
> Rendre compte des réunions externes auxquelles vous participez
> Encadrer des stagiaires
> Actualiser ses connaissances dans le domaine social
Lieu de travail : Unité de Travail Social Quartier Politique de la Ville _ Place Alfred de Musset 76000 Rouen
Profils recherchés
> Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Économie Sociales et Familiale (DECESF) indispensable
> Bonne connaissance des dispositifs d'action sociale, des publics concernés et du réseau partenarial
> Capacité d'initiative, d'analyse, de travail en autonomie
> Qualités relationnelles
> Aptitude pour le travail en équipe et en partenariat
> Aptitude à désamorcer les situations conflictuelles
> Maitrise de soi
> Qualités rédactionnelles
> Bonne connaissance en bureautique
> Discrétion et confidentialité
> Bonne connaissance des dispositifs d'action sociale, des publics concernés et du réseau partenarial
> Capacité d'initiative, d'analyse, de travail en autonomie
> Qualités relationnelles
> Aptitude pour le travail en équipe et en partenariat
> Aptitude à désamorcer les situations conflictuelles
> Maitrise de soi
> Qualités rédactionnelles
> Bonne connaissance en bureautique
> Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement Rémunération :
> Par voie statutaire, à défaut contractuelle
> Rémunération statutaire
> Réf. 22-295-CCAS-1
Réception des candidatures jusqu'au 4 novembre 2022
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31402 - 76037 ROUEN cedex
> Par voie statutaire, à défaut contractuelle
> Rémunération statutaire
> Réf. 22-295-CCAS-1
Réception des candidatures jusqu'au 4 novembre 2022
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31402 - 76037 ROUEN cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.