Adjoint au chef de brigade d'intervention (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230401003525
Publiée le 12/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
12/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IAT coef 6 - indemnité spéciale de fonction à 20%
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef de Service, responsable de la Police Municipale, de l'adjoint au responsable, des Chefs de Poste et du Chef de brigade, vous êtes chargé en plus de missions de terrain, d'assister et seconder le Chef de brigade dans la gestion de la brigade
Missions / conditions d'exercice
Assister et seconder le Chef de brigade dans la gestion de la brigade
Suppléer le Chef de brigade en son absence,
Travailler en étroite relation avec vos supérieurs hiérarchiques,
Mise en œuvre des consignes de la Direction et du Chef de Service
Rôle d'interface entre les agents et les Chefs de Poste
Assistance et formation des agents
Contrôle et validation du travail administratif des agents (rapports, mains courantes, compte-rendu, feuilles de congés...)
Participation aux réunions de Chefs de Brigade
Veille au respect du règlement intérieur de la Police Municipale
Gestion des conflits sur la voie publique
Travailler en collaboration étroite avec les autres brigades pour les suivis de dossier
Gestion des conflits au sein de la brigade
Être responsable des festivités sur le terrain pour les missions d'encadrement et de sécurité qui sont confiées
Renseigner le public
Veiller à la bonne tenue du poste de Police Municipale et de son matériel
Echanger des informations avec les partenaires
Veiller à l'application des consignes données dans le cadre de la Démarche Qualité
Suppléer le Chef de brigade en son absence,
Travailler en étroite relation avec vos supérieurs hiérarchiques,
Mise en œuvre des consignes de la Direction et du Chef de Service
Rôle d'interface entre les agents et les Chefs de Poste
Assistance et formation des agents
Contrôle et validation du travail administratif des agents (rapports, mains courantes, compte-rendu, feuilles de congés...)
Participation aux réunions de Chefs de Brigade
Veille au respect du règlement intérieur de la Police Municipale
Gestion des conflits sur la voie publique
Travailler en collaboration étroite avec les autres brigades pour les suivis de dossier
Gestion des conflits au sein de la brigade
Être responsable des festivités sur le terrain pour les missions d'encadrement et de sécurité qui sont confiées
Renseigner le public
Veiller à la bonne tenue du poste de Police Municipale et de son matériel
Echanger des informations avec les partenaires
Veiller à l'application des consignes données dans le cadre de la Démarche Qualité
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissance du cadre d'emploi de policier municipal
Connaissance du statut du policier municipal
Connaissance de l'environnement territorial
Techniques d'encadrement d'équipes
QUALITES REQUISES
Encadrement d'équipe
Expérience de management
Conseil auprès des agents
Capacité d'adaptation
Respect de la hiérarchie
Gestion de tous conflits
Gestion d'une rotation de personnel
Planning annualisé, travail en cycle :
- Cycle 1 : 5 jours de travail consécutifs : 2 matins - 2 après-midis - 1 nuit - 4 repos.
- Cycle 2 : 5 jours de travail consécutifs : 2 matins - 1 après-midi - 2 nuits - 4 repos.
- Cycle 3 : 5 jours de travail consécutifs : 1 matin - 2 après-midis - 2 nuits - 3 repos.
- Cycle 4 : 06 jours de travail consécutifs : 2 matins de 7h45 - 2 après-midis- 2 nuits - 3 repos.
LIEU DE TRAVAIL ET HORAIRES
Police Municipale - 75 avenue René Coty - 76600 LE HAVRE
7 jours / 7 - 24 heures / 24 selon plannings établis
Connaissance du cadre d'emploi de policier municipal
Connaissance du statut du policier municipal
Connaissance de l'environnement territorial
Techniques d'encadrement d'équipes
QUALITES REQUISES
Encadrement d'équipe
Expérience de management
Conseil auprès des agents
Capacité d'adaptation
Respect de la hiérarchie
Gestion de tous conflits
Gestion d'une rotation de personnel
Planning annualisé, travail en cycle :
- Cycle 1 : 5 jours de travail consécutifs : 2 matins - 2 après-midis - 1 nuit - 4 repos.
- Cycle 2 : 5 jours de travail consécutifs : 2 matins - 1 après-midi - 2 nuits - 4 repos.
- Cycle 3 : 5 jours de travail consécutifs : 1 matin - 2 après-midis - 2 nuits - 3 repos.
- Cycle 4 : 06 jours de travail consécutifs : 2 matins de 7h45 - 2 après-midis- 2 nuits - 3 repos.
LIEU DE TRAVAIL ET HORAIRES
Police Municipale - 75 avenue René Coty - 76600 LE HAVRE
7 jours / 7 - 24 heures / 24 selon plannings établis
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire.
Questionnaires de personnalité dans la procédure de recrutement.
Questionnaires de personnalité dans la procédure de recrutement.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.