Logisticien (ne)
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Offre n° O076230401011089
Publiée le 18/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue du noroît, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
18/06/2023
Date limite de candidature
18/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
()
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation
des moyens de secours ;
Protection des personnes, des biens et de
l'environnement ;
Secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de
sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du Groupement Formation et activités
physiques :
Former un collectif de 3900 agents au service du
public ;
Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans
leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250
personnels administratifs et techniques et de 900
sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service,
administratifs, professionnels et volontaires dans le
management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de
qualité pour le bon fonctionnement de leurs services,
établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef du CEDEC de St Valery en Caux.
N+2 : Chef de l'EDIS.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Sites de formation départementaux, unités
opérationnelles, Groupement Technique et Logistique.
Externes : Partenaires extérieurs
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation
des moyens de secours ;
Protection des personnes, des biens et de
l'environnement ;
Secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de
sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du Groupement Formation et activités
physiques :
Former un collectif de 3900 agents au service du
public ;
Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans
leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250
personnels administratifs et techniques et de 900
sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service,
administratifs, professionnels et volontaires dans le
management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de
qualité pour le bon fonctionnement de leurs services,
établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef du CEDEC de St Valery en Caux.
N+2 : Chef de l'EDIS.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Sites de formation départementaux, unités
opérationnelles, Groupement Technique et Logistique.
Externes : Partenaires extérieurs
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la gestion, l'entretien et le contrôle des installations techniques, structures et outils de formation ;
Assurer la gestion et l'entretien du matériel de formation (suivi des inventaires, mise à disposition auprès des formateurs, prêt, réforme, reconditionnement, réparations de premier niveau, recharge des équipements sous pression) ;
Participer aux activités logistiques et techniques inhérentes au fonctionnement du centre d'entrainement et de développement des compétences ;
Participer aux opérations du 1er échelon du parc automobile du groupement formation et activités physiques ;
Assister les formateurs sur le plan logistique dans la préparation et la mise en œuvre des actions de formation.
Missions secondaires :
Assurer la continuité de service de l'EDIS en matière de logistique formation ;
Assurer le convoyage des engins et matériels de formation, à la demande, et en fonction des actions de formation ;
Appuyer de son expertise les actions de formation à la conduite et à la manipulation des engins pompes.
Assurer la gestion, l'entretien et le contrôle des installations techniques, structures et outils de formation ;
Assurer la gestion et l'entretien du matériel de formation (suivi des inventaires, mise à disposition auprès des formateurs, prêt, réforme, reconditionnement, réparations de premier niveau, recharge des équipements sous pression) ;
Participer aux activités logistiques et techniques inhérentes au fonctionnement du centre d'entrainement et de développement des compétences ;
Participer aux opérations du 1er échelon du parc automobile du groupement formation et activités physiques ;
Assister les formateurs sur le plan logistique dans la préparation et la mise en œuvre des actions de formation.
Missions secondaires :
Assurer la continuité de service de l'EDIS en matière de logistique formation ;
Assurer le convoyage des engins et matériels de formation, à la demande, et en fonction des actions de formation ;
Appuyer de son expertise les actions de formation à la conduite et à la manipulation des engins pompes.
Profils recherchés
Filières et plages de grades du poste : technique - Adjoint technique à agent de
maîtrise
SPP : Sergent à adjudant-chef
Formations et diplômes :
Permis C, BE ; Formations « travail de pompe », « manipulateur moyen élévateur ». (à acquérir).
Connaissances :
Mécanique et bâtimentaire apprécié.
Savoir-faire :
Mécanique, logistique ;
Réalisation et suivi de contrôles réglementaires.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Autonomie et esprit d'initiative.
maîtrise
SPP : Sergent à adjudant-chef
Formations et diplômes :
Permis C, BE ; Formations « travail de pompe », « manipulateur moyen élévateur ». (à acquérir).
Connaissances :
Mécanique et bâtimentaire apprécié.
Savoir-faire :
Mécanique, logistique ;
Réalisation et suivi de contrôles réglementaires.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232707068
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime, par mail à : recrutement@sdis76.fr
Avec OBLIGATOIREMENT un CV et une Lettre de motivation, en précisant les références suivantes : 237/23-1
Avec OBLIGATOIREMENT un CV et une Lettre de motivation, en précisant les références suivantes : 237/23-1
Adresse de l'employeur
SDIS de Seine-Maritime
>6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
>6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.