Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230701121105
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
ENVERMEU
PLACE GERARD PICARD - B.P. 33
76630 ENVERMEU
Lieu de travail
ENVERMEU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous accompagnez l'équipe municipale dans la gestion quotidienne et dans la réalisation des principaux projets de la collectivité. Votre profil opérationnel, polyvalent et rigoureux vous permet de coordonner le bon fonctionnement des services (28 agents). Dans une logique d'optimisation des ressources et de gestion des priorités, vous êtes également force de proposition auprès des élus
Missions / conditions d'exercice
1) Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte
- Veille à la promotion des projets de la collectivité
- Elabore les dossiers de demandes de subventions
- Assure la préparation et le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales
- Sécurise les procédures

2) Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux
- Coordonne les services et pilote les équipes
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
- Assure le suivi des contentieux

3) Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare les budgets (budget principal, eau potable, assainissement collectif), propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires


Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES REQUISES :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales en particulier des communes
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître les finances publiques et les procédures comptables et budgétaires (M57, M49)
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante

COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse

COMPÉTENCES MANAGERIALES :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits

Disponibilité demandée - Participe aux réunions du bureau municipal et aux séances du Conseil Municipal.

Contact

Contact
0235857019
Informations complémentaires
Recrutement dès que possible

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + NBI + prime annuelle + avantage CNAS + contrats de groupe santé et prévoyance

Transmettre CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Maire, en ligne par l'intermédiaire de ce site
Ou par courrier, à l'adresse suivante :
MAIRIE D'ENVERMEU
Service des Ressources Humaines
Place Gérard Picard
B.P. 33
76 630 ENVERMEU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.