Chef de bassin (F/H)
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Offre n° O076230701140753
Publiée le 27/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
03/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service H2O, vous serez en charge de :
Missions / conditions d'exercice
Missions
Enseignement :
Gérer les groupes d'enfants dans le cadre scolaire, des groupes différenciés dans le cadre du temps extrascolaire
Enseigner la natation à différents publics avec des objectifs différenciés : apprentissage, perfectionnement, entretien, santé...
Animer la pratique de certaines activités : aquagym, bébé nageur, jardin aquatique...
Suivre, orienter et évaluer les besoins des pratiquants
Encadrer et animer des activités - hors bassin/hors site - afin de participer activement dans son domaine d'activité au projet municipal
Sécurité/Surveillance :
Effectuer une surveillance active et constante des bassins
Accueillir et informer les usagers
Veiller à la sécurité des différents usagers
Participer au respect des règles d'hygiène
Surveiller les installations, garantir les conditions sanitaires requises sur les bassins
Veiller au respect du planning d'occupation défini
Respecter et faire respecter le règlement intérieur
Connaître et faire appliquer en cas de besoin le " Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours "
Alerter le responsable direct en cas d'anomalie
Maintenir opérationnel l'armoire à pharmacie et l'appareil d'oxygénothérapie et les matériels de premiers secours
Prodiguer les soins infirmiers de première urgence
Assister le Responsable Technique piscines/patinoire
Effectuer la gestion administrative de l'équipement
Assister la gestion du SSI (Assistant)
Projet de service :
Participer activement au travail de conception, de préparation, d'organisation et de réalisation des animations en fonction du projet municipal retenu
Réfléchir, concevoir et proposer toutes améliorations ou besoins nouveaux liés aux activités (matériel technique, pédagogie, d'animations, etc.)
Pallier les absences non prévues de collègues de travail en adaptant ainsi son emploi du temps aux circonstances
Encadrement :
Gérer le personnel ETAPS aquatiques et le personnel des équipements (coordination week-end)
Elaborer les plannings de travail des personnels
Evaluer les agents placés sous sa responsabilité
Participer à l'élaboration des plannings d'utilisation et des activités pédagogiques
Assurer l'interface avec les différents usagers de l'équipement
Spécificité du poste
Lieu de travail : Piscines Marvingt (principalement), Boissière et Diderot.
Cycle de travail spécifique MNS 37h/semaine.
Enseignement :
Gérer les groupes d'enfants dans le cadre scolaire, des groupes différenciés dans le cadre du temps extrascolaire
Enseigner la natation à différents publics avec des objectifs différenciés : apprentissage, perfectionnement, entretien, santé...
Animer la pratique de certaines activités : aquagym, bébé nageur, jardin aquatique...
Suivre, orienter et évaluer les besoins des pratiquants
Encadrer et animer des activités - hors bassin/hors site - afin de participer activement dans son domaine d'activité au projet municipal
Sécurité/Surveillance :
Effectuer une surveillance active et constante des bassins
Accueillir et informer les usagers
Veiller à la sécurité des différents usagers
Participer au respect des règles d'hygiène
Surveiller les installations, garantir les conditions sanitaires requises sur les bassins
Veiller au respect du planning d'occupation défini
Respecter et faire respecter le règlement intérieur
Connaître et faire appliquer en cas de besoin le " Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours "
Alerter le responsable direct en cas d'anomalie
Maintenir opérationnel l'armoire à pharmacie et l'appareil d'oxygénothérapie et les matériels de premiers secours
Prodiguer les soins infirmiers de première urgence
Assister le Responsable Technique piscines/patinoire
Effectuer la gestion administrative de l'équipement
Assister la gestion du SSI (Assistant)
Projet de service :
Participer activement au travail de conception, de préparation, d'organisation et de réalisation des animations en fonction du projet municipal retenu
Réfléchir, concevoir et proposer toutes améliorations ou besoins nouveaux liés aux activités (matériel technique, pédagogie, d'animations, etc.)
Pallier les absences non prévues de collègues de travail en adaptant ainsi son emploi du temps aux circonstances
Encadrement :
Gérer le personnel ETAPS aquatiques et le personnel des équipements (coordination week-end)
Elaborer les plannings de travail des personnels
Evaluer les agents placés sous sa responsabilité
Participer à l'élaboration des plannings d'utilisation et des activités pédagogiques
Assurer l'interface avec les différents usagers de l'équipement
Spécificité du poste
Lieu de travail : Piscines Marvingt (principalement), Boissière et Diderot.
Cycle de travail spécifique MNS 37h/semaine.
Profils recherchés
Profil
BEESAN ou BPJEPS AAN indispensable
CAEPMNS et PSE1/PSE2 exigés
Connaissance du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours dans les établissements de natation et d'activités aquatiques (POSS)
Etre en capacité de pratiquer les soins de première urgence
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Rigueur et organisation
Sens du service public
Qualité rédactionnelle
Maîtrise de l'outil informatique
Disponibilité
Aptitudes pédagogiques
Force de proposition
Devoir de réserve
Qualités relationnelles
Permis B utile
BEESAN ou BPJEPS AAN indispensable
CAEPMNS et PSE1/PSE2 exigés
Connaissance du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours dans les établissements de natation et d'activités aquatiques (POSS)
Etre en capacité de pratiquer les soins de première urgence
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Rigueur et organisation
Sens du service public
Qualité rédactionnelle
Maîtrise de l'outil informatique
Disponibilité
Aptitudes pédagogiques
Force de proposition
Devoir de réserve
Qualités relationnelles
Permis B utile
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Modalité de recrutement Rémunération
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Référence de l'annonce : 23-241-DVS-1
Réception des candidatures jusqu'au 3 septembre 2023.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Direction des Ressources Humaines 2 place du Général de Gaulle CS 31402 76037 ROUEN cedex
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Référence de l'annonce : 23-241-DVS-1
Réception des candidatures jusqu'au 3 septembre 2023.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Direction des Ressources Humaines 2 place du Général de Gaulle CS 31402 76037 ROUEN cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.