Directeur sécurité, stationnement et commerce (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230801171180
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
LE HAVRE
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le havre cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
28/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
844€ de RI pour un attaché ou 1 187€ de RI pour un Ingénieur
Descriptif de l'emploi
Rattachée au département Proximité Relations Usagers, la fonction de directeur de la sécurité, du stationnement et du commerce couvre un champ large d'activités relevant des pouvoirs de police du maire. Y sont rattachés les services de la sécurité municipale comportant une police municipale (100 agents) active 24h/24 et 7j/7, un centre de supervision urbain, la coordination du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance, une équipe d'agents de surveillance de voie publique, un service en charge de l'astreinte sécurité, de la protection des populations et des commissions communales de sécurité. Un service Commerce assure la gestion des occupations du domaine public à vocation commerciale ainsi que la fonction de manager de centre-ville. Enfin, la direction assure également le pilotage de la politique de stationnement payant sur voirie, ainsi que la gestion de son contrôle.
Missions / conditions d'exercice
- ACTIVITES PRINCIPALES
Le directeur est chargé :
- De la coordination et des évolutions des politiques publiques de son périmètre, en appui des adjoints au maire qu'il accompagne
- De l'animation des liens étroits avec les partenaires de la sécurité publique et de la prévention police nationale, sous-préfecture, Parquet, Communauté urbaine, SDIS....
- Du management des services qui lui sont rattachés (4 services + la cellule CLSPD)
- Du pilotage de son activité, de la maîtrise budgétaire et des ressources humaines
Le directeur est secondé par un adjoint et aidé d'une assistante de direction.
Ses services administratifs et financiers sont communs aux autres directions du département PRU.
Le directeur est chargé :
- De la coordination et des évolutions des politiques publiques de son périmètre, en appui des adjoints au maire qu'il accompagne
- De l'animation des liens étroits avec les partenaires de la sécurité publique et de la prévention police nationale, sous-préfecture, Parquet, Communauté urbaine, SDIS....
- Du management des services qui lui sont rattachés (4 services + la cellule CLSPD)
- Du pilotage de son activité, de la maîtrise budgétaire et des ressources humaines
Le directeur est secondé par un adjoint et aidé d'une assistante de direction.
Ses services administratifs et financiers sont communs aux autres directions du département PRU.
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques
Environnement des collectivités territoriales et des procédures administratives, financières et RH
Techniques de communication et de négociation
Appétence pour le domaine de la sécurité publique
Permis B
Compétences managériales
Encadrement et animation d'équipes
Pilotage de projet
Conduite du changement
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
Développer et entretenir des réseaux professionnels
Compétences comportementales
Disponibilité
Diplomatie et qualités relationnelles
Esprit de synthèse
Réactivité
Analyse de situations complexes et délicates en raison du caractère sensible du domaine d'activité
- LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
HDV du Havre
Du lundi au vendredi - 1607H annuelles - cycle 36H05 hebdomadaire et RTT selon OAGT
Environnement des collectivités territoriales et des procédures administratives, financières et RH
Techniques de communication et de négociation
Appétence pour le domaine de la sécurité publique
Permis B
Compétences managériales
Encadrement et animation d'équipes
Pilotage de projet
Conduite du changement
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
Développer et entretenir des réseaux professionnels
Compétences comportementales
Disponibilité
Diplomatie et qualités relationnelles
Esprit de synthèse
Réactivité
Analyse de situations complexes et délicates en raison du caractère sensible du domaine d'activité
- LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
HDV du Havre
Du lundi au vendredi - 1607H annuelles - cycle 36H05 hebdomadaire et RTT selon OAGT
Contact
Contact
0235194545
Lien de candidature
Informations complémentaires
Une lettre de motivation doit obligatoirement accompagnée le CV
La procédure pourra inclure des questionnaires de personnalité pour confirmer le choix lors des entretiens de recrutement.
La procédure pourra inclure des questionnaires de personnalité pour confirmer le choix lors des entretiens de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.