CHEF(FE) DE BUREAU PLANIFICATION DES ACTIVITES OPERATIONNELLES CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS DE LE HAVRE NORD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230801171269
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
237 rue Stendhal, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
29/10/2023
Date limite de candidature
29/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du Groupement territorial Ouest :
Assurer la mise en œuvre de la politique départementale au sein du groupement ;
Être le relais des activités fonctionnelles sur le territoire ;
Avoir un rôle de proximité avec les centres de secours.
Dimensionnement actuel du CIS
68 sapeurs-pompiers professionnels ;
29 sapeurs-pompiers volontaires ;
1 personnel administratif ;
Nombre d'interventions en 2022 : 5 401
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Adjoint chef du centre d'incendie et de secours.
N+2 : Chef du centre de secours.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents du CIS, groupement territorial et tous
services du SDIS 76.
Assurer la mise en œuvre de la politique départementale au sein du groupement ;
Être le relais des activités fonctionnelles sur le territoire ;
Avoir un rôle de proximité avec les centres de secours.
Dimensionnement actuel du CIS
68 sapeurs-pompiers professionnels ;
29 sapeurs-pompiers volontaires ;
1 personnel administratif ;
Nombre d'interventions en 2022 : 5 401
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Adjoint chef du centre d'incendie et de secours.
N+2 : Chef du centre de secours.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents du CIS, groupement territorial et tous
services du SDIS 76.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité de la chefferie de centre, il est l'interlocuteur privilégié de la direction départementale dans le domaine de la gestion et de la planification des activités opérationnelles.
Dans ce cadre, il doit :
S'assurer du potentiel opérationnel du centre de secours, dans le respect des règles relatives à la santé et la sécurité des personnels du centre, (physique, psychologique et mentale), de la prévention des risques d'accidents (routiers, en intervention, en manœuvre, au sport...) ;
Veiller à la bonne application du règlement intérieur et notamment concernant le temps de travail des SPP et des activités des SPV ;
Assurer la gestion de l'absentéisme des personnels ;
Planifier et ajuster les effectifs en lien avec les officiers et sous-officiers de garde et rendre compte des dysfonctionnements auprès de la chefferie du centre ;
En lien avec le service support, abonder les tableaux de bord de la gestion des effectifs ;
Contrôler la mise en œuvre des formations/stages et FMPA des SPP/SPV et PATS au sein du centre de secours ;
Assurer le contrôle des compétences opérationnelles des personnels du centre de secours.
Missions secondaires :
En complément de ses missions il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, par la chefferie de centre et nécessaires au bon fonctionnement du service.
Emploi opérationnel (SP) :
Emplois opérationnels : sont définis par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service.
Filières et plages de grades du poste : SPP : Lieutenant 1ère classe à capitaine
Sous l'autorité de la chefferie de centre, il est l'interlocuteur privilégié de la direction départementale dans le domaine de la gestion et de la planification des activités opérationnelles.
Dans ce cadre, il doit :
S'assurer du potentiel opérationnel du centre de secours, dans le respect des règles relatives à la santé et la sécurité des personnels du centre, (physique, psychologique et mentale), de la prévention des risques d'accidents (routiers, en intervention, en manœuvre, au sport...) ;
Veiller à la bonne application du règlement intérieur et notamment concernant le temps de travail des SPP et des activités des SPV ;
Assurer la gestion de l'absentéisme des personnels ;
Planifier et ajuster les effectifs en lien avec les officiers et sous-officiers de garde et rendre compte des dysfonctionnements auprès de la chefferie du centre ;
En lien avec le service support, abonder les tableaux de bord de la gestion des effectifs ;
Contrôler la mise en œuvre des formations/stages et FMPA des SPP/SPV et PATS au sein du centre de secours ;
Assurer le contrôle des compétences opérationnelles des personnels du centre de secours.
Missions secondaires :
En complément de ses missions il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, par la chefferie de centre et nécessaires au bon fonctionnement du service.
Emploi opérationnel (SP) :
Emplois opérationnels : sont définis par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service.
Filières et plages de grades du poste : SPP : Lieutenant 1ère classe à capitaine
Profils recherchés
Formations et diplômes : En relation avec le profil demandé.
Connaissances :
Des outils de gestion de l'alerte ;
De l'outil de planification AGENDIS, de l'outil de suivi des stages FORSYS et de l'outil de suivi des FMPA WEBACT
Savoir-faire :
Concevoir un planning de garde ;
Aptitude au management d'équipe par l'objectif ;
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être :
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Aptitude à rendre compte, sens de la hiérarchie ;
Ecoute et aisance relationnelle
Capacité d'animation d'un réseau de travail propice au co-développement
Connaissances :
Des outils de gestion de l'alerte ;
De l'outil de planification AGENDIS, de l'outil de suivi des stages FORSYS et de l'outil de suivi des FMPA WEBACT
Savoir-faire :
Concevoir un planning de garde ;
Aptitude au management d'équipe par l'objectif ;
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être :
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Aptitude à rendre compte, sens de la hiérarchie ;
Ecoute et aisance relationnelle
Capacité d'animation d'un réseau de travail propice au co-développement
Contact et modalités de candidature
Contact
02.32.74.55.71
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime, par mail à : recrtutement@sdis76.fr
Avec un CV et une Lettre de motivation, en précisant OBLIGATOIREMENT les références suivantes : 505/23-1
Avec un CV et une Lettre de motivation, en précisant OBLIGATOIREMENT les références suivantes : 505/23-1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.