Chef(fe) de bureau planification des activités opérationnelles
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Offre n° O076230801171321
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue du Général Cavaignac, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
29/10/2023
Date limite de candidature
29/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation
des moyens de secours ;
Protection des personnes, des biens et de
l'environnement ;
Secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de
sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du Groupement territorial Ouest :
Assurer la mise en œuvre de la politique
départementale au sein du groupement ;
Être le relais des activités fonctionnelles sur le
territoire ;
Avoir un rôle de proximité avec les centres de secours.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Adjoint chef du centre d'incendie et de secours.
N+2 : Chef du centre de secours.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents du CIS, groupement territorial et tous
services du SDIS 76.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation
des moyens de secours ;
Protection des personnes, des biens et de
l'environnement ;
Secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de
sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du Groupement territorial Ouest :
Assurer la mise en œuvre de la politique
départementale au sein du groupement ;
Être le relais des activités fonctionnelles sur le
territoire ;
Avoir un rôle de proximité avec les centres de secours.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Adjoint chef du centre d'incendie et de secours.
N+2 : Chef du centre de secours.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents du CIS, groupement territorial et tous
services du SDIS 76.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité de la chefferie de centre, il est l'interlocuteur privilégié de la direction départementale dans le domaine de la gestion et de la planification des activités opérationnelles.
Dans ce cadre, il doit :
S'assurer du potentiel opérationnel du centre de secours, dans le respect des règles relatives à la santé et la sécurité des personnels du centre, (physique, psychologique et mentale), de la prévention des risques d'accidents (routiers, en intervention, en manœuvre, au sport...) ;
Veiller à la bonne application du règlement intérieur et notamment concernant le temps de travail des SPP et des activités des SPV ;
Assurer la gestion de l'absentéisme des personnels ;
Planifier et ajuster les effectifs en lien avec les officiers et sous-officiers de garde et rendre compte des dysfonctionnements auprès de la chefferie du centre ;
En lien avec le service support, abonder les tableaux de bord de la gestion des effectifs ;
Contrôler la mise en œuvre des formations/stages et FMPA des SPP/SPV et PATS au sein du centre de secours ;
Assurer le contrôle des compétences opérationnelles des personnels du centre de secours.
Missions secondaires :
En complément de ses missions il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, par la chefferie de centre et nécessaires au bon fonctionnement du service.
Sous l'autorité de la chefferie de centre, il est l'interlocuteur privilégié de la direction départementale dans le domaine de la gestion et de la planification des activités opérationnelles.
Dans ce cadre, il doit :
S'assurer du potentiel opérationnel du centre de secours, dans le respect des règles relatives à la santé et la sécurité des personnels du centre, (physique, psychologique et mentale), de la prévention des risques d'accidents (routiers, en intervention, en manœuvre, au sport...) ;
Veiller à la bonne application du règlement intérieur et notamment concernant le temps de travail des SPP et des activités des SPV ;
Assurer la gestion de l'absentéisme des personnels ;
Planifier et ajuster les effectifs en lien avec les officiers et sous-officiers de garde et rendre compte des dysfonctionnements auprès de la chefferie du centre ;
En lien avec le service support, abonder les tableaux de bord de la gestion des effectifs ;
Contrôler la mise en œuvre des formations/stages et FMPA des SPP/SPV et PATS au sein du centre de secours ;
Assurer le contrôle des compétences opérationnelles des personnels du centre de secours.
Missions secondaires :
En complément de ses missions il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, par la chefferie de centre et nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Filières et plages de grades du poste : - SPP : Lieutenant 1ère classe à capitaine
Formations et diplômes : En relation avec le profil demandé.
Connaissances : Des outils de gestion de l'alerte ;
De l'outil de planification AGENDIS, de l'outil de suivi des stages FORSYS et de l'outil de suivi des FMPA WEBACT
Savoir-faire :
Concevoir un planning de garde ;
Aptitude au management d'équipe par l'objectif ;
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être :
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Aptitude à rendre compte, sens de la hiérarchie ;
Ecoute et aisance relationnelle
Capacité d'animation d'un réseau de travail propice au co-développement
Formations et diplômes : En relation avec le profil demandé.
Connaissances : Des outils de gestion de l'alerte ;
De l'outil de planification AGENDIS, de l'outil de suivi des stages FORSYS et de l'outil de suivi des FMPA WEBACT
Savoir-faire :
Concevoir un planning de garde ;
Aptitude au management d'équipe par l'objectif ;
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être :
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Aptitude à rendre compte, sens de la hiérarchie ;
Ecoute et aisance relationnelle
Capacité d'animation d'un réseau de travail propice au co-développement
Contact et modalités de candidature
Contact
0232707068
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime, par mail à : recrutement@sdis76.fr
Avec OBLIGATOIREMENT un CV et une Lettre de motivation, en précisant les références suivantes : 1064/23-4
Avec OBLIGATOIREMENT un CV et une Lettre de motivation, en précisant les références suivantes : 1064/23-4
Adresse de l'employeur
SDIS de Seine-Maritime
>6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
>6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.