En tant que Directeur de la Transition Écologique et solidaire, vous aurez la responsabilité de conduire les initiatives de durabilité et de transition écologique au sein de l'Etablissement, tout en supervisant les activités du Pôle Technique et du Pôle Propreté. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de pratiques respectueuses de l'environnement, de la gestion efficace des ressources et de la sensibilisation à la durabilité, tout en veillant au bon fonctionnement des pôles qui vous sont rattachés.

Ce poste stratégique offre une opportunité unique de jouer un rôle central dans la transition écologique du territoire pour assurer le succès opérationnel et environnemental de l'Etablissement. Vous serez au coeur d'un territoire où les politiques environnementales sont prioritaires avec des résultats salués (baisse de production de déchets en 3 ans // + 11% de scoring label climat énergie en 1 an etc.).

- Développer et mettre en œuvre une stratégie de transition écologique alignée sur les objectifs de durabilité de l'organisation, en intégrant des pratiques éco-responsables dans toutes les activités. Une attention particulière sera portée sur le cycle de l'eau, l'énergie et les déchets

- Piloter les projets de transition écologique et particulièrement les documents cadre de l'Etablissement : COT, PCAET, Label climat-Air-Energie, PAT

- En lien avec le responsable du Pôle Technique assurer la planification, la coordination et la réalisation des projets techniques, en veillant à l'utilisation efficiente des ressources et à la réduction des impacts environnementaux plus particulièrement sur la politique de l'eau

- En lien avec le responsable du Pôle Propreté, maintenir une gestion efficace du volet exploitation des déchets et accompagner la mise en œuvre des projets de réduction des déchets développés sur le territoire par le pôle propreté

- Élaborer des indicateurs de performance environnementale et des tableaux de bord pour évaluer les progrès en matière de durabilité et de transition écologique.

- Collaborer avec les différents acteurs pour intégrer des considérations écologiques dans les processus opérationnels et les prises de décisions.

- Identifier et recommander des opportunités d'amélioration continue en matière de durabilité et de réduction des impacts environnementaux.

- Encourager la sensibilisation et la formation des agents aux pratiques durables et à l'importance de la transition écologique.

- Établir des partenariats avec des organisations, des fournisseurs et des experts externes pour promouvoir les meilleures pratiques en matière de durabilité.

Compétences Attendues :
- Leadership écologique : Capacité à conduire et à motiver les équipes vers une culture de durabilité, en favorisant l'innovation environnementale et la sensibilisation à la transition écologique.

- Gestion de Projet : Expérience avérée dans la planification, la mise en œuvre et la supervision de projets complexes, en assurant une utilisation efficace des ressources et le respect des échéances.

- Expertise Environnementale : Maîtrise des meilleures pratiques en matière de durabilité, y compris la gestion des déchets, la réduction de l'empreinte carbone et l'utilisation responsable des ressources.

- Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec des parties prenantes internes et externes

- Gestion d'Équipe : Capacité à diriger et à encadrer une équipe pluridisciplinaire (17 agents dont 2 responsables de pôle), à favoriser un environnement de travail positif et à soutenir le développement professionnel de chaque membre.

- Analyse Stratégique : Aptitude à élaborer des stratégies de durabilité alignées sur les objectifs politiques, tout en évaluant les impacts et en identifiant les opportunités d'amélioration continue.

- Compétences en Gestion : Compétences en gestion de projet, gestion budgétaire et planification stratégique et très bonne connaissance de l'environnement administratif (bureau communautaire, délibérations etc.)