Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

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Offre n° O076230901181406
Publiée le 11/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération / Avantages Grille statutaire - RIFSEEP dont CIA - NBI (30 points) - PFA - Forfait cadre 29 RTT et CET - Participation frais de transport et mutuelle - Comité Œuvres sociales du personnel - Possibilité logement de fonction
Descriptif de l'emploi
Harfleur (Normandie - Seine-Maritime)
4ème commune (8 500 habitants) de la CU Le Havre Seine métropole (54 communes et 275 000 habitants)
Cœur historique de l'agglomération, ville à taille humaine, pôle urbain de services et de commerces - Environnements urbain et naturel de qualité Activités sportives, culturelles, sociales développées - 200 agents - Budget 2023 14 M€

Sous l'autorité directe du Maire, vous contribuez à la définition des orientations municipales
et assurez le pilotage et la parfaite coordination de l'ensemble des services de la Ville
Missions / conditions d'exercice
Missions:
* Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations municipales
Diagnostiquer les enjeux du territoire - Assister les élus dans l'élaboration des orientations municipales - Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales
* Assurer la bonne organisation des circuits de décisions et la transmission d'information dans le cadre de la mise en œuvre des projets
Suivi des instances municipales et de l'avancement des projets municipaux - Veiller à l'intégration de la participation citoyenne et à la transversalité de l'information
* Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines et financières
Encadrer, planifier les activités des services municipaux - Impulser des stratégies RH et financière pluriannuelles - Piloter l'élaboration et le suivi budgétaires - Proposer les arbitrages sur les financements et modes de gestion.
* Coordonner la gestion quotidienne des services et animer les situations de gestion de crise
Animation des différents collectifs de direction - Sécurisation des actes juridiques de la collectivité - Veille et suivi des différentes procédures de fonctionnement - Participation à la stratégie de communication de la collectivité.
* Coordonner et impulser les relations avec l'Intercommunalité

Profils recherchés
- Profil
Formation supérieure (Bac + 5 minimum) - Expérience dans des missions de direction ou en responsabilité en collectivité souhaitée - Conduite de projets complexes et maitrise des politiques publiques - Force de proposition - Aptitudes relationnelles, pédagogiques et managériales - Maitrise des procédures juridiques, administratives et financières

Contact et modalités de candidature

Contact
0235133000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er avril 2024
- Lettre de motivation, C.V., dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens professionnels annuels à adresser avant le 15 octobre 2023 à Madame le Maire – 55 rue de la République – 76700 Harfleur ou par mail à mairie@harfleur.fr

Contact Michel Charpentier DGS- 02 35 13 30 13 – dgs@harfleur.fr - Profil de poste disponible sur www.harfleur.fr
Adresse de l'employeur
HARFLEUR
>55 RUE DE LA REPUBLIQUE
76700 HARFLEUR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.