CONSEILLER EN ENERGIE AUPRES DES COMMUNES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230901190027
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
16/11/2023
Date limite de candidature
17/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction Résilience des Territoires
Conseiller en énergie auprès des communes F/H
Technicien principal de 2ème classe
Conseiller en énergie auprès des communes F/H
Technicien principal de 2ème classe
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Le conseil aux communes sur la réduction de leurs consommations énergétiques
- Etablir l'inventaire du patrimoine des communes rurales et réaliser des bilans énergétiques globaux des bâtiments avec préconisations générales (optimisation des contrats, priorité sur bâtiment, dérives des consommations, régulation, programmation de chauffage, écogestes...), les présenter et mettre en valeur les résultats.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions préconisées.
- Suivre annuellement l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques, définition d'indicateurs et reporting, optimisation des performances post-travaux.
Le conseil en énergie sur les projets des communes
- Avoir une vision globale des projets (rénovation énergétique ou construction de bâtiments, utilisation d'énergies renouvelables) et conseiller et accompagner les communes dans leurs projets (amorce des projets, préconisations, mise en relation, le cas échéant assurer le suivi et la coordination avec les services de la CU (DMOA, DEMB).
- Réaliser des pré-diagnostics énergétiques de bâtiments communaux avec visite et conseils (état du bâtiment, performance énergétique actuel, scénario de travaux, élaboration de programme d'actions chiffrées et hiérarchisées avec calcul du retour sur investissement) ou suivre les audits énergétiques et thermiques réalisés par les BE.
- Aider à mobiliser les financements publics et privés pour concrétiser les projets
- Rédiger ou accompagner à la rédaction des cahiers des charges avec la fourniture de documents-types de marchés (CCTP), appui au cadrage des travaux et aide à la sélection de prestataires maîtrise d'œuvre et/ou travaux.
- Accompagnement les communes pour la mise en œuvre du décret tertiaire.
La promotion du service
- Promouvoir le service conseil en énergie sur le territoire de la Communauté Urbaine.
- Participer aux actions organisées par la CU
Assurer une veille réglementaire, documentaire et technique.
L'évaluation
- Participer au suivi et à l'évaluation du service conseil en énergie : synthèse des consommations globales de l'ensemble des communes accompagnées avec la mise en valeur des économies engendrées (dépenses et émissions gaz à effet de serre évitées) et des bonnes pratiques (partage des expériences réussies), réalisation de bilan d'activités annuel
Le conseil aux communes sur la réduction de leurs consommations énergétiques
- Etablir l'inventaire du patrimoine des communes rurales et réaliser des bilans énergétiques globaux des bâtiments avec préconisations générales (optimisation des contrats, priorité sur bâtiment, dérives des consommations, régulation, programmation de chauffage, écogestes...), les présenter et mettre en valeur les résultats.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions préconisées.
- Suivre annuellement l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques, définition d'indicateurs et reporting, optimisation des performances post-travaux.
Le conseil en énergie sur les projets des communes
- Avoir une vision globale des projets (rénovation énergétique ou construction de bâtiments, utilisation d'énergies renouvelables) et conseiller et accompagner les communes dans leurs projets (amorce des projets, préconisations, mise en relation, le cas échéant assurer le suivi et la coordination avec les services de la CU (DMOA, DEMB).
- Réaliser des pré-diagnostics énergétiques de bâtiments communaux avec visite et conseils (état du bâtiment, performance énergétique actuel, scénario de travaux, élaboration de programme d'actions chiffrées et hiérarchisées avec calcul du retour sur investissement) ou suivre les audits énergétiques et thermiques réalisés par les BE.
- Aider à mobiliser les financements publics et privés pour concrétiser les projets
- Rédiger ou accompagner à la rédaction des cahiers des charges avec la fourniture de documents-types de marchés (CCTP), appui au cadrage des travaux et aide à la sélection de prestataires maîtrise d'œuvre et/ou travaux.
- Accompagnement les communes pour la mise en œuvre du décret tertiaire.
La promotion du service
- Promouvoir le service conseil en énergie sur le territoire de la Communauté Urbaine.
- Participer aux actions organisées par la CU
Assurer une veille réglementaire, documentaire et technique.
L'évaluation
- Participer au suivi et à l'évaluation du service conseil en énergie : synthèse des consommations globales de l'ensemble des communes accompagnées avec la mise en valeur des économies engendrées (dépenses et émissions gaz à effet de serre évitées) et des bonnes pratiques (partage des expériences réussies), réalisation de bilan d'activités annuel
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissance dans les domaines : thermique du bâtiment, réglementations thermiques, énergies renouvelables, marchés des énergies...
Maîtrise des outils informatiques : logiciel de suivi des consommations et de facturation de l'énergie, bureautique (Excel, Word, PowerPoint...)
Connaissance des collectivités territoriales et des politiques environnementales subventions/soutiens financiers, urbanisme, marchés publics, ...)
Savoir-faire :
Organisation et gestion des priorités
Capacité à comprendre une demande et à orienter les correspondants
Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
Capacité à présenter son métier
Capacité à faire des bilans et à être synthétique
Organisation d'événements
Respect de la confidentialité
Qualités :
Autonomie
Esprit d'initiative et force de propositions
Qualités relationnelles et d'écoute
Disponibilité
Maîtrise de l'expression écrite et orale (vocabulaire professionnel)
Connaissance dans les domaines : thermique du bâtiment, réglementations thermiques, énergies renouvelables, marchés des énergies...
Maîtrise des outils informatiques : logiciel de suivi des consommations et de facturation de l'énergie, bureautique (Excel, Word, PowerPoint...)
Connaissance des collectivités territoriales et des politiques environnementales subventions/soutiens financiers, urbanisme, marchés publics, ...)
Savoir-faire :
Organisation et gestion des priorités
Capacité à comprendre une demande et à orienter les correspondants
Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
Capacité à présenter son métier
Capacité à faire des bilans et à être synthétique
Organisation d'événements
Respect de la confidentialité
Qualités :
Autonomie
Esprit d'initiative et force de propositions
Qualités relationnelles et d'écoute
Disponibilité
Maîtrise de l'expression écrite et orale (vocabulaire professionnel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235222473
Informations complémentaires
drh@lehavremetro.fr
Adresse de l'employeur
CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
>Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854
76085 Le Havre cedex
>Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854
76085 Le Havre cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.