Responsable de la bibliothèque du Châtelet (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076231001221177
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/12/2023
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des bibliothèques de Rouen, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du PCSES des bibliothèques de Rouen et de la bibliothèque du Châtelet :
* Analyser les enjeux sociaux, éducatifs et culturels du territoire desservi par la bibliothèque
* Traduire les axes et objectifs du PCSES en plan d'actions pour la bibliothèque
* Développer ces actions en partenariat avec les acteurs stratégiques du territoire
* Participer activement aux collectifs de direction et aux groupes de travail tranversaux relatifs à l'application du PCSES
* Conduire une veille métier prospective
* Proposer des améliorations du service
Encadrement et animation d'une équipe de 6 agents ;
* Impulser une dynamique d'équipe
* Organiser, prioriser et suivre l'activité de l'équipe au quotidien
* Animer l'équipe par des réunions d'équipe régulières et structurées
* Favoriser le développement des compétences en évaluant le travail réalisé de chaque agent, en fixant des objectifs clairs et en évaluant les besoins de formation
* Accompagner le changement
Gestion de la bibliothèque :
* Assurer la gestion administrative, budgétaire de la bibliothèque ainsi que des locaux
* Assurer la sécurité du public, des agents, des collections et des équipements de la bibliothèque
* Organiser les espaces, les collections et les services aux publics pour en favoriser l'appropriation
* Evaluer les activités de la bibliothèque et les communiquer en particulier lors du rapport d'activité et du rapport du Service du Livre et de la Lecture (SLL)
Accueil et médiation auprès du public :
* Assurer le service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour des documents, renseignement et accompagnement des usagers (30% du temps de travail)
* Proposer, organiser et réaliser des actions de médiation dans et hors les murs
* Développer des actions de partenariat avec les acteurs du territoire
* Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la promotion de la programmation culturelle
* Produire des contenus pour le portail des biblothèques, le Texto, les réseaux sociaux
* Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations locales ou nationales
* Participer aux renforts de service public sur le réseau
Pilotage de la politique documentaire d'un département documentaire :
* Participer à la mise en place progressive de la nouvelle organisation de la politique documentaire
* Conduire et évaluer la politique documentaire du département Documentaires : accompagner le travail de ses référents documentaires de réseau
* Assurer, si nécessaire, l'intérim d'une responsabilité de domaine
Conditions de travail
* Lieu de travail : Bibliothèque du Châtelet
* Cycle de travail : du mardi au samedi (cycle susceptible d'être modifié en fonction du nouveau projet de service) + 9 dimanches par an - RTT suivant choix du cycle de travail hebdomadaire (entre 35h15 et 39h45 par semaine) - Possibilité de travail en soirée et le week-end suivant les actions culturelles
* Possibilité de télétravail
* Analyser les enjeux sociaux, éducatifs et culturels du territoire desservi par la bibliothèque
* Traduire les axes et objectifs du PCSES en plan d'actions pour la bibliothèque
* Développer ces actions en partenariat avec les acteurs stratégiques du territoire
* Participer activement aux collectifs de direction et aux groupes de travail tranversaux relatifs à l'application du PCSES
* Conduire une veille métier prospective
* Proposer des améliorations du service
Encadrement et animation d'une équipe de 6 agents ;
* Impulser une dynamique d'équipe
* Organiser, prioriser et suivre l'activité de l'équipe au quotidien
* Animer l'équipe par des réunions d'équipe régulières et structurées
* Favoriser le développement des compétences en évaluant le travail réalisé de chaque agent, en fixant des objectifs clairs et en évaluant les besoins de formation
* Accompagner le changement
Gestion de la bibliothèque :
* Assurer la gestion administrative, budgétaire de la bibliothèque ainsi que des locaux
* Assurer la sécurité du public, des agents, des collections et des équipements de la bibliothèque
* Organiser les espaces, les collections et les services aux publics pour en favoriser l'appropriation
* Evaluer les activités de la bibliothèque et les communiquer en particulier lors du rapport d'activité et du rapport du Service du Livre et de la Lecture (SLL)
Accueil et médiation auprès du public :
* Assurer le service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour des documents, renseignement et accompagnement des usagers (30% du temps de travail)
* Proposer, organiser et réaliser des actions de médiation dans et hors les murs
* Développer des actions de partenariat avec les acteurs du territoire
* Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la promotion de la programmation culturelle
* Produire des contenus pour le portail des biblothèques, le Texto, les réseaux sociaux
* Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations locales ou nationales
* Participer aux renforts de service public sur le réseau
Pilotage de la politique documentaire d'un département documentaire :
* Participer à la mise en place progressive de la nouvelle organisation de la politique documentaire
* Conduire et évaluer la politique documentaire du département Documentaires : accompagner le travail de ses référents documentaires de réseau
* Assurer, si nécessaire, l'intérim d'une responsabilité de domaine
Conditions de travail
* Lieu de travail : Bibliothèque du Châtelet
* Cycle de travail : du mardi au samedi (cycle susceptible d'être modifié en fonction du nouveau projet de service) + 9 dimanches par an - RTT suivant choix du cycle de travail hebdomadaire (entre 35h15 et 39h45 par semaine) - Possibilité de travail en soirée et le week-end suivant les actions culturelles
* Possibilité de télétravail
Profils recherchés
* Licence ou Master métiers du livre, spécialité bibliothèques et/ou expérience confirmée
* Connaître l'environnement professionnel, administratif et règlementaire de la collectivité
* Connaître les enjeux, les évolutions des bibliothèques et leur cadre règlementaire
* Connaître la production éditoriale
* Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
* Connaître les outils de gestion documentaire utilisés en bibliothèque, les méthodes et outils d'une politique documentaire de réseau
* Connaître les critères principaux d'évaluation de l'action publique
* Savoir appréhender les méthodes d'analyse et de diagnostic du contexte démographique, social, éducatif, culturel, économique du territoire
* Savoir apprécier les principes du management appliqués à la diversité des situations de travail
* Capacité à encadrer et animer une équipe, à organiser l'activité d'une équipe en fonction d'objectifs
* Maîtrise des techniques de pilotage et de gestion de projets et des outils d'animation de réunions
* Savoir gérer un établissement de lecture publique (budget, administration, règlementation)
* Capacité à nouer et faire vivre des partenariats sur le territoire
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Qualités relationnelles, pédagogiques et managériales
* Goût affirmé pour le service public et souci de la qualité de l'accueil et des services
* Dynamisme, réactivité et force de proposition
* Autonomie et organisation
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Goût pour le travail en réseau
* Permis utile
* Connaître l'environnement professionnel, administratif et règlementaire de la collectivité
* Connaître les enjeux, les évolutions des bibliothèques et leur cadre règlementaire
* Connaître la production éditoriale
* Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
* Connaître les outils de gestion documentaire utilisés en bibliothèque, les méthodes et outils d'une politique documentaire de réseau
* Connaître les critères principaux d'évaluation de l'action publique
* Savoir appréhender les méthodes d'analyse et de diagnostic du contexte démographique, social, éducatif, culturel, économique du territoire
* Savoir apprécier les principes du management appliqués à la diversité des situations de travail
* Capacité à encadrer et animer une équipe, à organiser l'activité d'une équipe en fonction d'objectifs
* Maîtrise des techniques de pilotage et de gestion de projets et des outils d'animation de réunions
* Savoir gérer un établissement de lecture publique (budget, administration, règlementation)
* Capacité à nouer et faire vivre des partenariats sur le territoire
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Qualités relationnelles, pédagogiques et managériales
* Goût affirmé pour le service public et souci de la qualité de l'accueil et des services
* Dynamisme, réactivité et force de proposition
* Autonomie et organisation
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Goût pour le travail en réseau
* Permis utile
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce (23-301-DCJVAI-1), par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Adresse de l'employeur
ROUEN
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.