Chargé de mission Transition énergétique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076231101246598
Publiée le 07/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION
825 ROUTE DE VALMONT
76400 FECAMP
Lieu de travail
Fécamp
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Engagée depuis 2018 dans une politique de transition énergétique ambitieuse, au travers notamment de l'élaboration de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), la Communauté d'Agglomération Fécamp Caux Littoral a souhaité aller plus loin dans cette démarche en se donnant pour ambition de devenir un territoire 100% énergies renouvelables d'ici 2040, soit 10 ans avant les objectifs fixés par le législateur. En effet, la Communauté d'Agglomération Fécamp Caux Littoral est lauréate de l'Appel à Manifestation d'Intérêt " Territoires 100% ENR " lancé par la Région Normandie et l'ADEME et à ce titre elle recherche un(e) chargé(e) de mission pour mener à bien cette démarche. Le ou la chargé(e) de mission transition énergétique travaillera en lien avec la chargée de mission PCAET et l'ensemble des services. Il/elle aura pour principale mission de mener à bien la démarche " Territoire 100% ENR " au travers notamment de 3 axes ; la sobriété énergétique, l'efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
- Sobriété et efficacité énergétique
* Assurer le suivi des consommations d'énergie des bâtiments communautaires (indicateurs), améliorer leur performance énergétique et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques
* Accompagner techniquement les services de la collectivité dans la prise en compte des enjeux environnementaux lors des divers projets
* Promouvoir la sobriété énergétique en participant aux actions de sensibilisation des différents publics, en lien notamment avec l'Espace France Rénov' (SARE)

- Développement des énergies renouvelables
* Mener des études d'opportunité et de faisabilité, en lien avec des bureaux d'études, afin d'identifier le potentiel de développement des ENR sur le territoire
* Promouvoir les énergies renouvelables auprès des différents acteurs du territoire ; communes, entreprises, particuliers, bailleurs sociaux, etc.
* Recenser les projets ENR et accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches
- Animation
* Formaliser une stratégie, un scénario et définir un programme d'actions répondant aux objectifs de l'AMI 100% ENR
* Faire participer les acteurs du territoire aux actions répondant aux objectifs de l'AMI comprenant notamment des actions de sobriété,
* Mettre en œuvre un programme d'actions validé en COPIL et en commission
* Assurer le lien avec nos partenaires ; ADEME, Région Normandie, DDTM, SDE76 ... et poursuivre la création de nouveaux partenariats
* Accompagner directement un ou plusieurs acteurs du territoire sur des actions prioritaires
* Valoriser les résultats obtenus en direction des autres territoires

- Mission Transverses
* Assurer la coordination de la partie administrative de l'espace France Renov'
* Apporter un appui technique sur des projets de constructions et de rénovation/réhabilitation afin d'assurer la performance énergétique des travaux dans des bâtiments communautaires
* Rechercher les financements possibles, notamment au travers des dispositifs de soutien de la Région Normandie (IDEE, bonifications...) et de l'ADEME
* Former ,informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés, ainsi que les élus et les agents des différents services
* Participer à l'organisation et à l'animation des différentes réunions ; comités de pilotages, conférences des maires, commission transition énergétique et environnementale etc...
* Participer à l'organisation et au suivi de la commission citoyenne extra-communautaire
* Participer à la vie du service et de la collectivité
Profils recherchés
Formation supérieure en environnement, développement durable et plus particulièrement dans le domaine des énergies,
Bonnes connaissances des enjeux environnementaux et de lutte contre le changement climatique ainsi que du réseau d'acteurs,
Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines des énergies, de l'environnement et du bâtiment,
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales,
Maîtrise des outils bureautiques ; tableur, traitement de texte, diaporama...,
Sens de la pédagogie, savoir vulgariser les notions techniques et s'adapter aux différents publics,
Aisance relationnelle,
Autonomie et rigueur méthodologique,
Capacités d'analyse, de synthèse et de reporting,
Capacité d'animation des réunions et de réseaux d'acteurs publics et privés

Contact

Contact
0235104848
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Fécamp Caux Littoral
par courrier : 825 route de Valmont - 76400 FÉCAMP
par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.