Chef d'équipe logistique et parc véhicules
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076231101247950
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE - BP 1, Le Trait (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Technique, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Logistique et Entretien, vous assurez la gestion du Magasin central et du parc de véhicules.
Missions / conditions d'exercice
* Superviser les agents du magasin
* Gérer les livraisons
* Répartir les tâches quotidiennes en fonction de la charge de travail des agents avec accord de la responsable
* Assurer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que les normes de qualité et procédures internes
* Gérer l'accueil et réception des marchandises, participer au rangement des produits
* Suivre les bons de réception et répartition des produits
* Organiser les livraisons de marchandises
* Gérer les inventaires des stocks et la saisie informatique des mouvements de stocks.
* Suivre et vérifie les tableaux de bords
* Préparer les réassorts de fourniture
* Vérifier et organiser l'aménagement du stockage des matériaux et produits
* Organiser les besoins en prestation ou/et pour les chantiers
* S'assurer du suivi des registres des contrôles sécurité des véhicules
* Faire les comptes rendus d'activité de l'équipe
* Mettre en place et contrôle les protocoles et note de service
* Faire le relais pour toutes les demandes de congés, ou d'absence...
* Animer et assister aux réunions du service avec le personnel du magasin
* Evaluer les agents du magasin
* Gérer les livraisons
* Répartir les tâches quotidiennes en fonction de la charge de travail des agents avec accord de la responsable
* Assurer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que les normes de qualité et procédures internes
* Gérer l'accueil et réception des marchandises, participer au rangement des produits
* Suivre les bons de réception et répartition des produits
* Organiser les livraisons de marchandises
* Gérer les inventaires des stocks et la saisie informatique des mouvements de stocks.
* Suivre et vérifie les tableaux de bords
* Préparer les réassorts de fourniture
* Vérifier et organiser l'aménagement du stockage des matériaux et produits
* Organiser les besoins en prestation ou/et pour les chantiers
* S'assurer du suivi des registres des contrôles sécurité des véhicules
* Faire les comptes rendus d'activité de l'équipe
* Mettre en place et contrôle les protocoles et note de service
* Faire le relais pour toutes les demandes de congés, ou d'absence...
* Animer et assister aux réunions du service avec le personnel du magasin
* Evaluer les agents du magasin
Profils recherchés
- Permis : B obligatoire
- CACES cariste souhaité, habilitation électrique et maitrise des outils informatiques
- Expérience préalable souhaitée : compétences techniques à la gestion d'un magasin central et d'un parc de véhicules.
- Aptitude à l'encadrement d'équipe.
- Capacité rédactionnelle et à rendre compte des missions confiées
- Connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables
- Maîtrise de l'outil informatique : Excel - Word et logiciels techniques.
- Connaissance du logiciel ATAL souhaitée
- CACES cariste souhaité, habilitation électrique et maitrise des outils informatiques
- Expérience préalable souhaitée : compétences techniques à la gestion d'un magasin central et d'un parc de véhicules.
- Aptitude à l'encadrement d'équipe.
- Capacité rédactionnelle et à rendre compte des missions confiées
- Connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables
- Maîtrise de l'outil informatique : Excel - Word et logiciels techniques.
- Connaissance du logiciel ATAL souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0235059370
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante: personnel.rh@letrait.fr
Adresse de l'employeur
LE TRAIT
>PLACE DU 11 NOVEMBRE - BP 1
76580 LE TRAIT
>PLACE DU 11 NOVEMBRE - BP 1
76580 LE TRAIT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.