GESTIONNAIRE DE PAIE ET CARRIERE

Offre n° O076231101250054
Publiée le 30/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
FECAMP
1 PLACE DU GENERAL LECLERC
76400 Fecamp
Située au cœur de la Côte d'Albâtre, Fécamp est la Ville « centre » de la communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral. Tour à tour Cité Ducale et Capitale des Terre-Neuvas au fil des siècles, Fécamp est une station classée qui fait partie depuis 1992 du réseau national des Villes et pays d'art et d'histoire. La Ville est dotée d'un Site Patrimonial Remarquable (SPR) qui identifie le patrimoine à intérêt architectural et les éléments remarquables du paysage. En plus de ses édifices monumentaux et de la célèbre liqueur Bénédictine, Fécamp, Ville en transition, se tourne vers l'énergie renouvelable grâce à la construction d'un parc éolien en mer.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fecamp
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle paie composé de 5 agents et aurez en charge la gestion de la paie de la Ville de Fécamp et de son CCAS (environ 750 bulletins)
Missions / conditions d'exercice
* Établir la paie (paramétrages, saisies, vérifications...)
* Suivi et contrôle PASRAU, DSN et Titres restaurants
* Rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations...)
* Mettre en œuvre les dispositions statutaires
* Contribuer à l'élaboration des tableaux et des listes d'aptitudes pour les avancements et les changements de grade
* Recueillir et agréger les données pour alimenter le rapport social unique
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Réaliser des études ponctuelles
* Dématérialisation des pièces de paie
* GED - Gestion Electronique des Documents (Elaboration des modèles d'arrêtés et de contrats...)
* Renseigner et conseiller les agents
* Suivi et contrôle des indemnités des élus
Profils recherchés
* Maîtrise de l'outil informatique
* Maîtrise du statut et des textes sur la rémunération
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Sens du travail en équipe
* Discrétion professionnelle
* Sens de l'organisation
* Disponibilité

Contact

Contact
0235106000
Informations complémentaires
La collectivité territoriale de Fécamp propose à ses agents : l'adhésion ADAS76, des tickets restaurants, un Comité des Œuvres Sociales et une prime de fin d'année.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.