ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE - SERVICE COORDINATION DES TERRITOIRES - OUEST
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Offre n° O076231101252284
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Sergent Goubin, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du Groupement Prévision et aménagement du territoire :
Etudes et analyse des risques ;
Etudes et prescriptions en matière de sécurité dans le cadre de manifestations publiques ;
Conseil auprès des élus (RDDECI, plans locaux d'urbanisme,..) ;
Conception, réalisation et diffusion de plans de secours ;
Développement d'une démarche d'amélioration continue (connaissance des risques, exercices,...)
Dimensionnement du Groupement Prévision et aménagement du territoire :
5 services
29 agents
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef du service Coordination des territoires - OUEST
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents du groupement prévision et aménagement du territoire, préventionnistes des services prévention, référents opérations....
Externes : Autres Sdis, institutions, établissements publics ou privés (industriels,...) et collectivités en lien avec la gestion de la prévision et l'aménagement du territoire.
Etudes et analyse des risques ;
Etudes et prescriptions en matière de sécurité dans le cadre de manifestations publiques ;
Conseil auprès des élus (RDDECI, plans locaux d'urbanisme,..) ;
Conception, réalisation et diffusion de plans de secours ;
Développement d'une démarche d'amélioration continue (connaissance des risques, exercices,...)
Dimensionnement du Groupement Prévision et aménagement du territoire :
5 services
29 agents
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef du service Coordination des territoires - OUEST
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents du groupement prévision et aménagement du territoire, préventionnistes des services prévention, référents opérations....
Externes : Autres Sdis, institutions, établissements publics ou privés (industriels,...) et collectivités en lien avec la gestion de la prévision et l'aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Piloter le service territorial en l'absence du chef de service ;
Assurer la continuité de service dans le territoire ;
Rendre compte au chef de service ;
Concevoir et renseigner des indicateurs et des tableaux de bord en lien avec l'activité ;
Créer un réseau de référents prévision dans les centres de secours du groupement territorial ;
Décliner les objectifs du groupement prévision et aménagement du territoire dans les territoires ;
Elaborer et préparer les procédures de sécurité lors de manifestations importantes (spectacles culturels, épreuves sportives, grands rassemblements) ;
Participer aux travaux du service (DECI, permis de construire, permis d'aménager notamment).
Missions secondaires :
Selon les besoins et missions confiées au groupement prévision et aménagement du territoire, participer à toute autre mission.
Emploi opérationnel (SP) :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service.
Piloter le service territorial en l'absence du chef de service ;
Assurer la continuité de service dans le territoire ;
Rendre compte au chef de service ;
Concevoir et renseigner des indicateurs et des tableaux de bord en lien avec l'activité ;
Créer un réseau de référents prévision dans les centres de secours du groupement territorial ;
Décliner les objectifs du groupement prévision et aménagement du territoire dans les territoires ;
Elaborer et préparer les procédures de sécurité lors de manifestations importantes (spectacles culturels, épreuves sportives, grands rassemblements) ;
Participer aux travaux du service (DECI, permis de construire, permis d'aménager notamment).
Missions secondaires :
Selon les besoins et missions confiées au groupement prévision et aménagement du territoire, participer à toute autre mission.
Emploi opérationnel (SP) :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service.
Profils recherchés
Filières et plages de grades du poste SPP : Lieutenant 1ère classe à capitaine
Formations et diplômes
Formation de chef de groupe appréciée, le cas échéant ;
UV PRS 1 ou 2, PRV1 ou 2 appréciées ;
Autres UV de spécialités appréciées.
Connaissances :
Réglementation relative à la prévision et à la planification opérationnelle ;
Règles de DECI ;
Règles de fonctionnement de l'établissement ;
Connaissance des outils de gestion de l'alerte.
Savoir-faire :
Compétences dans le domaine de la prévision ;
Aptitude à rendre compte ;
Maîtrise rédactionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Adhésion et représentation des valeurs du service.
Encadrement : 6 agents
Formations et diplômes
Formation de chef de groupe appréciée, le cas échéant ;
UV PRS 1 ou 2, PRV1 ou 2 appréciées ;
Autres UV de spécialités appréciées.
Connaissances :
Réglementation relative à la prévision et à la planification opérationnelle ;
Règles de DECI ;
Règles de fonctionnement de l'établissement ;
Connaissance des outils de gestion de l'alerte.
Savoir-faire :
Compétences dans le domaine de la prévision ;
Aptitude à rendre compte ;
Maîtrise rédactionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Adhésion et représentation des valeurs du service.
Encadrement : 6 agents
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.11.32
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime, par mail à : recrtutement@sdis76.fr
Avec un CV et une Lettre de motivation, en précisant OBLIGATOIREMENT les références suivantes : 322/23-1
Avec un CV et une Lettre de motivation, en précisant OBLIGATOIREMENT les références suivantes : 322/23-1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.