Animateur(rice) référent(e)/Directeur(rice) d'A.L.S.H.

Offre n° O076231101261060
Publiée le 19/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONT SAINT AIGNAN
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr
76134 Mont saint aignan
Lieu de travail
Mont saint aignan
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Accueille un groupe d'enfants, conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Éducatif de la commune, du projet pédagogique et de fonctionnement des structures, d'affectation, des consignes données par les responsables des structures, des décisions prises dans le cadre du travail de préparation.
Missions / conditions d'exercice
- Animer des groupes d'enfants sur les temps périscolaires et sur des temps extrascolaires
. Tous les jours d'école durant les temps de pause méridienne (12h/13h30) et les accueils périscolaires du matin (7h30/8h45) et soir (16h15/18h15).
. Tous les mercredis (8h15-18h15 ou 7h30-17h30)
. Sur des temps de vacances scolaires (8h15-18h15 ou 7h30-17h30)
. Assurer la sécurité (physique, affective, morale) des enfants accueillis, gérer les moments récurrents (vie quotidienne), aménager les espaces de vie des enfants, mettre en œuvre les règles de vie de la collectivité, développer des pratiques d'activité, réaliser des projets d'animation (de l'écriture à la réalisation + évaluation), mettre en œuvre des systèmes d'information à destination des familles
- Diriger des ALSH ou séjours sur certaines périodes extrascolaires :
. Réaliser un projet pédagogique, le suivre et l'évaluer
. Manager une équipe d'animateurs et agents d'entretien
. Organiser le séjour (recrutement/ préparation réunion /gestion budget sorties-commandes/ communication interne et externe)
- Assister le Responsable de groupe scolaire dans son travail administratif
. Editer (à partir d'un programme informatique) et distribuer (aux autres animateurs, aux enseignants, au RGS...) les listes quotidiennes des enfants inscrits aux différents services périscolaires
. Réceptionner et contrôler les pointages effectués par les différents professionnels
. Effectuer toute autre fonction administrative en remplacement du responsable du groupe scolaire ou directeur Alsh (gestion du matériel par exemple)
- Gérer les moyens mis à sa disposition pour faire vivre tous les temps d'accueil (humains, matériels, financiers...)
- Comprendre et respecter le projet et toute consigne ou décision en lien avec le fonctionnement de la structure, du groupe d'enfants
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Développer une attitude ouverte, sérieuse et relevant de la volonté de comprendre et de participer, vis à vis des responsables d'équipe, des autres animateurs, des autres personnels communaux intervenant (ATSEM, personnel de restauration...), des enseignants
- Partage et circulation des informations entre adultes
Profils recherchés
Diplômes/Niveau ou permis requis : BAFD (ou équivalent) / PSC1
-savoirs
. Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
. Techniques de régulation et de résolution des conflits
. Fonction et rôle des membres de l'équipe
. Connaissance du projet éducatif et du projet pédagogique
. Obligations liées à la mission de service public
. Règlement intérieur de la collectivité
. Réglementation des ACM


-savoir faire
. Connaissances pédagogiques
. Techniques d'animation et d'encadrement
. Capacités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
. Présent, attentif, rassurant les enfants et leur assurant la sécurité, la protection ainsi qu'une " bonne ambiance "
. Respect des décisions prises et des fonctionnements collectifs adoptés
. Rigueur administrative
. Être force de proposition


-savoir être
. Ponctualité
. Patience, maîtrise de soi
. Vigilance
. Tolérance
. Implication, dynamisme
. Disponibilité, adaptabilité

Contact

Informations complémentaires
Horaires de travail
1607h annualisées sur l'année civile (périscolaire/mercredis/3 semaines petites vacances scolaires/4 semaines vacances scolaires été)
- Tous les jours scolaires 7h30/8h45, 12h/13h30, 16h15/18h15 : encadrement des enfants et une demi-heure hors encadrement enfants variable selon les sites.
- Les mercredis des semaines scolaires : 8h15/18h15 ou 7h30-17h30 et 1h par mercredi de préparation pouvant être lissée sur plusieurs semaines
- Durant les vacances scolaires, les jours d'encadrement de l'accueil de loisirs sont de 10h/jour (en général 8h15/18h15 ou 7h30-17h30) + des temps de préparation et de bilan des périodes (en animation : 5h par semaine encadrée sur les petites vacances et 20h pour un mois d'été, en direction : 5h par semaine encadrée sur les petites vacances et 30h ou 40h pour un mois d'été)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.