Directeur de la Direction Logistique et des Achats (F/H)

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Offre n° O076231101268056
Publiée le 24/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
ROUEN
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent comme capitale régionale. Idéalement située à une heure de la mer et de Paris, son centre-ville constitue le plus grand centre commerçant à ciel ouvert. Résolument engagée en faveur des transitions, la Ville développe une offre au service de tous, par une administration municipale organisée en 4 pôles, sous l'autorité du Maire-Président de la Métropole, assisté de son Cabinet, et de la Direction Générale des Services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Avec ses 200 millions d'euros de budget annuel et ses plus de 2500 collaborateurs, ses 18 directions, et les 100 métiers qui y sont exercés, la Ville innove et se transforme.

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Management des Ressources, vous assurez le pilotage de l'activité d'une direction de 100 agents avec l'appui de votre adjoint ainsi que l'animation et l'encadrement des équipes. Vous mettrez en œuvre les projets du mandat et vous garantissez l'atteinte des objectifs. Dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions génériques :


- Etre force de proposition et de conseil auprès du DGA, du DGS et des Elus
- Se positionner comme une direction de service auprès des directions " clientes " en conjuguant réponse aux besoins et maitrise du budget
- Manager, coordonner, animer les services de la Direction
- Préparer et suivre l'exécution du budget
- Garantir une gestion efficiente et optimisée des ressources financières, humaines et matérielles de la Direction en lien avec les Directions concernées
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance afférentes au périmètre confié et apporter les mesures correctives nécessaires
- Moderniser, simplifier, dématérialiser le cas échéant les process tout en garantissant la sécurisation des actes
- Activer les projets propres à la Direction et veiller à la participation des équipes aux projets auxquels elles sont associées
- Veiller à la bonne communication au sein de la Direction et vis-à-vis des autres Directions
- Veiller au bon fonctionnement de la Direction et prendre, le cas échéant, les arbitrages nécessaires
- Veiller au maintien d'un climat serein de la Direction, promouvoir la qualité de vie au travail, accompagner les changements et évolutions
- Coopérer avec les institutions tierces et représenter la collectivité par délégation, développer en particulier les synergies et mutualisations avec la Métropole Rouen Normandie

Missions spécifiques :

- Veiller au bon fonctionnement du Service Soutien Mobilité qui gère et entretient le parc automobile de la Ville et intervient en prestation pour la Métropole, pour garantir une disponibilité optimale des véhicules et engins de la Ville, de la Métropole et du CCAS. Poursuivre la conversion ambitieuse en énergie propre du parc de véhicules. Valoriser le service rendu aux services clients avec la mise en place de la démarche qualité ISO 9001.
- Veiller au bon fonctionnement du Service Ressources et Qualités qui assure le suivi de l'exécution du budget, le secrétariat de Direction et la gestion des ressources humaines. Gérer également les réservations de salles en interne et pour les familles le week-end avec un enjeu de dématérialisation des procédures.
- Veiller au bon fonctionnement du Service Achats et accompagner les rapprochements avec le service marchés de la DAJ en lien avec l'élaboration du SPASER
- Veiller au bon fonctionnement de Service des Moyens Communs pour organiser, coordonner, optimiser et piloter l'activité dans l'entretien de la propreté des bâtiments communaux, l'acquisition et la gestion du nettoyage des équipements de protection individuelle, les interventions d'équipes techniques, les missions de transport et manutention, la gestion des parkings et de la distribution du courrier.
Profils recherchés
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Qualités managériales avérées
- Méthodes et outils de management
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des procédures de passation des marchés publics
- Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Méthodes et outils d'évaluation
- Principes et méthodes de la démarche Qualité
- Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition et capacité d'innovation
- Sens du service public et des responsabilités
- Sens de l'écoute, de la diplomatie et de l'assertivité
- Rigueur d'analyse et esprit de synthèse
- Réactivité
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens de l'organisation et de la structuration du travail

Contact

Contact
0235086900
Informations complémentaires
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN – Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.