Mécanicien automobile et espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076231101271767
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
28/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre technique municipal, sous l'autorité du responsable logistique, gère, entretient, répare le parc automobile de la collectivité ( environ 30 véhicules), les matériels du secteur espaces verts ( tondeuse autoportée, tracteur, chariot élévateur, chargeur, roto fil, souffleur, taille haies, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Planifie les entretiens, les contrôles techniques, les visites périodiques assure le convoyage de véhicule vers les ateliers extérieurs
- Assure ponctuellement les dépannages et le rapatriement de véhicules accidentés ou en panne.
- Assure les réparations simples (freins, distrib, embrayages, vidanges, petites carrosseries, pneumatiques),
- Planifie les renouvellements de véhicules et le remplacement des pneumatiques
- Suit les contrats de location des véhicules de la direction et assure les nettoyages intérieur / extérieur de ces mêmes véhicules,
- Suit les contrats d'entretien des équipements propre à la mécanique
- S'assure du respect des règles de sécurité pour lui et pour tout autre personne entrant dans le garage,
- Anticipe et supervise l'entretien de la saleuse pour la viabilité hivernale
- S'acquitte des opérations de cession et d'acquisition des véhicules
Activités secondaires :
- Participe aux manifestations et évènements organisés par la ville
- Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
- Participation aux astreintes de viabilité hivernale
- Compte rendu de l'activité journalière
Profils recherchés
Compétences et savoirs faire requis et diplômes le cas échéant :
- CAP mécanicien en maintenance des véhicules/ BEP maintenance des véhicules automobiles et des matériels.
- Compétences certaines dans le domaine (expérience similaire dans la gestion d'un parc auto et formation en réparation auto),
- Connaissances dans la réparation des moteurs 2T
- Connaissances en réparation de véhicule électrique appréciées
- Connaissance des règles de sécurité inhérentes au poste de travail
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook et logiciel métier Mainti4)
- Permis B obligatoire, CACES et permis PL appréciés
- Autonome, sérieux, rigoureux et réactif
- Sens du service public
- Planifie les entretiens, les contrôles techniques, les visites périodiques assure le convoyage de véhicule vers les ateliers extérieurs
- Assure ponctuellement les dépannages et le rapatriement de véhicules accidentés ou en panne.
- Assure les réparations simples (freins, distrib, embrayages, vidanges, petites carrosseries, pneumatiques),
- Planifie les renouvellements de véhicules et le remplacement des pneumatiques
- Suit les contrats de location des véhicules de la direction et assure les nettoyages intérieur / extérieur de ces mêmes véhicules,
- Suit les contrats d'entretien des équipements propre à la mécanique
- S'assure du respect des règles de sécurité pour lui et pour tout autre personne entrant dans le garage,
- Anticipe et supervise l'entretien de la saleuse pour la viabilité hivernale
- S'acquitte des opérations de cession et d'acquisition des véhicules
Activités secondaires :
- Participe aux manifestations et évènements organisés par la ville
- Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
- Participation aux astreintes de viabilité hivernale
- Compte rendu de l'activité journalière
Profils recherchés
Compétences et savoirs faire requis et diplômes le cas échéant :
- CAP mécanicien en maintenance des véhicules/ BEP maintenance des véhicules automobiles et des matériels.
- Compétences certaines dans le domaine (expérience similaire dans la gestion d'un parc auto et formation en réparation auto),
- Connaissances dans la réparation des moteurs 2T
- Connaissances en réparation de véhicule électrique appréciées
- Connaissance des règles de sécurité inhérentes au poste de travail
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook et logiciel métier Mainti4)
- Permis B obligatoire, CACES et permis PL appréciés
- Autonome, sérieux, rigoureux et réactif
- Sens du service public
Profils recherchés
Rémunération statutaire + RIFSEEP selon le statut
Tickets restaurants, participation employeur santé, prévoyance et garantie maintien de salaire 80% pris en charge par la collectivité et adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS)
Tickets restaurants, participation employeur santé, prévoyance et garantie maintien de salaire 80% pris en charge par la collectivité et adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822200
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès
76150 Maromme
Ou par mail à :astrid.duchaussoy@maromme.fr
Date limite de candidature : 28 décembre 2023
Poste à pourvoir le 2 janvier 2024
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès
76150 Maromme
Ou par mail à :astrid.duchaussoy@maromme.fr
Date limite de candidature : 28 décembre 2023
Poste à pourvoir le 2 janvier 2024
Adresse de l'employeur
MAROMME
>Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr
76150 Maromme cedex
>Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr
76150 Maromme cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.