Responsable du pôle administratif (RENVACDASE)
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Offre n° O076231201284041
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Sous du responsable de la division enfance et adjoint au responsable du département affaires scolaires et enfance, vous encadrez et coordonnez les activités administratives et comptables de la division enfance. Vous mettez en œuvre des outils numériques partagés pour assurer la gestion des données du service. Vous participez et assistez le responsable de division dans le suivi de la gestion administrative et opérationnelle des moyens RH.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement et coordination des activités administratives et comptables de la division : Participer à la définition des stratégies d'intervention de la division Enfance en matière d'organisation administrative et comptable, définir l'organisation administrative du pôle (mise en œuvre des procédures, production des actes, processus d'inscription), superviser la mise en œuvre des modalités de gestion/opérationnelles (traitement des demandes des usagers, acte administratif, facturation, contrat, convention, classement/archivage)
- Gestion et optimisation des outils numériques partagés: Elaborer les outils numériques partagés pour assurer la gestion des données du service (fréquentation des enfants, présentiel et gestion d'équipes, compilation de données diverses), assurer une veille sur ces outils techniques et sur les bases de données produites, participer à la conception et à l'évaluation des procédures du service, assurer une veille sur le fonctionnement du réseau informatique Enfance commun des pôles et commun des structures
- Animation d'équipe
-Gestion des Ressources Humaines et Référent RH
- Gestion et optimisation des outils numériques partagés: Elaborer les outils numériques partagés pour assurer la gestion des données du service (fréquentation des enfants, présentiel et gestion d'équipes, compilation de données diverses), assurer une veille sur ces outils techniques et sur les bases de données produites, participer à la conception et à l'évaluation des procédures du service, assurer une veille sur le fonctionnement du réseau informatique Enfance commun des pôles et commun des structures
- Animation d'équipe
-Gestion des Ressources Humaines et Référent RH
Profils recherchés
- Titulaire d'un bac + 2 dans l'administratif ou en animation
- Expériences professionnelles souhaitées dans un poste similaire et dans l'animation
- Connaissances de la réglementation DDCS et de la réglementation spécifique de l'encadrement des activités accueils collectifs de mineurs
- Techniques d'animation, d'encadrement, d'observation, d'écoute et de dynamique de groupe
- Sens des relations humaines et aptitude relationnelle
- Aptitude à travailler en équipe
- Grandes qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Force de proposition
- Etre disponible
- Expériences professionnelles souhaitées dans un poste similaire et dans l'animation
- Connaissances de la réglementation DDCS et de la réglementation spécifique de l'encadrement des activités accueils collectifs de mineurs
- Techniques d'animation, d'encadrement, d'observation, d'écoute et de dynamique de groupe
- Sens des relations humaines et aptitude relationnelle
- Aptitude à travailler en équipe
- Grandes qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Force de proposition
- Etre disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation avec la référence RENVACDASE sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de Ville - CS. 80 458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
ou par e-mail : recrutement@ser76.com
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de Ville - CS. 80 458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
ou par e-mail : recrutement@ser76.com
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.