ASSITANT DE CONSERVATION
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Offre n° O076231201284489
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de département, vous assurez les fonctions de programmation, organisation et suivi d'actions de développement culturel et d'animation en étroite collaboration avec l'ensemble des divisions : Jeunesse/ Adultes/ Images et son et Multimedia. Vous accueillez le public et participez à la promotion des collections.
Missions / conditions d'exercice
-Elaborer, en collaboration avec les responsables de division, la programmation culturelle du département:
- Elaborer le programme d'animation dans le domaine de la lecture publique à partir des différents supports et en direction de tous les publics, s'assurer d'une cohérence entre les propositions et le projet d'établissement, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et constituer les réseaux, organiser et participer aux réunions de coordination des animations à l'échelle du département et de la Ville.
-Développer les publics et les démarches de médiation culturelle :
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles, développer des actions de découverte de nouvelles pratiques culturelles, favoriser la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle.
- Réalisation et mise en place des animations et des actions de médiation culturelle pour l'ensemble de la bibliothèque:
-Participer à l'organisation de la communication autour des projets, participer à l'organisation des expositions ou événements culturels en lien avec les missions de la division et ponctuellement à celles des autres divisions , réaliser les animations, participer à la réalisation des bilans, concevoir et mettre en œuvre toutes actions destinées à faciliter l'accès des usagers aux ressources.
-Participer à l'accueil du public et à la gestion des prêts dans les 3 sites et assurer les missions de mandataire :
- Accueillir, renseigner, informer et orienter le public, assister les usagers dans leur recherche, encaisser les tarifs propres à la bibliothèque.
- Elaborer le programme d'animation dans le domaine de la lecture publique à partir des différents supports et en direction de tous les publics, s'assurer d'une cohérence entre les propositions et le projet d'établissement, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et constituer les réseaux, organiser et participer aux réunions de coordination des animations à l'échelle du département et de la Ville.
-Développer les publics et les démarches de médiation culturelle :
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles, développer des actions de découverte de nouvelles pratiques culturelles, favoriser la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle.
- Réalisation et mise en place des animations et des actions de médiation culturelle pour l'ensemble de la bibliothèque:
-Participer à l'organisation de la communication autour des projets, participer à l'organisation des expositions ou événements culturels en lien avec les missions de la division et ponctuellement à celles des autres divisions , réaliser les animations, participer à la réalisation des bilans, concevoir et mettre en œuvre toutes actions destinées à faciliter l'accès des usagers aux ressources.
-Participer à l'accueil du public et à la gestion des prêts dans les 3 sites et assurer les missions de mandataire :
- Accueillir, renseigner, informer et orienter le public, assister les usagers dans leur recherche, encaisser les tarifs propres à la bibliothèque.
Profils recherchés
- DUT du livre ou équivalent en médiation/programmation culturelle
- Justifiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous avez déjà été confronté(e) aux questions de l'accueil, de la médiation, du service public.
- Vous avez de solides aptitudes dans le domaine de la médiation (culturelle), une disposition au dialogue constructif, la capacité d'adaptation à un métier et un contexte en permanente évolution et un goût prononcé pour le travail collectif.
- Faisant preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit, d'assertivité, d'adaptabilité et de réactivité, vous connaissez bien le domaine de la culture et le monde des bibliothèques
- Sens de l'organisation
- Aptitude à l'animation
- Sens du service public et de l'accueil
- Travail jusqu'à 19 heures une soirée par semaine et 1 samedi sur 2. De plus, vous êtes en mesure de vous rendre disponible les soirs et week-ends selon l'actualité des bibliothèques.
- Permis B exigé
- Justifiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous avez déjà été confronté(e) aux questions de l'accueil, de la médiation, du service public.
- Vous avez de solides aptitudes dans le domaine de la médiation (culturelle), une disposition au dialogue constructif, la capacité d'adaptation à un métier et un contexte en permanente évolution et un goût prononcé pour le travail collectif.
- Faisant preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit, d'assertivité, d'adaptabilité et de réactivité, vous connaissez bien le domaine de la culture et le monde des bibliothèques
- Sens de l'organisation
- Aptitude à l'animation
- Sens du service public et de l'accueil
- Travail jusqu'à 19 heures une soirée par semaine et 1 samedi sur 2. De plus, vous êtes en mesure de vous rendre disponible les soirs et week-ends selon l'actualité des bibliothèques.
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser sous la référence RENVACDBM à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: recrutement@ser76.com
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: recrutement@ser76.com
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.