Directeur(trice) du Pôle Éducation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076231201286599
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAROMME
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr
76150 Maromme cedex
Lieu de travail
Maromme cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Professionnel.le de l'éducation, vous êtes agile dans la conduite de l'action publique et la complexité ne vous fait pas peur ! Vous voulez intégrer une équipe de direction portée par un projet d'administration œuvrant en faveur de la soutenabilité et la résilience du territoire ! Venez piloter la mise en œuvre de la politique éducative de la ville de Maromme au service des enfants et de leurs familles ! Venez participer à la mise en œuvre d'un projet de territoire en transition écologique et sociale !
Missions / conditions d'exercice
-Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe, et en dialogue ouvert avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour sa politique éducative ;
-Vous conduisez les projets de la direction, dans une logique de qualité de service rendu et de cohérence de l'action et des ressources,
-Vous pilotez les services en charge de la petite enfance, des temps d'accueil extrascolaires et périscolaires, des dispositifs d'accompagnement des jeunes, et de la restauration collective,
-Vous soutenez les responsables de service dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (plus de 60 agents),
-Vous coordonnez la mise à disposition de ressources auprès des équipes et des partenaires dans le cadre de la vie scolaire ;

-Membre du comité de direction, vous conseillez la direction générale et l'équipe municipale dans ses choix de projets de développement d'une politique éducative adaptée au contexte du territoire,
-Vous animez les partenariats avec l'ensemble des acteurs des politiques publiques d'éducation, d'accompagnement de l'enfant et des familles,
-Vous développez des démarches régulatrices pour simplifier la vie des familles ;

-Vous piloter la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts,
-Vous élaborez en relation avec les services les dossiers de demande de subventions et les appels d'offre de la direction,
-Vous pilotez le suivi administratif des partenariats institutionnels (CAF, Éducation Nationale...) ;

-Vous participez aux projets croisés avec d'autres services de la collectivité : solidarité, sport, culture, vie associative,
-En partenariat avec le pôle technique, vous pilotez le suivi et/ou la restructuration des bâtiments accueillant les services du pôle éducation (7 écoles, 1 accueil de loisirs, 2 équipements petite enfance et un Relais petite enfance).
Profils recherchés
-Vous possédez une expérience significative en pilotage de services publics,
-Vous êtes à l'aise avec le positionnement stratégique d'un poste de direction, en relation avec les élus,
-Vous savez identifier les enjeux éducatifs d'un territoire,
-Vous connaissez les dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels (convention territoriale globale, projet éducatif de territoire...),
-Vous connaissez le cadre réglementaire et technique qui régit les relations entre une collectivité et l'éducation nationale,
-Vous possédez une connaissance générale des normes techniques et de la réglementation des établissements ALSH, crèches, RAM, restauration collective,
-Vous êtes motivé.ée par la mise en vie de projets partagés,
-Vous avez des connaissances générales en matière budgétaire,
-Vous êtes en mesure d'encadrer une équipe pluridisciplinaire et de lui donner à comprendre le contexte et les enjeux engagés,
-Vous êtes doté.ée de très bonnes qualités rédactionnelles,
-Vous savez prioriser les projets et les actions,
-Vous avez l'esprit d'initiative, le sens de l'écoute, de la coopération, du dialogue et de la négociation.

Contact

Contact
0235822222
Informations complémentaires
Temps complet (37h00 hebdo + RTT),
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation de l'employeur à 60% des tickets restaurant,
Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...),
Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.