RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE PATRIMOINE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076231201288553
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ELBEUF SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assister le responsable patrimoine au quotidien
Équipe de 15 personnes
Équipe de 15 personnes
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, coordonner, suivre et contrôler les travaux réalisés par les entreprises (respect des délais, qualité des ouvrages...)
- Alerter, proposer et prioriser les interventions sur le patrimoine communal (80 bâtiments), dans le respect de la réglementation ERP
- Participer à l'élaboration des marchés publics et à la rédaction des cahiers des charges dans les domaines des petits travaux et des acquisitions de matériel technique, faire établir des devis de travaux
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Suivre l'activité du service Patrimoine
- Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés
- En l'absence du responsable du secteur Patrimoine, gérer une équipe de 15 agents de différents corps de métier (peintres, menuisiers, maçons, plombiers, chauffagistes, électriciens ...)
- Alerter, proposer et prioriser les interventions sur le patrimoine communal (80 bâtiments), dans le respect de la réglementation ERP
- Participer à l'élaboration des marchés publics et à la rédaction des cahiers des charges dans les domaines des petits travaux et des acquisitions de matériel technique, faire établir des devis de travaux
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Suivre l'activité du service Patrimoine
- Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés
- En l'absence du responsable du secteur Patrimoine, gérer une équipe de 15 agents de différents corps de métier (peintres, menuisiers, maçons, plombiers, chauffagistes, électriciens ...)
Profils recherchés
Bonnes expériences techniques du domaine bâtimentaire
Travailler en transversalité
Connaissance de la commande publique et de la gestion budgétaire
Connaissances des logiciels bureautiques (Excel, Outlook, ATAL)
Attestation de compétence AIPR, habilitation électrique souhaitable Sens du service public
Compétences managériales affirmées
Goût du travail en équipe
Approche structurée et organisée
Capacité à négocier
Être force de proposition pour faire évoluer le service Patrimoine
Travailler en transversalité
Connaissance de la commande publique et de la gestion budgétaire
Connaissances des logiciels bureautiques (Excel, Outlook, ATAL)
Attestation de compétence AIPR, habilitation électrique souhaitable Sens du service public
Compétences managériales affirmées
Goût du travail en équipe
Approche structurée et organisée
Capacité à négocier
Être force de proposition pour faire évoluer le service Patrimoine
Contact
Contact
0232969010
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.