Responsable de division du Centre Jean Prevost (H/F) ( RDJP-122023)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076231201305105
Publiée le 26/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/02/2024
Date limite de candidature
25/01/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2318 € Brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Le centre socioculturel Jean Prévost est un des quatre centres qui maillent le territoire communal. Ouverte à tous, cette structure contribue à l'animation de la cité et s'attache à favoriser le mieux vivre ensemble. Pour cela, elle s'emploie à proposer des activités et des rendez-vous susceptibles de séduire tout à la fois les riverains et un public plus éloigné.
Dans le cadre d'un remplacement de congé longue maladie le centre recherche son responsable de division.
Sous la responsabilité du responsable du département des centres socioculturels et de la jeunesse, vous assurez le pilotage du projet de l'établissement et animez le projet social agrée CAF. Vous coordonnez et supervisez la mise en place des activités et encadrez une équipe de 4 agents permanents.
Dans le cadre d'un remplacement de congé longue maladie le centre recherche son responsable de division.
Sous la responsabilité du responsable du département des centres socioculturels et de la jeunesse, vous assurez le pilotage du projet de l'établissement et animez le projet social agrée CAF. Vous coordonnez et supervisez la mise en place des activités et encadrez une équipe de 4 agents permanents.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
* Assurer le pilotage opérationnel du projet de l'établissement : participer au recensement et à l'analyse des besoins de la population locale, formuler les propositions de projets en cohérence avec les besoins sociaux du territoire et coordonner les actions en lien avec les orientations du projet de la ville et développer des projets pédagogiques en direction des jeunes en lien avec le projet éducatif local
* Participer au développement de la participation des habitants du territoire en les informant sur les différents dispositifs et les intégrant dans la déclinaison du projet de ville et des objectifs du contrat d'agrément CAF
* Développer et animer le réseau de partenaires : participation à l'élaboration des projets multi partenariaux, à l'identification et à la mobilisation des partenaires
* Manager une équipe d'agents permanents et assurer la gestion opérationnelle du centre socioculturel : élaborer le budget prévisionnel, être garant de l'application de la réglementation DDCS, des règles de sécurité et du règlement intérieur.
Conditions d'exercice
* Vous travaillez du mardi au samedi en horaires fixes.
* Positionné*e sur un cycle de travail de 36h/semaine vous ouvrez droit à 6 jours de RTT ainsi que 25 jours de congés légaux proratisés en fonction de votre présence effective.
* Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation du centre.
* Travail le samedi matin
* Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
Missions principales
* Assurer le pilotage opérationnel du projet de l'établissement : participer au recensement et à l'analyse des besoins de la population locale, formuler les propositions de projets en cohérence avec les besoins sociaux du territoire et coordonner les actions en lien avec les orientations du projet de la ville et développer des projets pédagogiques en direction des jeunes en lien avec le projet éducatif local
* Participer au développement de la participation des habitants du territoire en les informant sur les différents dispositifs et les intégrant dans la déclinaison du projet de ville et des objectifs du contrat d'agrément CAF
* Développer et animer le réseau de partenaires : participation à l'élaboration des projets multi partenariaux, à l'identification et à la mobilisation des partenaires
* Manager une équipe d'agents permanents et assurer la gestion opérationnelle du centre socioculturel : élaborer le budget prévisionnel, être garant de l'application de la réglementation DDCS, des règles de sécurité et du règlement intérieur.
Conditions d'exercice
* Vous travaillez du mardi au samedi en horaires fixes.
* Positionné*e sur un cycle de travail de 36h/semaine vous ouvrez droit à 6 jours de RTT ainsi que 25 jours de congés légaux proratisés en fonction de votre présence effective.
* Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation du centre.
* Travail le samedi matin
* Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
Profils recherchés
Profil
* Diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de l'animation (DESJEPS, ...) ou dans les carrières du social et du développement local, avec une expérience de deux ans sur des fonctions ou sur un poste similaire.
* Expérience exigée dans le secteur de l'animation, de préférence dans la direction d'un centre social ou socioculturel.
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Qualité relationnelle et aptitude à l'encadrement
* Rigueur, sens de l'organisation, du travail en équipe et en partenariat,
* Bonne connaissance des publics de quartier, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l'environnement urbain
* Qualité rédactionnelle
* Maîtrise des outils bureautiques
* Permis B indispensable
* Diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de l'animation (DESJEPS, ...) ou dans les carrières du social et du développement local, avec une expérience de deux ans sur des fonctions ou sur un poste similaire.
* Expérience exigée dans le secteur de l'animation, de préférence dans la direction d'un centre social ou socioculturel.
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Qualité relationnelle et aptitude à l'encadrement
* Rigueur, sens de l'organisation, du travail en équipe et en partenariat,
* Bonne connaissance des publics de quartier, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l'environnement urbain
* Qualité rédactionnelle
* Maîtrise des outils bureautiques
* Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RDJP-122023
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RDJP-122023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.