Coordinateur de la maison de justice et du droit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240201345330
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de l'hôtel de Ville et toutes les structures sportives du Havre, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
07/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service Coordination relations usagers, et sous la responsabilité morale des chefs de juridiction, votre mission consiste à :
Piloter une structure municipale, la Maison de Justice et du Droit, conventionnée avec le Ministère de la Justice,
Assurer le développement et la mise en œuvre des activités de la structure, en lien avec les orientations fixées par le Conseil de Maison de la Maison de Justice et du Droit,
Participer à la mise en œuvre des actions de prévention et de lutte contre les violences intra-familiales
Piloter une structure municipale, la Maison de Justice et du Droit, conventionnée avec le Ministère de la Justice,
Assurer le développement et la mise en œuvre des activités de la structure, en lien avec les orientations fixées par le Conseil de Maison de la Maison de Justice et du Droit,
Participer à la mise en œuvre des actions de prévention et de lutte contre les violences intra-familiales
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT, DU SUIVI ET DE L'EVALUATION DES ACTIONS MENEES AU SEIN DE LA MAISON DE JUSTICE ET DU DROIT :
Organiser, préparer et suivre le Conseil de Maison,
Développer et mettre en œuvre les différentes permanences (définition des besoins de la population, réalisation et analyse des statistiques, adaptation, développement des permanences, négociation des conventions avec les partenaires, organisation matérielle),
Organiser l'accueil et l'orientation du public en lien avec le greffier,
Elaborer et analyser des bilans d'activité mensuel et annuel
Réaliser les dossiers de demande de subvention, budgets prévisionnels et participer aux bilans financiers liés à l'activité de la MJD
Etre en relation avec les services municipaux pour la gestion et l'entretien du site.
DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DU RESEAU INSTITUTIONNEL ET PARTENARIAL :
Entretenir un partenariat actif avec le Tribunal de Grande Instance du Havre, responsable du service de proximité de la MJD, et avec le Conseil Départemental de l'Accès au Droit (CDAD) qui fixe les orientations en matière d'accès au droit au niveau départemental,
Participer aux groupes de travail mis en place par le CDAD et à toutes mesures prises par lui.
Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques et développer les logiques de partenariat,
Construire et animer des projets multipartenariaux en vue d'élaborer des outils et des actions appropriées aux problèmes rencontrés par la population en terme d'accès au droit, d'aide aux victimes et de mise en place des mesures alternatives aux poursuites mises en place par le Procureur de la République, en collaboration étroite avec le greffier de la MJD, chargé de l'accueil du public, représentant du TGI,
Favoriser la reconnaissance de la MJD comme lieu dédié à l'accès au droit, à l'aide aux victimes et à la mise en place des mesures alternatives aux poursuites classiques auprès de l'ensemble des acteurs de la vie sociale de la ville et de l'agglomération,
DEVELOPPEMENT ET MISE EN UVRE D'ACTIONS SPECIFIQUES :
Mettre en place des actions d'information générale en direction des différents publics dans les quartiers du Havre (écoles, collèges, lycées, associations) soit à l'initiative de la MJD, soit en partenariat avec les différents acteurs locaux,
Proposer et mettre en œuvre des actions innovantes,
Participer au réseau Violences Intra Familiales (VIF) de l'UTAS 5 et assurer le soutien technique voire le pilotage de certaines actions.
ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT, DU SUIVI ET DE L'EVALUATION DES ACTIONS MENEES AU SEIN DE LA MAISON DE JUSTICE ET DU DROIT :
Organiser, préparer et suivre le Conseil de Maison,
Développer et mettre en œuvre les différentes permanences (définition des besoins de la population, réalisation et analyse des statistiques, adaptation, développement des permanences, négociation des conventions avec les partenaires, organisation matérielle),
Organiser l'accueil et l'orientation du public en lien avec le greffier,
Elaborer et analyser des bilans d'activité mensuel et annuel
Réaliser les dossiers de demande de subvention, budgets prévisionnels et participer aux bilans financiers liés à l'activité de la MJD
Etre en relation avec les services municipaux pour la gestion et l'entretien du site.
DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DU RESEAU INSTITUTIONNEL ET PARTENARIAL :
Entretenir un partenariat actif avec le Tribunal de Grande Instance du Havre, responsable du service de proximité de la MJD, et avec le Conseil Départemental de l'Accès au Droit (CDAD) qui fixe les orientations en matière d'accès au droit au niveau départemental,
Participer aux groupes de travail mis en place par le CDAD et à toutes mesures prises par lui.
Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques et développer les logiques de partenariat,
Construire et animer des projets multipartenariaux en vue d'élaborer des outils et des actions appropriées aux problèmes rencontrés par la population en terme d'accès au droit, d'aide aux victimes et de mise en place des mesures alternatives aux poursuites mises en place par le Procureur de la République, en collaboration étroite avec le greffier de la MJD, chargé de l'accueil du public, représentant du TGI,
Favoriser la reconnaissance de la MJD comme lieu dédié à l'accès au droit, à l'aide aux victimes et à la mise en place des mesures alternatives aux poursuites classiques auprès de l'ensemble des acteurs de la vie sociale de la ville et de l'agglomération,
DEVELOPPEMENT ET MISE EN UVRE D'ACTIONS SPECIFIQUES :
Mettre en place des actions d'information générale en direction des différents publics dans les quartiers du Havre (écoles, collèges, lycées, associations) soit à l'initiative de la MJD, soit en partenariat avec les différents acteurs locaux,
Proposer et mettre en œuvre des actions innovantes,
Participer au réseau Violences Intra Familiales (VIF) de l'UTAS 5 et assurer le soutien technique voire le pilotage de certaines actions.
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques
Connaissance du monde judiciaire,
Connaissance des dispositifs, institutions et réseau contribuant à l'aide aux victimes, à la prévention des violences faites aux femmes, des violences intrafamiliales,
Connaissance en droit public et privé
Capacité dans la conduite de projets
Capacité à animer un réseau et à fédérer différents partenaires,
Capacité à gérer une équipe, une structure
Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse
Compétences comportementales
Excellent relationnel,
Organisation, rigueur,
Discrétion indispensable,
Esprit d'initiative, être autonome au quotidien dans l'organisation du travail en sachant rendre compte à la hiérarchie,
Qualité pédagogique,
Faire preuve d'adaptation en cas de situations particulières et urgentes
CONTRAINTES ET SPECIFICITES DU POSTE
Travail sur écran
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Maison de Justice et du Droit, 8 rue Emile Sicre, 76610 LE HAVRE (ouverture public de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 16h45)
36H05 hebdomadaires du lundi au vendredi - OAGT
Connaissance du monde judiciaire,
Connaissance des dispositifs, institutions et réseau contribuant à l'aide aux victimes, à la prévention des violences faites aux femmes, des violences intrafamiliales,
Connaissance en droit public et privé
Capacité dans la conduite de projets
Capacité à animer un réseau et à fédérer différents partenaires,
Capacité à gérer une équipe, une structure
Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse
Compétences comportementales
Excellent relationnel,
Organisation, rigueur,
Discrétion indispensable,
Esprit d'initiative, être autonome au quotidien dans l'organisation du travail en sachant rendre compte à la hiérarchie,
Qualité pédagogique,
Faire preuve d'adaptation en cas de situations particulières et urgentes
CONTRAINTES ET SPECIFICITES DU POSTE
Travail sur écran
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Maison de Justice et du Droit, 8 rue Emile Sicre, 76610 LE HAVRE (ouverture public de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 16h45)
36H05 hebdomadaires du lundi au vendredi - OAGT
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194926
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure après les entretiens, des mises en situations, des questionnaires de personnalité ainsi que des tests.
La procédure de recrutement peut inclure après les entretiens, des mises en situations, des questionnaires de personnalité ainsi que des tests.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.