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Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240201346970
Publiée le 08/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LILLEBONNE
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS - http://www.commune-lillebonne.fr/
76170 LILLEBONNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLEBONNE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
08/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication et sous la responsabilité hiérarchique du responsable Communication, en lien direct avec le Directeur Général des Services, vous assurez les fonctions de journaliste.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Assurer la conception rédactionnelle du journal municipal en proposant des sujets en lien avec les projets du mandat et l'actualité des services municipaux : élaboration du sommaire, rédaction des articles, des dossiers, portraits et interviews, choix iconographique, participation au chemin de fer, suivi des relectures et des corrections, suivi des circuits de validation avant parution,
Assurer le suivi de la mise en forme des articles en collaboration avec l'infographiste,
Participer à la conception rédactionnelle des plaquettes, guides thématiques etc. : collecte d'informations, rédaction, choix iconographique,
Participer à la rédaction et à l'animation des publications pour les réseaux sociaux de la Ville : Facebook, Instagram, LinkedIn

Secondaires :
Assurer la production de contenus et la mise à jour du site internet de la Ville.
Participer à la couverture photographique et vidéo des événements municipaux, y compris le soir, les week-ends et jours fériés, en alternance avec le reste de l'équipe.
Profils recherchés
Être diplômé de l'enseignement supérieur : communication, journalisme, Lettres.
Connaître l'environnement territorial et justifier d'une expérience similaire
Savoir-faire/savoir-être 
Maîtrise des techniques de rédaction journalistique et grande aisance rédactionnelle
Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Capacités d'analyse et de synthèse.
Forte appétence pour les réseaux sociaux.
Réactivité, dynamisme, autonomie, flexibilité, sens de l'organisation, curiosité et bonne culture générale,
Capacité à rendre compte,
Sens du service public et du contact avec le public, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Permis B exigé
Travail de terrain au contact des interlocuteurs pour la réalisation des reportages.

Poste à temps complet 37.30 heures, amplitude horaire variable en fonction des obligations professionnelles, télétravail possible, 15 RTT annuels, participation mutuelle et prévoyance, forfait déjeuner et CNAS

Contact

Contact
0232845050
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame Le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.