Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
Secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.


Sous-direction santé et bien-être :
La surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers ;
L'exercice de la médecine professionnelle et d'aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et de la médecine d'aptitude des sapeurs-pompiers volontaires ;
Le conseil en matière de médecine préventive, d'hygiène et de sécurité, notamment auprès du comité d'hygiène et de sécurité ;
Le soutien sanitaire des interventions des services d'incendie et de secours et les soins d'urgence aux sapeurs-pompiers ;
La participation à la formation des sapeurs-pompiers au secours à personnes ;
La surveillance de l'état de l'équipement médico-secouriste du service ;
Sécurité, prévention et qualité de vie en service.

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service Analyse et prospection HSQVS
N+2 : Chef(fe) du groupement Qualité de vie en service.

Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements fonctionnels et territoriaux.
Externes : Centre de Gestion, CNFPT, Inspection de la défense et de la sécurité civiles de la DGSCGC, correspondants hygiène sécurité des autres Sdis, partenaires sociaux.

Missions principales :
Mettre en œuvre les outils spécifiques de détection, de prévention et de résolution des risques professionnels ;
Elaborer et mettre à jour le Document Unique d'évaluation des risques professionnels ;
Détecter et prévenir les dangers compromettant la sécurité ou la santé des agents ;
Conseiller l'autorité territoriale en matière d'hygiène et sécurité ;
Proposer les améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail en adaptant les conditions de travail ;
Elaborer et mettre en œuvre des plans d'actions relatifs à la prévention des risques professionnels ;
Préparer les dossiers relevant de sa compétence devant la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail ;
Réaliser un travail de proximité (observation des situations de travail, écoute) ;
Élaborer les comptes rendus de visite, les diagnostics, les propositions ;
Assurer le suivi de l'accidentologie du travail au sein de l'établissement et participer aux commissions de reconnaissance d'imputabilité ;
Elaborer le suivi statistique annuel des accidents de service ;
Elaborer et suivre les indicateurs de l'accidentologie ;
Élaborer et suivre les Analyses d'accidents (ANATECH) en lien avec le groupement opérations et le service médical du Sdis 76 ;
Participer à l'élaboration des cahiers des charges des futurs équipements en lien avec les groupements technique et logistique et immobilier ;
Animer des séances de sensibilisation et de formation professionnelle relatifs aux risques professionnels des agents du Sdis 76 ;
Conseiller les groupements fonctionnels et territoriaux dans l'analyse des risques préalable à l'élaboration d'un plan de prévention ;
Représenter le service aux travaux interservices internes relatifs à la santé et à la sécurité au travail ;
Assurer le suivi des registres santé-sécurité (décret n°85-603 modifié).
Au sein de l'équipe, concourir quotidiennement à l'exécution des tâches administratives nécessaires au fonctionnement interne du service (accueil téléphonique, archivage, courrier, ...).

Missions secondaires :
Participer occasionnellement aux réunions internes du Sdis 76 ;
Représenter occasionnellement le Sdis 76 à des manifestations externes en lien avec le champ de compétence du service ;
Participer occasionnellement aux cérémonies organisées par le Sdis 76 ;
Toute mission annexe confiée par le responsable du service nécessaire au bon fonctionnement du Sdis 76.

Filières et plages de grades du poste : TECH - Technicien à technicien principal 1ère classe

Formations et diplômes :
Formation en hygiène et sécurité requise (BAC+2 minimum) ;
Permis B ;
Formation qualité / conduite de projet souhaitée.

Connaissances :
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissances du milieu des sapeurs-pompiers appréciées.

Savoir-faire :
Aisance rédactionnelle ;
Capacité d'analyse et de proposition.

Savoir-être :
Fortes capacités relationnelles et diplomatie ;
Organisation et autonomie ;
Discrétion.