Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
* Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain :
* Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d'un programme s'articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l'aménagement durable du territoire.
* La ville reconnaît l'urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l'atteinte des objectifs climatiques à l'échelle nationale, elle s'engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s'aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.

Collaborateur direct du Maire en relation étroite avec la Direction Générale et en liaison avec les élus municipaux, la métropole, les maires et partenaires institutionnels. Vous accompagnez le Maire et les élus dans l'exercice de leur mandat. Assurant un lien efficace et stratégique entre l'administration, la population, les partenaires et les élus, vous assumez des missions d'accueil, d'écoute, mais aussi de définition et d'accompagnement de la stratégie politique.

Dans ce cadre vous êtes amené à exercer les missions suivantes :
- Gestion de l'agenda du Maire ;
- Accueil téléphonique et physique au secrétariat du maire ;
- Rôle de confiance et d'information auprès du Maire ;
- Liens avec les élus, relais d'information aux élus ;
- Elaboration et préparation des décisions à partir des analyses réalisées par les services de la collectivité, et suivi des décisions prises par l'exécutif ;
- Interface entre les enjeux politiques et techniques entre les élus et les services communaux ;
- Relations presse et médias
- Relations aux citoyens, remontées des acteurs locaux (habitants, associations, commerçants...) ;
- Gestion de l'image des élus ;
- Gestion du protocole et de certains événements (cérémonie, vœux,) ;
- Relation politique avec les autres institutions (communes, métropole, département, région,) ;
- Veille institutionnelle et juridique.

PROFIL
Diplôme souhaité et/ou requis : BAC + 3 minimum ; formation supérieure en droit, sciences politiques ou économie appréciée. Connaissance exigée du fonctionnement politique des collectivités territoriales.
SAVOIRS
- Qualités rédactionnelles démontrées
- Bonnes connaissances en droit public
- Bonne appréhension du monde politique
- Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIRS - FAIRE
- Capacité de synthèse
- Capacité à anticiper
- Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
- Savoir être force de proposition
SAVOIRS - ETRE
- Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l'égard du maire et des élus
- Sensibilité avec le programme et l'orientation des élus
- Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie
CONDITIONS D'EXERCICE
Spécificités horaires : disponibilité exigée.
Déplacements : Ponctuels, permis B impératif.
Le poste n'est pas un poste d'encadrement mais d'action au service des élus et de la collectivité territoriale.
Rémunération : fonction de l'expérience et des compétences.
EXPERIENCE SOUHAITEE :
Expérience en administration publique et intérêt fort pour l'action publique et politique. Expériences dans l'animation de projets liés aux dynamiques de territoires (Environnement, infrastructures, numérique, ingénierie de projets...).