Infirmier-puériculteur de PMI spécialisé structures petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240301375835
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NOTRE-DAME-DE-BONDEVILLE
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction générale adjointe des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance et de Protection Maternelle et Infantile.
Vous exercez au sein d'une équipe de cinq professionnelles "structures petite enfance", réparties sur chacune des 5 UTAS, en collaboration directe avec les agents instructeurs des dossiers. Vous exercez à distance de votre supérieur hiérarchique, avec des temps présentiels communs systématiques 1 fois / 15 jours en réunion technique.
Votre poste est situé en UTAS, les placements au sein des structures sont quotidiens.
Chaque visite / évaluation fait l'objet d'un compte-rendu rédigé.
Vous participez à l'amélioration de la qualité de l'accueil de la petite enfance.
Vous participez à la procédure d'autorisation ou d'avis de création, de modification des EAJE.
Vous assurez le contrôle et le suivi des établissement d'accueil des enfants de moins de 6 ans.
Vous assurez l'avis des garderies périscolaires et des accueils collectifs de mineurs.
Vous assurez l'agrément et le suivi des assistants maternels exerçant en MAM.
Vous favorisez le développement de l'accueil des enfants présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique.
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction générale adjointe des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance et de Protection Maternelle et Infantile.
Vous exercez au sein d'une équipe de cinq professionnelles "structures petite enfance", réparties sur chacune des 5 UTAS, en collaboration directe avec les agents instructeurs des dossiers. Vous exercez à distance de votre supérieur hiérarchique, avec des temps présentiels communs systématiques 1 fois / 15 jours en réunion technique.
Votre poste est situé en UTAS, les placements au sein des structures sont quotidiens.
Chaque visite / évaluation fait l'objet d'un compte-rendu rédigé.
Vous participez à l'amélioration de la qualité de l'accueil de la petite enfance.
Vous participez à la procédure d'autorisation ou d'avis de création, de modification des EAJE.
Vous assurez le contrôle et le suivi des établissement d'accueil des enfants de moins de 6 ans.
Vous assurez l'avis des garderies périscolaires et des accueils collectifs de mineurs.
Vous assurez l'agrément et le suivi des assistants maternels exerçant en MAM.
Vous favorisez le développement de l'accueil des enfants présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique.
Profils recherchés
Connaissance des textes réglementaires des structures petite enfance.
Connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs à la santé, à l'enfance et à la famille.
Connaissance des compétences, des procédures et des orientations de la politique médico-sociale du département ainsi que des différents dispositifs médico-sociaux existants.
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant ainsi que des moyens visant l'éducation, la sécurité, l'éveil et l'épanouissement de l'enfant.
Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
Savoir utiliser les techniques d'entretien et d'écoute.
Savoir d'adapter aux différents professionnels et partenaires ainsi qu'aux différents publics et à leurs spécificités culturelles.
Savoir mettre en oeuvre une pédagogie interactive dans l'animation, la formation et l'encadrement des stagiaires.
Sens de l'initiative et des responsabilités - disponibilité - diplomatie - sens de l'écoute et de l'observation - discrétion et obligation de réserve. Permis B nécessaire.
Avantages :
- Association du personnel
- Association sportive
- Parcours de formation dynamique
- Plan de déplacement en entreprise
- Participation à la prévoyance
- Travail en équipe et en partenariat
Connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs à la santé, à l'enfance et à la famille.
Connaissance des compétences, des procédures et des orientations de la politique médico-sociale du département ainsi que des différents dispositifs médico-sociaux existants.
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant ainsi que des moyens visant l'éducation, la sécurité, l'éveil et l'épanouissement de l'enfant.
Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
Savoir utiliser les techniques d'entretien et d'écoute.
Savoir d'adapter aux différents professionnels et partenaires ainsi qu'aux différents publics et à leurs spécificités culturelles.
Savoir mettre en oeuvre une pédagogie interactive dans l'animation, la formation et l'encadrement des stagiaires.
Sens de l'initiative et des responsabilités - disponibilité - diplomatie - sens de l'écoute et de l'observation - discrétion et obligation de réserve. Permis B nécessaire.
Avantages :
- Association du personnel
- Association sportive
- Parcours de formation dynamique
- Plan de déplacement en entreprise
- Participation à la prévoyance
- Travail en équipe et en partenariat
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.