Responsable du Service Prévention des Risques professionnels
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Offre n° O076240301376146
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA SEINE-MARITIME
ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072
76235 BOIS GUILLAUME Cedex
ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072
76235 BOIS GUILLAUME Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ISNEAUVILLE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la responsable de Pôle " Santé Prévention ", le, la Responsable du service Prévention des Risques Professionnels encadre hiérarchiquement les intervenants en Prévention des Risques professionnels (IPRP): Trois Ingénieurs Ergonomes, deux Ingénieurs Hygiène et Sécurité dont l'Agent Chargé des Fonctions d'Inspection, et deux Psychologues du Travail.
Il veille à maintenir une relation constructive et qualitative avec les collectivités, et se montre proactif et force de proposition pour promouvoir auprès d'elles le développement de la prévention des risques professionnels.
Par ses capacités à animer, évaluer, contrôler, mais aussi à écouter, à concevoir des solutions face aux difficultés, à veiller tant aux conditions de travail qu'aux résultats des agents qu'il encadre, et à impulser une dynamique de travail efficiente et positive, le Responsable du Service Prévention des Risques Professionnels participe activement à la bonne marche de l'activité du pôle.
Il veille à maintenir une relation constructive et qualitative avec les collectivités, et se montre proactif et force de proposition pour promouvoir auprès d'elles le développement de la prévention des risques professionnels.
Par ses capacités à animer, évaluer, contrôler, mais aussi à écouter, à concevoir des solutions face aux difficultés, à veiller tant aux conditions de travail qu'aux résultats des agents qu'il encadre, et à impulser une dynamique de travail efficiente et positive, le Responsable du Service Prévention des Risques Professionnels participe activement à la bonne marche de l'activité du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Responsable du Pôle " Santé/Prévention " :
- Assurer l'encadrement du Service Prévention des Risques Professionnels et des IPRP qui le composent
- Diffuser et relayer au sein du Service Prévention des Risques Professionnels les règles, directives et orientations de l'Autorité Territoriale, du Directeur Général des Services et de la Responsable du Pôle " Santé/Prévention ", et veiller à leur bonne application
- Accompagner la démarche pluridisciplinaire engagée par et dans le service, et être force de proposition pour le bon fonctionnement du service et son évolution
- Etudier et analyser les indicateurs de santé et de sécurité des collectivités (absentéisme, taux d'accidents, ...) et proposer à la Responsable de Pôle des programmes annuels/pluriannuels d'intervention/de missions en conséquence
Sous l'autorité des Médecins du travail, aider à la définition, au pilotage et à l'évaluation des plans d'actions en Santé au Travail au sein des collectivités territoriales
Sous l'autorité des Médecins du travail, piloter, organiser et accompagner la démarche de réalisation et de mise à jour des fiches de risques professionnels
En collaboration avec la Responsable de l'Unité " Médecine Professionnelle " du Pôle " Santé/Prévention ", assurer le lien organisationnel et fonctionnel entre l'activité médicale et les actions en milieu de travail
- Assurer la diffusion au sein des collectivités, de l'information et des points de vigilance relatifs à la réglementation en hygiène et sécurité
- Coordonner les actions de prévention mises en œuvre au sein des collectivités, superviser et évaluer la réalisation des missions.
- Assurer la relecture des documents émanant du Service Prévention des Risques Professionnels.
Activités complémentaires :
Réaliser des missions auprès des collectivités territoriales conformément aux conventions signées entre le Centre de Gestion et l'Autorité Territoriale :
- Mission d'aide à la réalisation de Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
- Missions d'expertise en Hygiène et en Sécurité
- Assure l'intérim de la Responsable du Pôle " Santé Prévention " en cas d'absence
- Assurer l'encadrement du Service Prévention des Risques Professionnels et des IPRP qui le composent
- Diffuser et relayer au sein du Service Prévention des Risques Professionnels les règles, directives et orientations de l'Autorité Territoriale, du Directeur Général des Services et de la Responsable du Pôle " Santé/Prévention ", et veiller à leur bonne application
- Accompagner la démarche pluridisciplinaire engagée par et dans le service, et être force de proposition pour le bon fonctionnement du service et son évolution
- Etudier et analyser les indicateurs de santé et de sécurité des collectivités (absentéisme, taux d'accidents, ...) et proposer à la Responsable de Pôle des programmes annuels/pluriannuels d'intervention/de missions en conséquence
Sous l'autorité des Médecins du travail, aider à la définition, au pilotage et à l'évaluation des plans d'actions en Santé au Travail au sein des collectivités territoriales
Sous l'autorité des Médecins du travail, piloter, organiser et accompagner la démarche de réalisation et de mise à jour des fiches de risques professionnels
En collaboration avec la Responsable de l'Unité " Médecine Professionnelle " du Pôle " Santé/Prévention ", assurer le lien organisationnel et fonctionnel entre l'activité médicale et les actions en milieu de travail
- Assurer la diffusion au sein des collectivités, de l'information et des points de vigilance relatifs à la réglementation en hygiène et sécurité
- Coordonner les actions de prévention mises en œuvre au sein des collectivités, superviser et évaluer la réalisation des missions.
- Assurer la relecture des documents émanant du Service Prévention des Risques Professionnels.
Activités complémentaires :
Réaliser des missions auprès des collectivités territoriales conformément aux conventions signées entre le Centre de Gestion et l'Autorité Territoriale :
- Mission d'aide à la réalisation de Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
- Missions d'expertise en Hygiène et en Sécurité
- Assure l'intérim de la Responsable du Pôle " Santé Prévention " en cas d'absence
Profils recherchés
- Niveau Bac +5 - Master en hygiène, sécurité du travail avec expérience professionnelle minimum de 3 ans
- Formation Amiante Encadrement technique sous-section 3
- Permis B obligatoire - Déplacements plusieurs fois par semaine sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.
Savoirs :
- Maîtrise experte de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic en prévention
- Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du contexte institutionnel
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, Access
Savoir-faire :
- Capacités managériales affirmées : savoir piloter, déléguer, responsabiliser, évaluer, donner du sens et animer le travail en équipe
- Capacité à interroger les habitudes, à comprendre les enjeux et accompagner les évolutions
- Capacités rédactionnelles, aptitude à la communication, à l'animation d'un réseau de partenaires, aptitude à l'animation de réunions
- Forte adaptabilité, réserve et discrétion
- Professionnel de la prévention (formation et expérience) et forte sensibilité aux problématiques de santé et sécurité au travail
Savoir-être :
- Rigueur
- Autonomie
- Ecoute active
- Sens des responsabilités
- Curiosité et ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Temps complet - 39h, bénéfice de jours de RTT
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l'ADAS76 et disposant d'une Amicale du personnel
- Adhésion possible aux contrats-groupe " mutuelle santé " et " garantie maintien de salaire " avec participation financière de l'employeur
- Formation Amiante Encadrement technique sous-section 3
- Permis B obligatoire - Déplacements plusieurs fois par semaine sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.
Savoirs :
- Maîtrise experte de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic en prévention
- Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du contexte institutionnel
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, Access
Savoir-faire :
- Capacités managériales affirmées : savoir piloter, déléguer, responsabiliser, évaluer, donner du sens et animer le travail en équipe
- Capacité à interroger les habitudes, à comprendre les enjeux et accompagner les évolutions
- Capacités rédactionnelles, aptitude à la communication, à l'animation d'un réseau de partenaires, aptitude à l'animation de réunions
- Forte adaptabilité, réserve et discrétion
- Professionnel de la prévention (formation et expérience) et forte sensibilité aux problématiques de santé et sécurité au travail
Savoir-être :
- Rigueur
- Autonomie
- Ecoute active
- Sens des responsabilités
- Curiosité et ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Temps complet - 39h, bénéfice de jours de RTT
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l'ADAS76 et disposant d'une Amicale du personnel
- Adhésion possible aux contrats-groupe " mutuelle santé " et " garantie maintien de salaire " avec participation financière de l'employeur
Contact
Contact
0235597111
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Seine-Maritime - 40 allée de la Ronce 76230 ISNEAUVILLE ou par mail à l'adresse suivante : amelie.lefevre@cdg76.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.