Responsable Prévention et Valorisation des déchets

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240301376891
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION
825 ROUTE DE VALMONT
76400 FECAMP
Lieu de travail
Fécamp
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral (Seine-Maritime, 40 000 habitants, 33 communes, EPCI en développement) recrute sous la direction de la Directrice des services techniques, un Responsable prévention et valorisation des déchets sur le grade de Technicien principal de 2ème classe - Contractuel.
Le contrat est de 6 mois renouvelable en fonction de l'absence de l'agent en disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrez les agents de prévention des déchets,
Vous évaluez les actions du service et êtes en capacité d'accompagner son évolution,
Vous êtes à la charge de l'organisation portant sur la stratégie de prévention des déchets et l'adaptez aux différents plans d'action locaux et au Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET),
Vous assurez le suivi du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) et analysez ,interprétez les chiffres de collecte des déchets,
Vous réalisez les bilans d'activités et vous avez la charge du budget et de son exécution,
Vous vérifiez le bon suivi des plateformes des éco-organismes (données de collecte, rapports annuel, éléments budgétaires, statistiques) ,
Vous êtes partie prenante lors des réflexions sur les différents modes de financement du service public de gestion des déchets ménagers (tarification incitative, redevances spéciales),
Vous conseillez et sensibilisez les différents publics pour une meilleure gestion des déchets avec l'appui des agents de prévention des déchets,
Vous animez des réunions, êtes en relations avec les autres collectivités, les professionnels ou les prestataires,
Vous garantissez et soutenez une communication pertinente avec les différents partenaires, acteurs et agents,

En remplacement des agents d'encadrement du service Exploitation pour assurer la continuité de service, vous êtes à la charge de l'organisation, de la coordination, du suivi des tournées des collectes et des déchetteries .
Profils recherchés
- Capacités managériales, capacités à animer et à fédérer une équipe, autour d'un projet
- Connaissance de l'environnement territorial, de la commande publique et des budgets
- Connaissance des déchets ménagers et assimilés
- Maitrise des enjeux en matière de prévention et de collecte / traitement des déchets
- Maitrise de la conduite de projets
- Capacité à hiérarchiser les priorités, à alerter sur les risques techniques, juridiques et économiques
- Identification des bonnes pratiques et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Procédures de suivi (tableaux de bord, graphiques)

Contact

Contact
0235103161
Informations complémentaires
Votre candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral, Monsieur VASSET
- par courrier : 825 route de Valmont, 76400 FECAMP
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.