Directrice(teur) du Multi Accueil Familia

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Offre n° O076240307000702
Publiée le 07/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LILLEBONNE
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS - http://www.commune-lillebonne.fr/
76170 LILLEBONNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLEBONNE
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance de la Ville, vous avez la responsabilité de la structure Familia qui dispose d’un agrément de 25 places.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
Administration :
-Est responsable du fonctionnement et de l’organisation du multi-accueil
-Encadre le personnel, organisation générale du travail, plannings et contrôle dans le cadre du respect des règlementations en vigueur.
-A la charge de l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement intérieur de la structure.
-Est garant de l’aménagement des espaces de vie dans la structure.
-Gère les commandes de repas et goûters auprès des prestataires.
-Constitue les dossiers administratifs, les contrats d’accueil et calcule la participation financière des familles, transmet les pointages au service gestionnaire pour facturation.
-Participe à l’élaboration du budget, gère et exécute les crédits alloués à l’équipement.
-Participe à la mise à jour du logiciel de gestion.
-Organise et pilote des manifestations pour les usagers de la structure.
-Prépare et mène des réunions, rédige des documents (notes, synthèses, bilans, déclarations CAF…)
Education :
-Est garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
-Assure une présence régulière auprès des enfants dans la structure au regard du planning
-Favorise la réflexion et les échanges sur les pratiques pédagogiques au sein de la structure et du service Petite Enfance
Missions Secondaires
-Suit la réglementation et assure une veille juridique.
-Assure avec les autres cadres la continuité du fonctionnement du service pendant les absences
-Met en application la convention de surveillance médicale en collaboration avec le médecin référent
-Assure le tutorat et suivi des stagiaires
-Participe à des actions de partenariat en lien avec les réseaux éducatifs
-Participe à l’organisation d’évènements municipaux impliquant la Petite Enfance
Profils recherchés
Titulaire DE puériculture
DE éducateur (rice) de jeunes enfants
Savoir-faire/savoir-être :
Grandes qualités managériales
Qualités relationnelles et aptitude à communiquer
Sens du service public
Qualités rédactionnelles
Exigences professionnelles ou contraintes sur ce poste :
Connaissance de la règlementation Petite Enfance
Discrétion professionnelle
Qualités souhaitées :
Sens de l’organisation, rigueur
Sens du travail en équipe
Dynamisme
Caractéristiques du poste
Type de contrat : par voie de mutation ou CDD renouvelable
Poste à temps complet 37.5 heures, 15 RTT annuels, adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et la mutuelle
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Poste à pourvoir dès que possible

Contact

Contact
0232845050
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame Le maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.