La Communauté de Communes des Villes Soeurs, située à environ 2h de Paris, 1H de Rouen et d’Amiens, est composée de 28 communes pour 36627 habitants.
Avec ses 28 communes et ses 36 627 habitants répartis sur 214,78 kms, la Communauté de Communes des Villes Sœurs (CCVS) est un carrefour important à la jonction de pôles économiques porteurs et structurants.
Elle dispose de la compétence action de développement économique et, à ce titre, assure notamment l’aménagement, l’entretien et la gestion du parc environnemental d’activité Bresle Maritime (PEABM) et mène des actions de développement et de soutien aux activités économiques ou commerciales d’intérêt communautaire.

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de l’Attractivité et en lien avec l’agent en charge de l’attractivité du territoire, vous serez notamment chargé(e) de :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique du territoire en lien avec la DGA ;
- Impulser et animer le projet économique territorial ;
- Assurer la promotion économique du territoire pour en renforcer son attractivité ;
- Prospecter (déterminer une stratégie de prospection, recherche d’entreprises cibles) ;
- Accompagner et soutenir la politique volontariste d’accueil et d’accompagnement des acteurs économiques (implantation, création/reprise, développement, innovation) ;
- Collecter et informer sur les offres de foncier, de locaux et de services du territoire (disponibilités foncières et immobilières), gestion de la bourse des locaux vacants ;
- Gérer et promouvoir l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique ;
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels avec notamment la réalisation d’animations territoriales ;
- Piloter, mettre en œuvre et coordonner les différents dispositifs dédiés aux acteurs économiques ;
- Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets économiques (création, implantation, …) ;
- Suivre des projets spécifiques en lien avec le développement économique tels que Territoires d’Industrie en partenariat notamment avec la CCI… ;
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ;
- Répertorier les entreprises déjà implantées sur le territoire et celles repérées dans le cadre de la prospection.

SPECIFICITES DU POSTE
- Travail en intérieur : bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire, en région, ou sur des salons y compris en soirée ou les week-ends
- Permis B exigé

CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION
Poste à temps complet, recrutement dès que possible.
Rémunération selon le profil du candidat et les conditions statutaires.
Horaires variables et possibilité de Télétravail dans le cadre des dispositions du règlement intérieur des services.

Avantages collectivité : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS

COMPETENCES REQUISES

Savoir :
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de développement économique
- Méthode d’analyse et de diagnostic du territoire
- Connaissance des réseaux de professionnels et associatifs
- Connaissance du cadre juridique, comptable et financier des entreprises
- Connaissance des instances, processus et circuits de validation de la collectivité

Savoir-faire :
- Procédures et actes administratifs
- Principes et modes d’animation du management public territorial
- Savoir élaborer un diagnostic territorial
- Technique de communication et de négociation
- Animer une réunion, parler en public
- Convaincre, mobiliser
- Techniques rédactionnelles
- Capacité à synthétiser

QUALITES ATTENDUES
De formation supérieure (Bac+3 minimum, idéalement Bac +5) dans le domaine de l’économie ou de la gestion, idéalement vous justifiez d’une expérience dans le domaine des collectivités territoriales et plus particulièrement en matière de développement économique.
Dynamique et autonome, vous savez faire preuve d’adaptabilité et d’initiative.