Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne, de l’administration et du développement du musée.
Vous serez également responsable du fonctionnement du musée municipal, de son animation et de sa valorisation.

*Gestion opérationnelle :
- Accueil du public et réponse aux demandes de renseignements, visites guidées ;
- Assurer la supervision des activités quotidiennes du musée, notamment le bon fonctionnement des expositions, la sécurité des collections ;
- Veiller à la conformité des installations du musée et aux normes de sécurité.
- Gestion et valorisation du patrimoine culturel local (inventaire des bâtiments et objets classés ou inscrits au titre des Monuments Historiques) et suivi des projets ayant trait à leur valorisation, comme la réalisation de pupitres et de parcours historiques.
- Organisation de visites guidées et d’ateliers, avec la possibilité de prise en charge de groupes.

*Gestion des collections :
- Préparation du matériel pour les expositions ;
- Assurer l’entretien des objets exposés ;
- Missions d’inventaire et de récolement ;
- Superviser la conservation et la documentation des collections du musée ;
- Mise en œuvre des politiques de conservation et de préservation ;
- Contribuer au renouvellement et à l’enrichissement des installations muséographiques et de leurs contenus (refonte et actualisation des collections permanentes, création de parcours..)
- Gestion du fonds patrimonial en lien avec la médiathèque.
- proposer un programme d’étude des collections (projets de recherche autour des fonds patrimoniaux).

*Développement des expositions :
- Planifier et coordonner les expositions temporaires et permanentes en collaboration avec la direction et l’élue référente ;
- Concevoir des programmes et évènements spéciaux pour les administrés.

*Gestion administrative et financière :
- Régisseur de recettes ;
- Préparer et gérer les expressions de besoins du musée ;
- Maintenir des dossiers précis et des rapports réguliers sur les activités du musée.
- Suivi des associations et autres acteurs culturels (ASPN,…) qui interviennent au musée, accompagnement de leurs actions et référent pour l’ensemble de leurs demandes auprès de la collectivité.

*Représentation :
- Représenter le musée à des évènements culturels ;
- Etablir et entretenir des partenariats avec d’autres institutions culturelles ;
- Pilotage du projet Label Village Etape ;
- Pilotage du label de la reconstruction.

Relations :
- En interne : Ensemble des services communaux, élus.
- En externe : Les usagers, les administrés et prestataires.

*Savoirs et capacités professionnelles :
Connaissance de l’environnement professionnel,
Compétences juridiques,
Compétences budgétaire, financière et comptables,
Application de la réglementation,
Compétences en bureautique et outils collaboratifs,
Accueil,
Langues,
Capacité à communiquer,
Conduite de projet,
Compétences rédactionnelles,
Gestion des conflits,
Expression orale,
Capacité à organiser,
Esprit de synthèse,
Capacité d’analyse,
Créativité,
Sens de la pédagogie,
Travail en équipe,
Autonomie et sens de l’initiative,
Rigueur et méthode,
Réactivité.

*Savoir-être :
Rigoureux et consciencieux ;
Savoir rendre compte ;
Sens de l’organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Réactivité ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitudes physiques.

Contraintes et difficultés du poste :
Horaires et rythmes variables en fonction des besoins du service ;
Présence en soirées et week-end

Conditions matérielles :
Lieu de travail : Musée Mathon-Durand 53 grande rue Saint-Pierre 76270 Neufchâtel-en-Bray
Temps de travail : 1607 heures annuelles Durée 6 mois
Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie C culturelle + RIFSEEP

Formation recherchée : Formation en histoire de l’art, en muséologie, ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle demandée : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Expérience professionnelle préalable dans le domaine des musées, de préférence avec une expérience en gestion.
Statut : Agent titulaire (mobilité ou détachement) au grade d’adjoint territorial du patrimoine ou à défaut poste ouvert aux contractuels