Un.e agent.e d'animation des activités sportives (ref : AAAS-022024)

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Offre n° O076240312001459
Publiée le 12/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint etienne du rouvray
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
statutaire + régime indemintaire + prime fin d'année
Descriptif de l'emploi
Bien-être, santé, mixité sociale, tels sont les objectifs des activités mises en oeuvre par le département des sports, qu’elles s’adressent aux enfants ou qu’elles visent l’apprentissage tout au long de la vie. Dans ce cadre, le Département des Sports veille à proposer une offre de pratiques sportives de qualité, accessibles à tous, et à favoriser l’engagement citoyen au sein des associations sportives stéphanaises.
Au sein du département des Sports et sous l’autorité du responsable de la division équipement sportif, vous assurerez l’accueil des usagers, la surveillance des activités sportives et le contrôle des accès aux équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
 Accueillir les usagers et surveiller les activités sportives : organiser la pratique sportive, favoriser les liens sociaux et le respect des règles, assurer l’accueil et le renseignement des usagers au sein des équipements sportifs, surveiller les pratiquants et le public.
 Contrôler l’accès aux équipements : contrôler les allers et venues dans les équipements, faire respecter le règlement intérieur et les horaires d’ouvertures dans les lieux concernés, constater et rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements.
 Aider à la résolution des situations conflictuelles avec les usagers : instaurer un dialogue avec les usagers et les adresser si besoin aux services compétents, détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes, calmer les situations de conflits et les comportements dangereux, faire appel aux services de police en cas de conflits, signaler les incidents à son supérieur hiérarchique.
 Participer ponctuellement à l’organisation des manifestations ou évènements organisés par le service.
Conditions d’exercice : vous travaillerez du lundi au dimanche en horaires fixes sur un cycle de travail de 36 h par semaine ouvrant à 6 RTT et 6 jours de sujétion ainsi que les congés légaux
 Disponibilité soirs et week-end
 Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
 Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties...)
 Restaurant du personnel
 Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
Profils recherchés
Profil
 BAFA, expérience significative dans l’organisation de la pratique sportive de façon professionnelle ou associative.
 Formation PSE1 appréciée.
 Connaissance des contraintes liées aux établissements recevant du public.
 Connaissance du matériel sportif.
 Connaissance des techniques de communication.
 Connaissance des techniques de surveillance et d’intervention.
 Connaissance des consignes et procédures de sécurité, connaissance des acteurs de la sécurité et maîtrise des techniques de régulation et de gestion des conflits.
 Sens du service public.
 Permis B obligatoire.

Contact

Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : AAAS-022024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.