Agent de surveillance de la Voie Publique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240313001000
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
13/04/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable d’équipe voie publique, vous êtes en charge de contrôler le stationnement gênant et très gênant sur la voie publique, de sensibiliser les usagers et commerçants sur la politique de stationnement de la Ville et de participer aux manifestations publiques.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Surveillance du stationnement gênant et très gênant :
> Intervenir sur la voie publique selon les dispositions du code de la route
> Constater les contraventions aux dispositions concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules autres que celles prévues par l’article R.417-9 du code de la route et verbaliser
> Constater les stationnements gênants non respectés et verbaliser
> Contrôler le bon fonctionnement des horodateurs, rendre compte de tout dysfonctionnement, dégradation ou difficulté rencontrée par les usagers
> Rédiger ponctuellement des rapports circonstanciés
> Renseigner le public
Surveillance générale de la voie publique :
> Assurer une proximité permanente avec les commerçants afin de les sensibiliser aux règles applicables au titre des possibilités de stationnement aux abords de leurs établissements
> Assurer une présence aux abords des établissements scolaires afin de sensibiliser aux règles du stationnement et de l’arrêt des véhicules, tant les parents d’élèves que le personnel des écoles
> Vérifier en permanence le bon état de la voirie, du mobilier urbain et de rendre compte des actions à mener auprès des services techniques compétents
Missions connexes avec la Police Municipale :
> Participer, sous l’autorité du responsable opérationnel du dispositif, à des manifestations particulières afin de renforcer les équipes de Police Municipale afin de réguler le trafic automobile et de piétons, tenir des points de contrôle et d’accès, renseigner le public
> Renforcer ponctuellement en cas de déficit d’effectif le service accueil de la DTP
Conditions de travail
> Cycle de travail : Travail en équipe en cycle établi sur 2 semaines du lundi au samedi puis du mardi au vendredi de 9h00 à 12h00-12h45 à 17h30
> Intervenir sur la voie publique selon les dispositions du code de la route
> Constater les contraventions aux dispositions concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules autres que celles prévues par l’article R.417-9 du code de la route et verbaliser
> Constater les stationnements gênants non respectés et verbaliser
> Contrôler le bon fonctionnement des horodateurs, rendre compte de tout dysfonctionnement, dégradation ou difficulté rencontrée par les usagers
> Rédiger ponctuellement des rapports circonstanciés
> Renseigner le public
Surveillance générale de la voie publique :
> Assurer une proximité permanente avec les commerçants afin de les sensibiliser aux règles applicables au titre des possibilités de stationnement aux abords de leurs établissements
> Assurer une présence aux abords des établissements scolaires afin de sensibiliser aux règles du stationnement et de l’arrêt des véhicules, tant les parents d’élèves que le personnel des écoles
> Vérifier en permanence le bon état de la voirie, du mobilier urbain et de rendre compte des actions à mener auprès des services techniques compétents
Missions connexes avec la Police Municipale :
> Participer, sous l’autorité du responsable opérationnel du dispositif, à des manifestations particulières afin de renforcer les équipes de Police Municipale afin de réguler le trafic automobile et de piétons, tenir des points de contrôle et d’accès, renseigner le public
> Renforcer ponctuellement en cas de déficit d’effectif le service accueil de la DTP
Conditions de travail
> Cycle de travail : Travail en équipe en cycle établi sur 2 semaines du lundi au samedi puis du mardi au vendredi de 9h00 à 12h00-12h45 à 17h30
Profils recherchés
Et si c'était vous ?
> Bac « métiers de la sécurité » utile
> Bonne connaissance du code de la route (partie stationnement)
> Capacité rédactionnelle
> Faire preuve de discernement et de fermeté
> Maîtrise de soi
> Sens des relations humaines
> Sens du travail en équipe
> Bonne aptitude physique
> Bac « métiers de la sécurité » utile
> Bonne connaissance du code de la route (partie stationnement)
> Capacité rédactionnelle
> Faire preuve de discernement et de fermeté
> Maîtrise de soi
> Sens des relations humaines
> Sens du travail en équipe
> Bonne aptitude physique
Contact
Contact
0235086900
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier de :
> Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
> Aide pour l'abonnement aux transports en commun (75%) et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
> Prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (de 18€ à 33€ en fonction du nombre de bénéficiaires), sous réserve d'un contrat labellisé.
> Participation prévoyance, à raison de 15€/mois, sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (contrat avec la Ville de Rouen).
> Tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.
Envie de postuler ?
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous avez un CV et une lettre de motivations convertis au format PDF, adressez-nous votre dossier de candidature, en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
> Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
> Aide pour l'abonnement aux transports en commun (75%) et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
> Prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (de 18€ à 33€ en fonction du nombre de bénéficiaires), sous réserve d'un contrat labellisé.
> Participation prévoyance, à raison de 15€/mois, sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (contrat avec la Ville de Rouen).
> Tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.
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Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous avez un CV et une lettre de motivations convertis au format PDF, adressez-nous votre dossier de candidature, en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.