Chargé d'études mobilités et compétences (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240315000342
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Accompagnement à la Transformation des Organisation (DRH/ATO), le service mobilités et compétences recherche un Chargé d’études et de projets RH.
Le service mobilités et compétences est composé de quatre cellules :
- Le recrutement et les dispositifs jeunesse (apprentis et stagiaires-écoles)
- La formation et l’accompagnement au projet professionnel
- La gestion des postes, des emplois et des compétences (GPEC)
- Le retour et maintien dans l’emploi
Le candidat recruté rejoindra l’équipe GPEC, composée de 4 agents (1 responsable et 3 chargés d’études) et interviendra sur les différentes missions du service.
Le service mobilités et compétences est composé de quatre cellules :
- Le recrutement et les dispositifs jeunesse (apprentis et stagiaires-écoles)
- La formation et l’accompagnement au projet professionnel
- La gestion des postes, des emplois et des compétences (GPEC)
- Le retour et maintien dans l’emploi
Le candidat recruté rejoindra l’équipe GPEC, composée de 4 agents (1 responsable et 3 chargés d’études) et interviendra sur les différentes missions du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Réaliser des études et statistiques, produire des données fiables et des tableaux de bord.
- Participer à des projets liés aux missions du service, concevoir des outils de communication RH.
- Formaliser les processus de travail, accompagner les agents dans leur mise en œuvre.
- Suivre et diagnostiquer les métiers, emplois, et postes, réaliser des analyses de fiches.
- Accompagner les directions dans l'évolution organisationnelle, participer à la formalisation des réorganisations.
- Réaliser des études et statistiques, produire des données fiables et des tableaux de bord.
- Participer à des projets liés aux missions du service, concevoir des outils de communication RH.
- Formaliser les processus de travail, accompagner les agents dans leur mise en œuvre.
- Suivre et diagnostiquer les métiers, emplois, et postes, réaliser des analyses de fiches.
- Accompagner les directions dans l'évolution organisationnelle, participer à la formalisation des réorganisations.
Profils recherchés
- Ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, accessible aux adjoints administratifs avec expérience significatives sur missions similaires et aux contractuels.
- Formation en RH et/ou administration niveau bac+2.
- Maîtrise des outils bureautiques, appétence pour l'informatique et le travail d'équipe.
- Bonnes compétences rédactionnelles, connaissances statistiques et de conduite de projet.
- Capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de persuasion.
- Esprit d'initiative, méthodique, rigoureux, organisé.
- Connaissances des collectivités territoriales (un plus, sinon accompagnement personnalisé).
Avantages:
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
- Horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle.
- Offre de formation dynamique, environnement de travail central à Rouen.
- Restaurant administratif, prise en charge des frais de trajets, prévoyance.
- Avantages divers : billetterie, forfait mobilités durables, gratuité des parcs départementaux.
Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre stimulant, concilier vie professionnelle et personnelle, et contribuer à la transformation RH au sein de la collectivité.
- Formation en RH et/ou administration niveau bac+2.
- Maîtrise des outils bureautiques, appétence pour l'informatique et le travail d'équipe.
- Bonnes compétences rédactionnelles, connaissances statistiques et de conduite de projet.
- Capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de persuasion.
- Esprit d'initiative, méthodique, rigoureux, organisé.
- Connaissances des collectivités territoriales (un plus, sinon accompagnement personnalisé).
Avantages:
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
- Horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle.
- Offre de formation dynamique, environnement de travail central à Rouen.
- Restaurant administratif, prise en charge des frais de trajets, prévoyance.
- Avantages divers : billetterie, forfait mobilités durables, gratuité des parcs départementaux.
Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre stimulant, concilier vie professionnelle et personnelle, et contribuer à la transformation RH au sein de la collectivité.
Contact
Contact
0235035555
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV + LM OBLIGATOIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.