Agent de collecte (h/f)
Offre n° O076240320000498
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FECAMP
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté d'Agglomération Fécamp Caux Littoral recrute quatre agents de collecte des déchets ménagers pour son service Rudologie.
Missions / conditions d'exercice
- Collecte des déchets ménagers et assimilés
• Rouler les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur
• Remettre les conteneurs en lieu et place
• Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
- Vigilance sur les risques liés à la collecte et le planning prévu
• Observer les rues, les véhicules
• Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc.
• Assister le conducteur dans ses manœuvres
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
- Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
• Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
• Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
• Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
- Vérification des contenants et des réceptacles
• Observer et vérifier l’étanchéité des bacs
• Vérifier le bon état et fonctionnement des équipements de collecte
• Faire remonter les difficultés rencontrées à sa hiérarchie
• Rouler les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur
• Remettre les conteneurs en lieu et place
• Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
- Vigilance sur les risques liés à la collecte et le planning prévu
• Observer les rues, les véhicules
• Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc.
• Assister le conducteur dans ses manœuvres
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
- Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
• Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
• Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
• Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
- Vérification des contenants et des réceptacles
• Observer et vérifier l’étanchéité des bacs
• Vérifier le bon état et fonctionnement des équipements de collecte
• Faire remonter les difficultés rencontrées à sa hiérarchie
Profils recherchés
- Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Méthodes et techniques de bascule (protocole de collecte)
• Fonctions élémentaires des appareillages de collecte
• Techniques de manutention (dont particulièrement les gestes et postures)
• Outils et techniques de nettoiement
• Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
• Réglementation sécurité et typologie des risques
• Propriétés et dangerosité des déchets
• Recommandation 437 (R437)
• Typologie des différents déchets et emballages
• Protocoles de tri
• Matériels de conteneurisation
- Savoir-être :
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Rigueur
• Respect des règles de sécurité et de collecte
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Sens du service public et du dialogue avec les usagers
• Méthodes et techniques de bascule (protocole de collecte)
• Fonctions élémentaires des appareillages de collecte
• Techniques de manutention (dont particulièrement les gestes et postures)
• Outils et techniques de nettoiement
• Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
• Réglementation sécurité et typologie des risques
• Propriétés et dangerosité des déchets
• Recommandation 437 (R437)
• Typologie des différents déchets et emballages
• Protocoles de tri
• Matériels de conteneurisation
- Savoir-être :
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Rigueur
• Respect des règles de sécurité et de collecte
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Sens du service public et du dialogue avec les usagers
Contact
Contact
0235104848
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines 825 route de Valmont , BP 97, 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines 825 route de Valmont , BP 97, 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.