Un(e) encadrant(e) de proximité espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240322000031
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dieppe cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service Espaces verts, en l'absence et/ou en complément de l'encadrant de proximité, l'agent est chargé de l'encadrement par intérim des agents des espaces verts du secteur, de la planification et de l'organisation du travail. Il doit par ailleurs réaliser toutes les missions quotidiennes d’entretien et d’embellissement relatives au poste d’agent des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
Seconder l'encadrant de proximité
• Encadrer et animer l'équipe de 10 personnes en l'absence de l'encadrant de proximité et/ou en soutien lorsque cela est nécessaire,
• Suivre et alimenter les tableaux d’activités journaliers (absences, présences, congés...),
• Remonter et diffuser les informations, alerter,
• Planifier les travaux (planning hebdo), adapter les moyens humains et matériels à chaque chantier,
• Gérer les commandes du secteur (végétaux, matériaux et autres fournitures) si besoin,
• Proposer et mettre en œuvre de nouvelles procédures de travail adaptées, en lien avec la gestion différenciée des sites,
• Rédiger les rapports, comptes-rendus ou notes d'informations sur les incidents imprévus,
• Participer à l'élaboration de fiches-projets,
• Participer aux évaluations des agents de son secteur,
• Travailler en transversalité avec les autres services,
• Participer aux réunions de coordination en cas d’absence de l’encadrant.
Mission 2
Entretenir et embellir les espaces verts de la ville
• Ramassage de l'ensemble des déchets présents dans les espaces verts,
• Entretien des pelouses (tonte, découpe des bordures, déborder) suivant les codes d’entretiens des différents sites,
• Entretien des haies libres et haies taillées (maîtrise des techniques de taille, savoir redresser une haie déformée)
• Entretien des arbustes (connaître la période de floraison, technique de recépage),
• Entretien de rosiers,
• Entretien des massifs fleuris (vivaces, graminées, annuelles, bisannuelles, bulbes),
• Entretien de talus,
• Travaux de plantations (arbres, arbustes, vivaces, graminées, annuelles, bisannuelles, bulbes)
Mission 3
Participer au nettoyage des voiries
• Entretien des voiries et des trottoirs dans le cadre de la nouvelle réglementation (désherbage manuel, mécanique, thermique, etc)
• Déneigement des rues, trottoirs, salage
Seconder l'encadrant de proximité
• Encadrer et animer l'équipe de 10 personnes en l'absence de l'encadrant de proximité et/ou en soutien lorsque cela est nécessaire,
• Suivre et alimenter les tableaux d’activités journaliers (absences, présences, congés...),
• Remonter et diffuser les informations, alerter,
• Planifier les travaux (planning hebdo), adapter les moyens humains et matériels à chaque chantier,
• Gérer les commandes du secteur (végétaux, matériaux et autres fournitures) si besoin,
• Proposer et mettre en œuvre de nouvelles procédures de travail adaptées, en lien avec la gestion différenciée des sites,
• Rédiger les rapports, comptes-rendus ou notes d'informations sur les incidents imprévus,
• Participer à l'élaboration de fiches-projets,
• Participer aux évaluations des agents de son secteur,
• Travailler en transversalité avec les autres services,
• Participer aux réunions de coordination en cas d’absence de l’encadrant.
Mission 2
Entretenir et embellir les espaces verts de la ville
• Ramassage de l'ensemble des déchets présents dans les espaces verts,
• Entretien des pelouses (tonte, découpe des bordures, déborder) suivant les codes d’entretiens des différents sites,
• Entretien des haies libres et haies taillées (maîtrise des techniques de taille, savoir redresser une haie déformée)
• Entretien des arbustes (connaître la période de floraison, technique de recépage),
• Entretien de rosiers,
• Entretien des massifs fleuris (vivaces, graminées, annuelles, bisannuelles, bulbes),
• Entretien de talus,
• Travaux de plantations (arbres, arbustes, vivaces, graminées, annuelles, bisannuelles, bulbes)
Mission 3
Participer au nettoyage des voiries
• Entretien des voiries et des trottoirs dans le cadre de la nouvelle réglementation (désherbage manuel, mécanique, thermique, etc)
• Déneigement des rues, trottoirs, salage
Profils recherchés
Diplôme(s) : BEP / BTA / Bac Pro aménagements paysagers ou travaux horticoles
Expérience similaire ou débutant
Temps de travail 37 heures hebdomadaire
Permis B obligatoire, Permis C apprécié
Habilitation(s) obligatoire(s) : AIPR, CACES R352 Cat 1-4
Savoir
Connaître les règles de sécurité : ports d'EPI, prévention des risques
Reconnaître les végétaux utilisés couramment dans les aménagements paysagers
Connaître les bases de l'architecture du paysage
Connaître les techniques d'aménagement, d'entretien et de soins utilisées en espaces verts : plantations, tailles, engazonnement, tontes, ...
Connaître les bases de la biologie végétale et de l'architecture des plantes
Connaître le matériel et son fonctionnement
Connaître les techniques d'entretien respectueuses de l'environnement : désherbage, PBI, gestion différenciée, …
Connaître les notions d’un écosystème,d’une biodiversité
Savoir-faire
Tonte de pelouses (savoir tondre, déborder une pelouse et entretenir un gazon)
Taille de haies (savoir tailler et redresser une haie déformée)
Taille d'arbres d'alignement au sécateur
Taille d'arbustes (connaître la taille) arbustes à floraison printanière et taille de réhabilitation
Taille de rosiers
Bêchage et plantation de massifs annuels, bisannuels et bulbes
Désherbage manuel (faire la distinction des adventices à enlever dans un massif de plantes vivaces et des vivaces à conserver)
Débroussaillage de talus et entretien de talus
Alerter et diffuser les informations
Participer au bon fonctionnement du secteur et du service
Savoir être
Sens de l'organisation, motivation et dynamisme
Apte au travail en extérieur par tous les temps
Bonne condition physique pour utiliser les matériels portatifs à moteur
Apte à travailler en équipe et à rendre compte
Apte à prendre des initiatives
Autonomie dans le travail
Bonnes qualités relationnelles
Bon sens du service public
Expérience similaire ou débutant
Temps de travail 37 heures hebdomadaire
Permis B obligatoire, Permis C apprécié
Habilitation(s) obligatoire(s) : AIPR, CACES R352 Cat 1-4
Savoir
Connaître les règles de sécurité : ports d'EPI, prévention des risques
Reconnaître les végétaux utilisés couramment dans les aménagements paysagers
Connaître les bases de l'architecture du paysage
Connaître les techniques d'aménagement, d'entretien et de soins utilisées en espaces verts : plantations, tailles, engazonnement, tontes, ...
Connaître les bases de la biologie végétale et de l'architecture des plantes
Connaître le matériel et son fonctionnement
Connaître les techniques d'entretien respectueuses de l'environnement : désherbage, PBI, gestion différenciée, …
Connaître les notions d’un écosystème,d’une biodiversité
Savoir-faire
Tonte de pelouses (savoir tondre, déborder une pelouse et entretenir un gazon)
Taille de haies (savoir tailler et redresser une haie déformée)
Taille d'arbres d'alignement au sécateur
Taille d'arbustes (connaître la taille) arbustes à floraison printanière et taille de réhabilitation
Taille de rosiers
Bêchage et plantation de massifs annuels, bisannuels et bulbes
Désherbage manuel (faire la distinction des adventices à enlever dans un massif de plantes vivaces et des vivaces à conserver)
Débroussaillage de talus et entretien de talus
Alerter et diffuser les informations
Participer au bon fonctionnement du secteur et du service
Savoir être
Sens de l'organisation, motivation et dynamisme
Apte au travail en extérieur par tous les temps
Bonne condition physique pour utiliser les matériels portatifs à moteur
Apte à travailler en équipe et à rendre compte
Apte à prendre des initiatives
Autonomie dans le travail
Bonnes qualités relationnelles
Bon sens du service public
Contact
Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Monsieur Jean François ROGER au 02.35.06.63.46
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Monsieur Jean François ROGER au 02.35.06.63.46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.