Sous l'autorité du responsable du service espaces verts, l'encadrant de proximité est chargé d'encadrer les agents de son équipe et d'organiser leur planning du secteur. Il rédige les fiches projets. Il est force de propositions et d’innovations. Il fait le lien entre la hiérarchie et les agents de manière ascendante et descendante en favorisant la concertation et les échanges. Il établit un état des lieux des compétences et élabore un parcours de formation pour répondre aux besoins du service.
Par ailleurs, il doit mettre à jour l'inventaire de l’ensemble du patrimoine arboré de la ville, réalise un diagnostic technique et sanitaire chiffré de l'ensemble du patrimoine. Organise et déclenche les interventions d’entretien à l’aide d’un planning pluriannuel, optimise le recyclage des déchets de taille. Prévient les risques de chutes d’arbres et garantit la sécurité des usagers. Développe les réflexions liées au réchauffement climatique et aux démarches environnementales.
Planifie les travaux de roto-fauchage avec les moyens matériels disponibles. Conduit l’activité apiculture.
Réalise, en lien avec le chef de service du « Garage », la planification des révisions et de l’entretien des matériels d’élagage. Travail en concertation avec le chef de service sur les besoins matériels du secteur et les nouveaux projets. Maîtrise l’outil informatique (Excel, Word, application de gestion).
Mobilise son équipe en cas d’évènement climatique et apporte sa contribution en tant que de besoin dans l’intérêt général.

Mission 1
Encadrement de son équipe :
• Encadrement et animation d’une équipe de 9 personnes,
• Suivi et alimentation des tableaux de bords journaliers : absences, présences, congés, temps de travaux…,
• Circulation des informations de manière ascendante et descendante,
• Planification des travaux en fonction des cycles saisonniers et élaboration des plannings hebdomadaires en mettant en place une gestion prévisionnelle des moyens humains,
• Gestion des commandes du secteur (EPI , matériel de grimpe…),
• Mise en œuvre de nouvelles procédures de travail adaptées aux agents,
• Rédaction de rapports, comptes rendus, notes d'informations aux agents,
• Réalisation des entretiens professionnels et fixation des objectifs annuels,
• Management dans la bienveillance ; préserver le bien-être des agents et garantir l’équité,
• Travail en transversalité avec les autres services.

Mission 2
Suivi du patrimoine arboré :
• Inventorier l'ensemble du patrimoine, identifier les arbres à risque ou à renouveler,
• Veiller à l’état sanitaire du patrimoine,
• Réaliser un planning d’entretien pluriannuel sur cinq ans pour les plantations nouvelles,
• Renseigner les supports de suivi sur informatique de l’ensemble du patrimoine (lieu, durée, essence, quantité, type d'intervention,etc..),
• Assurer la mission de surveillance de l’arbre (état des lieux, surveillance pendant les travaux, préconisation de travaux),
• Participation à la gestion de crise en cas de tempête,
• Mise en place d’un outil numérique de gestion et localisation,
• Réalisation de fiches projets.

Mission 3
Taille, élagage et abattage des arbres :
• Faire entretenir la silhouette des arbres par des tailles adaptées (formation, entretien),
• Assurer le démontage des arbres avec différents dispositifs dans une veille sécuritaire,
• Adapter la taille ou l'abattage selon différents paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementale, etc.),
• Suivant les essences, veiller à élaguer les arbres de façon à maintenir un gabarit adapté et cohérent,
• Contrôler les interventions + Feedback,
• Suivi des travaux de dessouchage.

Mission 4
Suivi du matériel :
• Utiliser le matériel portatif à moteur thermique ou électrique,
• Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements,
• Veiller à l’entretien des divers types de matériels (planning de suivi),
• Prévoir les contrôles obligatoires sur les matériels hydrauliques en lien avec le service garage,
• Bilan d’usure des matériels et évaluation des besoins nouveaux avec le chef de service

Mission 5
Contribution et implication à la mise en œuvre de la politique environnementale de la collectivité et de la gestion écologique des espaces verts :
• Participer aux travaux d'entretien et d'embellissement des espaces verts en lien avec l’application du programme de gestion différenciée : fauchage, débroussaillage, désherbage, plantation d'arbres, arbustes et autres végétaux,
• Recycler et valoriser les déchets de taille (broyage),
• Préserver et développer les lieux de vie de la faune sauvage,
• Sélections des essences avec prise en compte de leur adaptabilité au réchauffement climatique,
• Participer au programme de végétalisation des espaces publics et écoles,
• Valoriser les déchets de taille (broyage) / maintenir et ou développer des supports faunistiques,
• Gestion des espèces exotiques envahissantes ; Renouée du Japon, Ambroisie, l’Ailanthe, ……

Diplôme(s)
Expérience
BAC technique ou BAC professionnel / BTS
CAP, BEP, BAC certificat de spécialisation élagage « taille et soins aux arbres « 
Souhaitée sur poste similaire
Permis B obligatoire, Permis C apprécié
37 heures hebdomadaire
Habilitations obligatoires : AIPR, certiphyto, certibiocide, CS
Risque(s) lié(s) au poste : utilisation d’engins thermiques et coupants, travail en hauteur


Savoir
- Etablir un mode opératoire selon les caractéristiques techniques du chantier, au regard du cahier des charges,
- Détecter les maladies et les défauts des arbres et fournir des conseils à cet égard,
- Fournir un travail fini, propre et esthétique,
- Prévoir le matériel et les techniques de grimpe ou de taille,
- Expertise en arboriculture ; croissance, évolution et maladies des arbres,
- Connaissances en gestion des prairies fleuries et surfaces naturelles, taille et soins des arbres,...
- Techniques de grimpe,
- Gestes de premiers secours. Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaître les techniques d’un management dans la bienveillance et par objectif.

Savoir-faire
- Réaliser des fiches projets,
- Réaliser des schémas de principe, des plans de plantation,
- Suivre, respecter et faire respecter les procédures,
- Maîtriser les nouvelles technologies environnementales,
- Identifier les végétaux,
- Technique de taille des végétaux, Technique de coupe et d'abattage, Technique de grimpe et de démontage,
- Entretien courant du matériel, affûtage,
- Utilisation d'outils de taille, d'élagage et d'abattage, Utilisation d'engins agricoles,
- Utiliser les gestes et postures adaptées,
- Alerter et remonter les informations, rendre-compte.

Savoir être
- Excellente condition physique, souplesse et insensibilité au vertige,
- Dynamique et motivé,
- Disponibilité et Discrétion professionnelle,
- Qualités d'écoute et de dialogue,
- Aisance à l'écrit et à l'oral,
- Rigueur, Apte au travail en extérieur,
- Sens du service public, Sens relationnel et aptitude au conseil,
- Esprit d'initiative et Sens de l'organisation.