Animateur(trice) pause méridienne
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Offre n° O076240322000872
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dieppe cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Activités
• Aménager des espaces de manière conviviale et adaptée en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (accueil, temps d’activités, repas, temps calme…),
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses ,
• Travailler en lien avec les membres de la communauté éducative intervenant dans le cadre de l’école (enseignants, ATSEM, agents de mixité…).
Mission 2
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
Activités
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
• Concevoir, Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
• Mettre en place et formaliser un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public,
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants,
Mission 3
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Activités
• Etablir les modes de fonctionnement : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à son supérieur hiérarchique direct de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
• Participer au rangement du matériel et des locaux
• Participer à l’encadrement des stagiaires et des jeunes animateurs.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Activités
• Aménager des espaces de manière conviviale et adaptée en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (accueil, temps d’activités, repas, temps calme…),
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses ,
• Travailler en lien avec les membres de la communauté éducative intervenant dans le cadre de l’école (enseignants, ATSEM, agents de mixité…).
Mission 2
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
Activités
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
• Concevoir, Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
• Mettre en place et formaliser un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public,
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants,
Mission 3
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Activités
• Etablir les modes de fonctionnement : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à son supérieur hiérarchique direct de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
• Participer au rangement du matériel et des locaux
• Participer à l’encadrement des stagiaires et des jeunes animateurs.
Profils recherchés
Niveau d'études : BEP, BAC
Diplôme(s) : BAFA souhaité
Savoir :
- connaître le projet éducatif porté par la collectivité
- connaître les grandes étapes du développement de l’enfant ( 2/11 ans)
- mettre en place des activités à destination des enfants,
Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
Savoir-être:
- être disponible, à l’écoute
- ponctualité et assiduité
- être rigoureux
- respecter la hiérarchie, les collègues, le public, les partenaires
- être investi dans sa/ses mission(s)
- avoir l’esprit d’initiative tout en sachant rendre des comptes et déterminer les urgences
- respecter le devoir de réserve
- autonomie
- imaginatif, inventif et créatif
Diplôme(s) : BAFA souhaité
Savoir :
- connaître le projet éducatif porté par la collectivité
- connaître les grandes étapes du développement de l’enfant ( 2/11 ans)
- mettre en place des activités à destination des enfants,
Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
Savoir-être:
- être disponible, à l’écoute
- ponctualité et assiduité
- être rigoureux
- respecter la hiérarchie, les collègues, le public, les partenaires
- être investi dans sa/ses mission(s)
- avoir l’esprit d’initiative tout en sachant rendre des comptes et déterminer les urgences
- respecter le devoir de réserve
- autonomie
- imaginatif, inventif et créatif
Contact
Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.