Agent de Bibliothèque (H/F)
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Offre n° O076240322000901
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Deville les rouen
Poste à pourvoir le
10/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque A. Frank, vous assurez les missions d'un agent(e) de bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
- Accueil tous publics et classes (CP-CM2),
- Gestion du fonds jeunesse (acquisitions livres, traitement documentaire, classement, équipement et rangement),
- Animations du secteur Jeunesse,
- Accueil de classes,
- Participer à la programmation des expositions et animations,
- Participation aux montages et démontages des expositions.
- Accueil tous publics et classes (CP-CM2),
- Gestion du fonds jeunesse (acquisitions livres, traitement documentaire, classement, équipement et rangement),
- Animations du secteur Jeunesse,
- Accueil de classes,
- Participer à la programmation des expositions et animations,
- Participation aux montages et démontages des expositions.
Profils recherchés
Profil :
- Titulaire d’un bac + 2 minimum spécialité métier du livre ou formation universitaire (sciences humaines ou documentation) ou expérience sur poste similaire appréciée.
Compétences techniques :
- Techniques d’accueil, règles de communication,
- Techniques de recherche d’information et de documentation,
- Bonne culture générale,
- Bonne connaissance de la littérature Jeunesse,
- Travailler avec les enfants et adolescents,
- Connaissance des logiciels de bibliothèque,
- Connaissance des méthodes de classification Dewey et Indexation Rameau,
- Circuits et procédures de traitement des documents,
- Intérêts pour les nouveaux enjeux en bibliothèque,
- Intérêts pour les nouvelles technologies en bibliothèque.
Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute et qualités relationnelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Dynamisme et motivation.
- Titulaire d’un bac + 2 minimum spécialité métier du livre ou formation universitaire (sciences humaines ou documentation) ou expérience sur poste similaire appréciée.
Compétences techniques :
- Techniques d’accueil, règles de communication,
- Techniques de recherche d’information et de documentation,
- Bonne culture générale,
- Bonne connaissance de la littérature Jeunesse,
- Travailler avec les enfants et adolescents,
- Connaissance des logiciels de bibliothèque,
- Connaissance des méthodes de classification Dewey et Indexation Rameau,
- Circuits et procédures de traitement des documents,
- Intérêts pour les nouveaux enjeux en bibliothèque,
- Intérêts pour les nouvelles technologies en bibliothèque.
Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute et qualités relationnelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Dynamisme et motivation.
Contact
Contact
0232823480
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.