Gardien de Police Municipale (F/H)
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Offre n° O076240326000440
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et sous le commandement du Directeur de la Police Municipale, vous serez en charge d’assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, de faire respecter les arrêtés de police du Maire et d’exécuter les directives données dans le cadre de ses pouvoirs de police, selon trois types de mission :
Missions / conditions d'exercice
Les missions de police administrative :
> Veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur la voie publique et autour des bâtiments publics
> Surveiller la voie et les lieux publics, y compris pendant les manifestations exceptionnelles
> Notifier certains actes, réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports
> Visionner et exploiter des informations transmises par les équipements de vidéo surveillance en vu d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
> Assurer la sécurité des élèves à la sortie des établissements scolaires
> Accueillir et renseigner le public
Les missions de police judiciaire :
> Constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs
> Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route ainsi qu’à la réglementation de la police de stationnement
> Constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés de police du Maire
> Seconder les officiers de police judiciaire dans leurs fonctions et rendre compte à leur hiérarchie de tous les crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance
> Rendre compte aux autorités hiérarchiques de tous les crimes, délits, ou contraventions dont le gardien a connaissance
> Appréhender l’auteur d’un crime ou d’un délit flagrant, passible d’une peine de prison et exercer une action coercitive sur les délinquants pris au fait
Les tâches administratives :
> Rédiger des notes et rapports administratifs
> Consigner les interventions dans la main-courante
> Veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur la voie publique et autour des bâtiments publics
> Surveiller la voie et les lieux publics, y compris pendant les manifestations exceptionnelles
> Notifier certains actes, réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports
> Visionner et exploiter des informations transmises par les équipements de vidéo surveillance en vu d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
> Assurer la sécurité des élèves à la sortie des établissements scolaires
> Accueillir et renseigner le public
Les missions de police judiciaire :
> Constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs
> Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route ainsi qu’à la réglementation de la police de stationnement
> Constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés de police du Maire
> Seconder les officiers de police judiciaire dans leurs fonctions et rendre compte à leur hiérarchie de tous les crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance
> Rendre compte aux autorités hiérarchiques de tous les crimes, délits, ou contraventions dont le gardien a connaissance
> Appréhender l’auteur d’un crime ou d’un délit flagrant, passible d’une peine de prison et exercer une action coercitive sur les délinquants pris au fait
Les tâches administratives :
> Rédiger des notes et rapports administratifs
> Consigner les interventions dans la main-courante
Profils recherchés
> Agent de Police Municipale titulaire ou lauréat du concours de Gardien de Police Municipale
> Expérience dans un poste similaire souhaitée
> Aptitude à travailler en équipe
> Qualités rédactionnelles
> Sens des relations humaines et du contact avec le public
> Rigueur, discrétion et disponibilité
> Connaissance de la réglementation en vigueur (bases du droit pénal, arrêtés préfectoraux et municipaux, code la route)
> Connaissance des normes d’hygiène et sécurité
> Connaissances de la géographie de la ville et des procédures radio
> Maîtrise de l’outil informatique
> Permis B exigé
> Expérience dans un poste similaire souhaitée
> Aptitude à travailler en équipe
> Qualités rédactionnelles
> Sens des relations humaines et du contact avec le public
> Rigueur, discrétion et disponibilité
> Connaissance de la réglementation en vigueur (bases du droit pénal, arrêtés préfectoraux et municipaux, code la route)
> Connaissance des normes d’hygiène et sécurité
> Connaissances de la géographie de la ville et des procédures radio
> Maîtrise de l’outil informatique
> Permis B exigé
Contact
Contact
0235086900
Lien de candidature
Informations complémentaires
Modalité de recrutement – Rémunération :
Recrutement statutaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf. 24-GPM1-DTP-1
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois dernières évaluations professionnelles.
Pour les personnes qui en relèvent, veuillez fournir votre attestation d’inscription sur la liste des emplois réservés.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Recrutement statutaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf. 24-GPM1-DTP-1
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois dernières évaluations professionnelles.
Pour les personnes qui en relèvent, veuillez fournir votre attestation d’inscription sur la liste des emplois réservés.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.