UN(E) REFERENT(E) MEDIATION SOCIALE EN BIBLIOTHEQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240326001422
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SOTTEVILLE LES ROUEN
Poste à pourvoir le
26/04/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN
30.000 habitants au cœur d’une agglomération de 400.000
une bibliothèque municipale de 2.300 m2 avec 100 000 documents multi supports,
1 bibliobus, 13 B.C.D, 24 agents
RECRUTE :
UN(E) REFERENT(E) MEDIATION SOCIALE
Recrutement par voie statutaire (mutation et détachement), à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emploi des assistants du patrimoine ou cadre d’emploi équivalent (catégorie B)
Au sein de la bibliothèque municipale, fortement insérée dans son territoire, engagée dans un travail d'action culturelle et partenariale avec des axes d'inclusion sociale et numérique, sous l’autorité d’une adjointe de direction, vous aurez pour missions :
30.000 habitants au cœur d’une agglomération de 400.000
une bibliothèque municipale de 2.300 m2 avec 100 000 documents multi supports,
1 bibliobus, 13 B.C.D, 24 agents
RECRUTE :
UN(E) REFERENT(E) MEDIATION SOCIALE
Recrutement par voie statutaire (mutation et détachement), à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emploi des assistants du patrimoine ou cadre d’emploi équivalent (catégorie B)
Au sein de la bibliothèque municipale, fortement insérée dans son territoire, engagée dans un travail d'action culturelle et partenariale avec des axes d'inclusion sociale et numérique, sous l’autorité d’une adjointe de direction, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
• Développer, grâce à des partenariats avec le milieu associatif et institutionnels, et animer des actions de médiation sociale dans et hors les murs en direction de publics éloignés, empêchés…
• Créer, coordonner, animer des services à destination de ces publics : écrivain public, portage à domicile…
• Valoriser et faciliter l’accès aux animations de la bibliothèque auprès des partenaires
• Gérer des collections documentaires
• Accompagner dans les démarches en ligne et orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents
• Participer à des actions auprès des familles pour renforcer la mixité sociale, la parentalité et prévenir l'isolement en lien avec le pôle jeunesse
• Participer à la gestion du fonds Ados et aux animations en rapport avec ce public
• Accueillir, orienter, conseiller le public sur l’ensemble des postes accueil y compris la salle multimédia
• Créer, coordonner, animer des services à destination de ces publics : écrivain public, portage à domicile…
• Valoriser et faciliter l’accès aux animations de la bibliothèque auprès des partenaires
• Gérer des collections documentaires
• Accompagner dans les démarches en ligne et orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents
• Participer à des actions auprès des familles pour renforcer la mixité sociale, la parentalité et prévenir l'isolement en lien avec le pôle jeunesse
• Participer à la gestion du fonds Ados et aux animations en rapport avec ce public
• Accueillir, orienter, conseiller le public sur l’ensemble des postes accueil y compris la salle multimédia
Profils recherchés
• Formation Bac+3 métiers du livre ou médiation culturelle ou expérience de médiation sociale et numérique avec différents publics
• Gestion de projets : conception, suivi et évaluation
• Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Expérience d’animations avec le public adolescent
• Maitrise de l’outil informatique (Suite Office, SIGB)
• Aptitude à l’innovation et dynamisme
• Connaissance de l'environnement des bibliothèques
• Gestion de projets : conception, suivi et évaluation
• Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Expérience d’animations avec le public adolescent
• Maitrise de l’outil informatique (Suite Office, SIGB)
• Aptitude à l’innovation et dynamisme
• Connaissance de l'environnement des bibliothèques
Contact
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.