Responsable du service emploi insertion formation (H/F)
Offre n° O076240402000567
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRAND-COURONNE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du pôle solidarité, vous aurez la charge d’accompagner les individus dans leur parcours de formation et d'emploi, ainsi qu'à promouvoir leur intégration sociale. Vous aurez sous votre responsabilité une équipe composée de 2 agents.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions consisteront à :
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de formation et/ou d’emploi.
- Instruire les démarches d’aides à la mobilité et la formation.
- Assurer la gestion des demandes de stage, des dossiers de contrats aidés (PEC) et des emplois saisonniers.
- Elaborer et suivre les projets relatifs à la santé, plus particulièrement celles des jeunes, et à l’insertion sociale et professionnelle, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Organiser des actions d’informations et de sensibilisation d’éducation à destination des usagers répondant à leurs besoins et à leurs problématiques.
- Etablir et entretien des liens avec les partenaires externes, en coordonnant la mise en place de réunions.
- Assurer la gestion du budget du service et des délibérations.
- Participer à la commission fonds d’aide aux jeunes ainsi qu’aux réunions et instances départementales et locales sur les thématique emploi/insertion.
- Coordonner les permanences emploi (PLIE, Mission Locale) et l’atelier de vie quotidienne (AVQ).
- Superviser la structure info jeunes.
- Rédiger, en lien avec la cellule des marchés, les clauses d’insertion.
- Rencontrer les établissements scolaires et les partenaires intentionnels.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de formation et/ou d’emploi.
- Instruire les démarches d’aides à la mobilité et la formation.
- Assurer la gestion des demandes de stage, des dossiers de contrats aidés (PEC) et des emplois saisonniers.
- Elaborer et suivre les projets relatifs à la santé, plus particulièrement celles des jeunes, et à l’insertion sociale et professionnelle, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Organiser des actions d’informations et de sensibilisation d’éducation à destination des usagers répondant à leurs besoins et à leurs problématiques.
- Etablir et entretien des liens avec les partenaires externes, en coordonnant la mise en place de réunions.
- Assurer la gestion du budget du service et des délibérations.
- Participer à la commission fonds d’aide aux jeunes ainsi qu’aux réunions et instances départementales et locales sur les thématique emploi/insertion.
- Coordonner les permanences emploi (PLIE, Mission Locale) et l’atelier de vie quotidienne (AVQ).
- Superviser la structure info jeunes.
- Rédiger, en lien avec la cellule des marchés, les clauses d’insertion.
- Rencontrer les établissements scolaires et les partenaires intentionnels.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation Bac+2 minimum en sciences sociales ou dans un domaine similaire, démontrant une base solide dans les concepts et les pratiques de l'insertion sociale et professionnelle
- Expérience d’au moins un an sur un poste similaire exigée
- Connaissance approfondie des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle
- Compréhension du tissu économique et du marché du travail
- Maîtrise des aspects législatifs, notamment du droit du travail, et connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Compétences avérées en animation de réunions et d'événements, ainsi qu'une maîtrise des techniques de recrutement
- Maitrise de la gestion de projet
- Maitrise de l’élaboration et du suivi d’un budget
- Compétences en communication
- Capacité à effectuer une veille réglementaire
Autonomie, disponibilité, esprit d'initiative et d'équipe, adaptabilité et résistance au stress et à la pression
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s)
- Recrutement à compter du 1er juillet 2024 sur le grade de rédacteur
Avantages
- Rémunération indiciaire (au prorata du temps travaillé)
- IFSE (au prorata du temps travaillé)
- Prime de fin d’année (au prorata du temps travaillé)
- Amicale des employés
- Titres restaurant
- Adhésion à plurélya
- Participation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire
Spécificités du poste
- Travail en soirée et weekend possible pour la participation aux manifestations liées à l’emploi et au renforcement du lien social
- Formation Bac+2 minimum en sciences sociales ou dans un domaine similaire, démontrant une base solide dans les concepts et les pratiques de l'insertion sociale et professionnelle
- Expérience d’au moins un an sur un poste similaire exigée
- Connaissance approfondie des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle
- Compréhension du tissu économique et du marché du travail
- Maîtrise des aspects législatifs, notamment du droit du travail, et connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Compétences avérées en animation de réunions et d'événements, ainsi qu'une maîtrise des techniques de recrutement
- Maitrise de la gestion de projet
- Maitrise de l’élaboration et du suivi d’un budget
- Compétences en communication
- Capacité à effectuer une veille réglementaire
Autonomie, disponibilité, esprit d'initiative et d'équipe, adaptabilité et résistance au stress et à la pression
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s)
- Recrutement à compter du 1er juillet 2024 sur le grade de rédacteur
Avantages
- Rémunération indiciaire (au prorata du temps travaillé)
- IFSE (au prorata du temps travaillé)
- Prime de fin d’année (au prorata du temps travaillé)
- Amicale des employés
- Titres restaurant
- Adhésion à plurélya
- Participation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire
Spécificités du poste
- Travail en soirée et weekend possible pour la participation aux manifestations liées à l’emploi et au renforcement du lien social
Contact
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.